Töötajate õnnelikkus

Heaolukultuuri äriline argument Gallupi, McKinsey, Deloitte'i ja S&P Globali uuringute põhjal: mida voolavus tegelikult maksab, kuidas kaasatus ja heaolu on seotud, miks läbipõlemine ajab inimesi minema, ning aus pilk heaolukultuuri investeerimise rahalisele tasuvusele.

Kuidas mõõta töötajate heaolu praktiliselt ja lugupidavalt – neli jälgitavat mõõdet, tööriistad nagu pulssküsitlused ja väljakutsete andmed, andmete muutmine tegudeks ja privaatsuse kaitsmine.

Aus ülevaade sellest, kas kehaline aktiivsus ja heaoluväljakutsed vähendavad töötajate tervishoiukulusid ja kindlustusmakseid: paljulubavad ja ettevaatlikud tõendid, kiiremini ilmnev kasu, programmi kujundamise nõuanded ja mida mõõta.

Kuidas heaoluväljakutsed loovad tervemaid ja õnnelikumaid töökohti – viis kasu tervisele, meeleolule, meeskonnatööle, kaasatusele ja energiale – ning viis head tava tõhusate väljakutsete korraldamiseks.