Kebahagiaan Pekerja

Bagaimana cabaran kesejahteraan mewujudkan tempat kerja yang lebih sihat dan ceria – lima manfaat untuk kesihatan, emosi, kerjasama pasukan, penglibatan dan tenaga – serta lima amalan terbaik untuk menjalankan cabaran yang berkesan.

Tinjauan jujur tentang sama ada aktiviti fizikal dan cabaran kesejahteraan mengurangkan kos penjagaan kesihatan pekerja serta premium insurans: bukti yang memberangsangkan dan lebih berhati-hati, manfaat yang lebih cepat dilihat, petua merancang program dan perkara yang perlu diukur.

Hujah perniagaan untuk budaya kesejahteraan, berdasarkan kajian Gallup, McKinsey, Deloitte dan S&P Global: kos sebenar pekerja keluar, hubungan antara penglibatan dengan kesejahteraan, sebab kelesuan kerja mendorong pekerja pergi, dan tinjauan jujur tentang pulangan kewangan daripada pelaburan dalam budaya kesejahteraan.

Cara mengukur kesejahteraan pekerja secara praktikal sambil menghormati mereka – empat dimensi untuk dijejak, alat seperti tinjauan nadi dan data cabaran, menukar data kepada tindakan serta melindungi privasi.