Kasiyahan ng mga Empleyado

Isang tapat na pagsusuri kung nakakabawas ba sa gastos sa pangangalagang pangkalusugan ng empleyado at mga premium ng insurance ang pisikal na aktibidad at mga wellness challenge: positibo at maingat na ebidensya, mas mabilis na benepisyo, mga tip sa pagbuo ng programa at kung ano ang dapat sukatin.

Ang halaga ng kultura ng wellness para sa negosyo, batay sa pananaliksik ng Gallup, McKinsey, Deloitte at S&P Global: ang tunay na gastos ng pag-alis ng mga empleyado, ang ugnayan ng engagement at kagalingan, kung bakit nagtutulak ang burnout na umalis ang mga tao, at isang tapat na pagsusuri sa pinansyal na balik ng pamumuhunan sa kultura ng wellness.

Paano sukatin ang kapakanan ng mga empleyado sa praktikal at magalang na paraan – apat na aspetong susubaybayan, mga tool gaya ng maiikling regular na survey at datos ng mga hamon, paggawa ng aksyon mula sa datos at pagprotekta sa privacy.

Paano lumilikha ang mga wellness challenge ng mas malusog at mas masayang lugar ng trabaho – limang benepisyo para sa kalusugan, pakiramdam, pagtutulungan, pakikilahok at enerhiya – kasama ang limang paraan para magpatakbo ng mga epektibong challenge.