Mitarbeiterzufriedenheit

Der Business Case für eine Wellness-Kultur, gestützt auf Studien von Gallup, McKinsey, Deloitte und S&P Global: was Fluktuation wirklich kostet, wie Engagement und Wohlbefinden zusammenhängen, warum Burnout Menschen aus dem Unternehmen treibt – und ein ehrlicher Blick auf die finanzielle Rendite von Investitionen in eine Wellness-Kultur.

Ein ehrlicher Blick darauf, ob Bewegung und Wellness-Challenges die Gesundheitskosten und Versicherungsprämien für Mitarbeitende senken: vielversprechende und vorsichtige Evidenz, schneller sichtbare Vorteile, Tipps zur Programmgestaltung und was Sie messen sollten.

Wie Sie das Wohlbefinden von Mitarbeitenden praxisnah und respektvoll messen – vier Dimensionen, Tools wie Pulsumfragen und Challenge-Daten, aus Daten Maßnahmen ableiten und die Privatsphäre schützen.

Wie Wellness-Challenges gesündere und glücklichere Arbeitsplätze schaffen – fünf Vorteile für Gesundheit, Stimmung, Teamarbeit, Engagement und Energie – plus fünf Best Practices für wirksame Challenges.