Hamingja starfsfólks

Hreinskilin umfjöllun um hvort hreyfing og vellíðunaráskoranir lækki heilbrigðiskostnað starfsfólks og tryggingaiðgjöld: rannsóknir sem lofa góðu og kalla á varfærni, ávinning sem kemur fyrr fram, ráð um skipulag og hvað á að mæla.

Rekstrarleg rök fyrir vellíðunarmenningu, byggð á rannsóknum Gallup, McKinsey, Deloitte og S&P Global: hvað starfsmannavelta kostar í raun, hvernig starfshelgun og vellíðan tengjast, hvers vegna kulnun fær fólk til að hætta og heiðarlegt mat á fjárhagslegum ávinningi af fjárfestingu í vellíðunarmenningu.

Hvernig heilsuáskoranir skapa heilbrigðari og ánægjulegri vinnustaði – fimm kostir fyrir heilsu, skap, teymisvinnu, þátttöku og orku – ásamt fimm góðum ráðum fyrir árangursríkar áskoranir.

Hvernig má mæla vellíðan starfsfólks á hagnýtan og nærgætinn hátt – fjórar víddir til að fylgjast með, verkfæri á borð við púlsmælingar og gögn úr áskorunum, leiðir frá gögnum til aðgerða og vernd friðhelgi einkalífsins.