ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਖੁਸ਼ੀ

Gallup, McKinsey, Deloitte ਅਤੇ S&P Global ਦੀ ਖੋਜ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਦੇ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਦਾ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਮਹੱਤਵ: ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਨੌਕਰੀ ਛੱਡਣ ਦੀ ਅਸਲ ਲਾਗਤ, ਕੰਮ ਨਾਲ ਜੁੜਾਅ ਅਤੇ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਦਾ ਆਪਸੀ ਸਬੰਧ, ਬਰਨਆਉਟ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਛੱਡਣ ਲਈ ਕਿਉਂ ਮਜਬੂਰ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਦੇ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਵਿੱਚ ਨਿਵੇਸ਼ ਤੋਂ ਮਿਲਦੇ ਵਿੱਤੀ ਲਾਭਾਂ ਦੀ ਸਪਸ਼ਟ ਤੇ ਇਮਾਨਦਾਰ ਪੜਚੋਲ।

ਸਰੀਰਕ ਸਰਗਰਮੀ ਅਤੇ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਚੈਲੇਂਜ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ ਦੇ ਖਰਚੇ ਅਤੇ ਬੀਮਾ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਘਟਾਉਂਦੇ ਹਨ ਜਾਂ ਨਹੀਂ, ਇਸ ਬਾਰੇ ਇੱਕ ਇਮਾਨਦਾਰ ਨਜ਼ਰ: ਉਮੀਦ ਜਗਾਉਣ ਅਤੇ ਸਾਵਧਾਨੀ ਵੱਲ ਇਸ਼ਾਰਾ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਸਬੂਤ, ਜਲਦੀ ਮਿਲਣ ਵਾਲੇ ਲਾਭ, ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਬਣਾਉਣ ਦੇ ਸੁਝਾਅ ਅਤੇ ਕੀ ਮਾਪਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।

ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਚੈਲੰਜ ਕੰਮਕਾਜ ਦੀਆਂ ਥਾਵਾਂ ਨੂੰ ਹੋਰ ਸਿਹਤਮੰਦ ਤੇ ਖੁਸ਼ਹਾਲ ਕਿਵੇਂ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ – ਸਿਹਤ, ਮਨੋਦਸ਼ਾ, ਟੀਮਵਰਕ, ਜੁੜਾਅ ਅਤੇ ਊਰਜਾ ਲਈ ਪੰਜ ਫ਼ਾਇਦੇ – ਨਾਲ ਹੀ ਅਸਰਦਾਰ ਚੈਲੰਜ ਚਲਾਉਣ ਦੇ ਪੰਜ ਵਧੀਆ ਤਰੀਕੇ।

ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਨੂੰ ਵਿਹਾਰਕ ਅਤੇ ਸਤਿਕਾਰਪੂਰਨ ਢੰਗ ਨਾਲ ਕਿਵੇਂ ਮਾਪੀਏ – ਮਾਪਣ ਲਈ ਚਾਰ ਪੱਖ, ਨਿਯਮਿਤ ਛੋਟੇ ਸਰਵੇਖਣਾਂ ਅਤੇ ਚੈਲੈਂਜ ਡਾਟੇ ਵਰਗੇ ਸਾਧਨ, ਡਾਟੇ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਕਦਮ ਚੁੱਕਣਾ ਅਤੇ ਨਿੱਜਤਾ ਦੀ ਰੱਖਿਆ ਕਰਨੀ।