Työntekijöiden onnellisuus

Hyvinvointikulttuurin liiketoimintaperusteet Gallupin, McKinseyn, Deloitten ja S&P Globalin tutkimusten valossa: mitä henkilöstön vaihtuvuus todella maksaa, miten sitoutuminen ja hyvinvointi liittyvät toisiinsa, miksi uupumus ajaa ihmisiä pois ja rehellinen katsaus siihen, millaisen taloudellisen tuoton hyvinvointikulttuuriin panostaminen tuo.

Näin mittaat työntekijöiden hyvinvointia käytännöllisesti ja kunnioittavasti – neljä seurattavaa ulottuvuutta, työkalut kuten pulssikyselyt ja haastedata, datasta toimenpiteisiin ja yksityisyyden suojaaminen.

Näin hyvinvointihaasteet luovat terveempiä ja onnellisempia työpaikkoja – viisi hyötyä terveydelle, mielialalle, tiimityölle, sitoutumiselle ja jaksamiselle sekä viisi parasta käytäntöä toimivien haasteiden järjestämiseen.

Rehellinen katsaus siihen, vähentävätkö liikunta ja hyvinvointihaasteet työntekijöiden terveydenhuoltokuluja ja vakuutusmaksuja: lupaava ja varovaisempi näyttö, nopeammin näkyvät hyödyt, vinkit ohjelman suunnitteluun ja mitä kannattaa mitata.