Spokojenost zaměstnanců

Proč se kultura wellbeingu firmám vyplatí podle výzkumů Gallup, McKinsey, Deloitte a S&P Global: kolik fluktuace skutečně stojí, jak spolu souvisejí angažovanost a wellbeing, proč vyhoření vede k odchodům a jaká je skutečná finanční návratnost investic do kultury wellbeingu.

Jak výzvy pro zdraví a pohodu vytvářejí zdravější a spokojenější pracoviště – pět přínosů pro zdraví, náladu, týmovou spolupráci, angažovanost a energii a pět osvědčených postupů pro pořádání úspěšných výzev.

Otevřený pohled na to, zda pohyb a výzvy na podporu zdraví snižují náklady na zdravotní péči o zaměstnance a pojistné: slibné i opatrnější závěry výzkumů, rychlejší přínosy, tipy pro návrh programu a co měřit.

Jak měřit wellbeing zaměstnanců prakticky a s respektem – čtyři oblasti ke sledování, nástroje jako průběžné průzkumy a data z výzev, proměna dat v konkrétní kroky a ochrana soukromí.