Çalışan Mutluluğu

Esenlik meydan okumaları nasıl daha sağlıklı ve mutlu iş yerleri yaratır? Sağlık, ruh hali, ekip çalışması, çalışan bağlılığı ve enerji için beş fayda ve etkili meydan okumalar düzenlemek için beş iyi uygulama.

Çalışanların iyi oluşu pratik ve saygılı bir şekilde nasıl ölçülür? Takip edilecek dört boyut, nabız anketleri ve meydan okuma verileri gibi araçlar, verileri eyleme dönüştürme ve gizliliği koruma.

Fiziksel aktivite ve sağlıklı yaşam yarışmaları çalışanların sağlık giderlerini ve sigorta primlerini azaltır mı? Umut veren ve temkinli araştırma bulguları, daha hızlı görülen faydalar, program tasarımı ipuçları ve ölçülmesi gerekenlere dürüst bir bakış.

Gallup, McKinsey, Deloitte ve S&P Global'ın araştırmalarıyla iyi oluş kültürünün iş dünyasındaki değeri: Çalışan devir oranının gerçek maliyeti, bağlılık ve iyi oluş arasındaki ilişki, tükenmişliğin insanları neden ayrılmaya ittiği ve iyi oluş kültürüne yatırımın finansal getirisine dürüst bir bakış.