Medarbeidertrivsel

En ærlig gjennomgang av om fysisk aktivitet og helseutfordringer reduserer helsekostnader og forsikringspremier for ansatte: lovende og mer nøkterne forskningsfunn, raskere gevinster, tips til utforming av programmer og hva du bør måle.

Slik måler du ansattes trivsel på en praktisk og respektfull måte – fire dimensjoner å følge med på, verktøy som pulsundersøkelser og utfordringsdata, hvordan du omsetter data til handling og ivaretar personvernet.

Slik skaper helseutfordringer sunnere og gladere arbeidsplasser – fem fordeler for helse, humør, samarbeid, engasjement og energi – og fem råd for vellykkede utfordringer.

Forretningsverdien av en kultur for helse og trivsel, basert på forskning fra Gallup, McKinsey, Deloitte og S&P Global: hva turnover egentlig koster, hvordan engasjement og trivsel henger sammen, hvorfor utbrenthet får folk til å slutte, og et ærlig blikk på den økonomiske avkastningen av å investere i en kultur for helse og trivsel.