Щастя працівників

Бізнес-аргументи на користь культури добробуту на основі досліджень Gallup, McKinsey, Deloitte та S&P Global: скільки насправді коштує плинність кадрів, як пов’язані залученість і добробут, чому вигорання змушує людей іти та який реальний фінансовий ефект дають інвестиції в культуру добробуту.

Як вимірювати добробут працівників практично й з повагою до них: чотири виміри для відстеження, інструменти на кшталт пульс-опитувань і даних челенджів, перетворення даних на дії та захист приватності.

Чесний огляд того, чи зменшують фізична активність і велнес-челенджі витрати на медичне обслуговування працівників та страхові внески: обнадійливі й стримані результати досліджень, швидші переваги, поради зі створення програм і показники для оцінювання.

Як велнес-челенджі роблять колектив здоровішим і щасливішим: п’ять переваг для здоров’я, настрою, командної роботи, залученості й енергії та п’ять порад для ефективних челенджів.