Spokojnosť zamestnancov

Ako wellness výzvy vytvárajú zdravšie a šťastnejšie pracoviská – päť prínosov pre zdravie, náladu, tímovú prácu, angažovanosť a energiu – plus päť osvedčených postupov pre efektívne výzvy.

Úprimný pohľad na to, či fyzická aktivita a wellness výzvy znižujú náklady na zdravotnú starostlivosť zamestnancov a poistné: sľubné aj opatrnejšie dôkazy, prínosy, ktoré sa prejavia skôr, tipy na návrh programu a čo merať.

Obchodné zdôvodnenie wellbeing kultúry na základe výskumov spoločností Gallup, McKinsey, Deloitte a S&P Global: koľko fluktuácia skutočne stojí, ako spolu súvisia angažovanosť a wellbeing, prečo vyhorenie vyháňa ľudí z firiem a úprimný pohľad na finančnú návratnosť investícií do wellbeing kultúry.

Ako merať wellbeing zamestnancov prakticky a s rešpektom – štyri dimenzie na sledovanie, nástroje ako pulzné prieskumy a údaje z výziev, premena údajov na konkrétne kroky a ochrana súkromia.