Zadovoljstvo zaposlenika

Kako izazovi za dobrobit stvaraju zdravija i sretnija radna mjesta – pet prednosti za zdravlje, raspoloženje, timski rad, angažiranost i energiju – te pet najboljih praksi za provedbu učinkovitih izazova.

Iskren pregled toga smanjuju li tjelesna aktivnost i izazovi za dobrobit zaposlenika troškove zdravstvene skrbi i premije osiguranja: obećavajući rezultati i oni koji pozivaju na oprez, brže koristi, savjeti za osmišljavanje programa i što mjeriti.

Poslovni argumenti za kulturu dobrobiti, temeljeni na istraživanjima koja su proveli Gallup, McKinsey, Deloitte i S&P Global: koliko fluktuacija zaposlenika stvarno košta, kako su angažiranost i dobrobit povezane, zašto izgaranje tjera ljude na odlazak te iskren pogled na financijski povrat ulaganja u kulturu dobrobiti.

Kako mjeriti dobrobit zaposlenika na praktičan način i uz poštovanje – četiri dimenzije za praćenje, alati poput kratkih redovitih anketa i podataka iz izazova, pretvaranje podataka u konkretne korake i zaštita privatnosti.