நல்வாழ்வு சவால் பரிசுகள்: பங்கேற்பாளர்களும் ஏற்பாட்டாளர்களும் விரும்புவது என்ன? (கருத்துக்கணிப்பு முடிவுகள்)

நல்வாழ்வு சவாலில் பரிசுகள் உண்மையிலேயே முக்கியமா? மக்கள் எந்தப் பரிசுகளை விரும்புகிறார்கள், அவற்றை யாருக்கு வழங்க வேண்டும்? 2023-இல் YuMuuv சவால் ஏற்பாட்டாளர்களிடமும் பங்கேற்பாளர்களிடமும் நல்வாழ்வு சவால் பரிசுகள் குறித்துக் கருத்துக்கணிப்பு நடத்தினோம். ஒவ்வொரு கேள்விக்கும் சுமார் 10 முதல் 17 பதில்களே கிடைத்ததால், இந்த எண்களை ஒரு பொதுவான வழிகாட்டியாக எடுத்துக்கொள்ளுங்கள். இருந்தாலும், பரிசுகளைத் திட்டமிட உதவும் தெளிவான போக்குகள் இதில் தெரிகின்றன.

Pilt

1. முக்கிய முடிவுகள் ஒரு பார்வையில்

• பரிசுகள் முக்கியம்: பரிசுகளின் முக்கியத்துவத்திற்குப் பதிலளித்தவர்கள் சராசரியாக 5-க்கு 4.6 மதிப்பெண்கள் அளித்தனர்.
• விருப்பப்படி பயன்படுத்தக்கூடிய பரிசுகளுக்கே முதலிடம்: பரிசு அட்டைகளும் பண போனஸ்களும் அதிகம் விரும்பப்பட்டன (71%).
• அனுபவப் பரிசுகளும் அடுத்த இடத்தில்: ஸ்பா சேவைகள் அல்லது சாகசச் செயல்பாடுகள் போன்ற அனுபவங்களுக்கான வவுச்சர்களை 65% பேர் விரும்பினர்.
• சுறுசுறுப்பாகப் பங்கேற்கும் அனைவருக்கும் பரிசு: பரிசுகளை வழங்குவதில் இதுவே அதிகம் விரும்பப்பட்ட முறை.
• மாதாந்திரச் சவால்கள்: 70% நிறுவனங்கள் மாதந்தோறும் சவால்களை நடத்த விரும்பின.

2. பங்கேற்பாளர்கள் விரும்பும் பரிசுகள் எவை?

பதிலளித்தவர்கள் ஒன்றுக்கும் மேற்பட்ட விருப்பங்களைத் தேர்ந்தெடுக்க முடிந்தது. நிறுவனத்தின் பிரத்யேக முத்திரைப் பொருட்களையும் கணிசமானோர் குறிப்பிட்டனர். இதிலிருந்து தெரிவது: பலவகையான பரிசுகளை வழங்குங்கள். விருப்பப்படி பயன்படுத்தக்கூடிய பரிசுகள் பொதுவாக அனைவருக்கும் ஏற்றவை. அதேசமயம் அனுபவங்கள், முத்திரைப் பொருட்கள், விடுப்பு, நன்கொடை வாய்ப்புகள் ஆகியவை வெவ்வேறு நபர்களைக் கவர்கின்றன. யோசனைகளுக்கு, $30-க்குள் 100 முத்திரைப் பொருள் யோசனைகள் மற்றும் நல்வாழ்வு சவால் பரிசுகள் ஆகியவற்றைப் பாருங்கள்.

Pilt

3. பரிசுகள் எவ்வளவு முக்கியம்?

• பரிசுகளின் முக்கியத்துவம்: சராசரியாக 5-க்கு 4.6 (இடைநிலை மதிப்பு 5).
• பங்கேற்கும் ஆர்வத்தில் பரிசுகளின் தாக்கம்: சராசரியாக 5-க்கு 3.85 (இடைநிலை மதிப்பு 4).
• முந்தைய பரிசுகள் குறித்த திருப்தி: சராசரியாக 5-க்கு 3.68 (இடைநிலை மதிப்பு 3.5).

பரிசுகள் முக்கியமானவையாகக் கருதப்படுவதும், அவை பங்கேற்கும் ஆர்வத்தைத் தூண்டுவதும் தெளிவாகத் தெரிகிறது. ஆனால் முந்தைய பரிசுகள் அளித்த திருப்தியை இன்னும் மேம்படுத்தலாம். பொருத்தமாகத் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட, பலவகையான பரிசுகள் மூலம் இதை எளிதாகச் செய்யலாம். ஊக்கமளிப்பதில் பரிசுகள் ஒரு பகுதி மட்டுமே என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள்: மற்றவர்களுடனான தொடர்பு, குழு உணர்வு, கண்கூடாகத் தெரியும் முன்னேற்றம் ஆகியவையும் முக்கியம். ஊழியர் நல்வாழ்வு ஊக்கத்தொகைகள்: எது பலனளிக்கும், எது எதிர்விளைவை ஏற்படுத்தும் என்பதைப் பாருங்கள்.

4. யாருக்குப் பரிசுகள் வழங்க வேண்டும்?

பங்கேற்கும் அனைவருக்கும் பரிசளிப்பதே அதிகம் விரும்பப்பட்ட அணுகுமுறை. சுறுசுறுப்பாகப் பங்கேற்கும் அனைவருக்கும் ஒரு சிறிய பரிசுடன், குலுக்கல் பரிசையோ சிறப்புப் பரிசையோ சேர்த்து வழங்குவது, சாதாரணமாகப் பங்கேற்பவர்களையும் போட்டி மனப்பான்மை கொண்டவர்களையும் ஊக்கப்படுத்தும். போட்டி மனப்பான்மை இல்லாத ஊழியர்களுக்குச் சவால்களை வடிவமைப்பது எப்படி என்பதைப் பாருங்கள்.

Pilt

5. எவ்வளவு அடிக்கடி சவால்களை நடத்தலாம்?

பெரும்பாலான நிறுவனங்கள் மாதந்தோறும் சவால்களை நடத்த விரும்பின. இவை பெரும்பாலும் கருப்பொருள்கள் அல்லது பருவங்களுடன் இணைக்கப்பட்டிருந்தன. மாதந்தோறும் நடத்துவது அதிகமாகத் தோன்றினால், மூன்று மாதங்களுக்கு ஒருமுறையோ ஆண்டுக்கு இருமுறையோ நடத்துவதும் நல்ல பலனளிக்கும். 12 மாத நல்வாழ்வு சவால் நாள்காட்டி, 4 சவால்களுக்கான திட்டம் மற்றும் ஆண்டுக்கு இரண்டு சவால்கள் ஆகியவற்றைப் பாருங்கள்.

6. பரிசு பட்ஜெட்டும் நிர்வாக நேரமும்

பரிசுகளுக்கான பட்ஜெட் நிறுவனங்களுக்கு இடையே பெரிதும் மாறுபட்டது. ஒவ்வொரு சவாலுக்கும் ஒரு மொத்தத் தொகையை ஒதுக்குவதே மிகவும் பொதுவான முறையாக இருந்தது (44%). அடுத்ததாக, ஒவ்வொரு சவாலிலும் ஒவ்வொரு பங்கேற்பாளருக்கும் ஒரு தொகை ஒதுக்கும் முறை இருந்தது (33%).

பரிசுகளை நிர்வகிக்க நேரம் தேவைப்படுகிறது:

• ஒவ்வொரு சவாலுக்கும் 5 மணிநேரத்திற்கும் குறைவாக: 56%
• 5–10 மணிநேரம்: 33%
• 20 மணிநேரத்திற்கும் மேல்: 11%

ஊக்கமளிக்கும் பரிசுகளைத் தேர்ந்தெடுத்தல், பரிசுகளை வடிவமைத்தல் அல்லது தனிப்பயனாக்குதல், அவற்றைக் கொண்டு சேர்த்தல் மற்றும் விநியோகித்தல், பட்ஜெட் திட்டமிடுதல், சட்டம் மற்றும் விதிமுறை இணக்கம் தொடர்பான கேள்விகள், ஊழியர்களின் கருத்துகளைச் சேகரித்தல் ஆகியவற்றில் உதவி கிடைத்தால் மிகவும் பயனுள்ளதாக இருக்கும் என்று ஏற்பாட்டாளர்கள் தெரிவித்தனர்.

Pilt

7. நாங்கள் அறிந்துகொண்டவை

YuMuuv நிர்வகிக்கும் பரிசுச் சேவையைப் பயன்படுத்துவார்களா என்று ஏற்பாட்டாளர்களிடம் கேட்டோம். கருத்துகள் மாறுபட்டிருந்தன (22% ஆம், 22% இல்லை, 56% ஒருவேளை). தற்போது, YuMuuv பரிசுகளை நிர்வகிப்பதோ விநியோகிப்பதோ இல்லை: ஏற்பாட்டாளர்களே தங்கள் பரிசுகளைத் தேர்ந்தெடுத்து வழங்குகிறார்கள். நிர்வாகிகள் சவால் விவரங்களில் பரிசுகள் பற்றிக் குறிப்பிடலாம். YuMuuv-இல் பரிசுகள் எவ்வாறு கையாளப்படுகின்றன என்பதைப் பாருங்கள்.

8. அடுத்த சவாலுக்கான நடைமுறை யோசனைகள்

1. தேர்வு செய்ய வாய்ப்பளியுங்கள் – பரிசு அட்டைகள், அனுபவங்கள், முத்திரைப் பொருட்கள், விடுப்பு அல்லது நன்கொடை.
2. பங்கேற்புக்குப் பரிசளியுங்கள் – சுறுசுறுப்பாகப் பங்கேற்கும் அனைவருக்கும் ஏதாவது ஒரு பரிசு, அதோடு குலுக்கல் பரிசு அல்லது சிறப்புப் பரிசு.
3. நிர்வாக வேலையைக் குறையுங்கள் – டிஜிட்டல் பரிசுகளை வழங்குவது எளிது, குறிப்பாகத் தொலைவிலிருந்து பணிபுரியும் ஊழியர்களுக்கு.
4. ஊழியர்களிடம் கேளுங்கள் – தொடங்குவதற்கு முன் இரண்டு கேள்விகளைக் கொண்ட கருத்துக்கணிப்பு நடத்தினால், விரும்பப்படாத பரிசுகளைத் தவிர்க்கலாம்.
5. தொடர்ச்சியாக நடத்துங்கள் – ஒரே பெரிய பரிசைவிட, சிறிய பரிசுகளுடன் தொடர்ந்து நடத்தப்படும் சவால்கள் பெரும்பாலும் சிறப்பாகப் பலனளிக்கும்.

9. அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகள்

நல்வாழ்வு சவாலுக்கான சிறந்த பரிசுகள் எவை?

எங்கள் கருத்துக்கணிப்பில் பரிசு அட்டைகளும் பண போனஸ்களும் அதிகம் விரும்பப்பட்டன. அடுத்தடுத்த இடங்களில் அனுபவங்களுக்கான வவுச்சர்கள், பொருட்கள், கூடுதல் விடுப்பு ஆகியவை இருந்தன. விருப்பப்படி தேர்ந்தெடுக்க வாய்ப்பளிப்பதே சிறந்தது.

வெற்றியாளர்களுக்கு மட்டுமே பரிசுகள் வழங்க வேண்டுமா?

பதிலளித்தவர்களில் பெரும்பாலோர் சுறுசுறுப்பாகப் பங்கேற்கும் அனைவருக்கும் பரிசளிக்க விரும்பினர். சிலர் அதனுடன் குலுக்கல் பரிசையோ சிறப்பாகச் செயல்படுபவர்களுக்குத் தனிப் பரிசையோ சேர்த்து வழங்க விரும்பினர்.

YuMuuv பரிசுகளை வழங்குகிறதா?

இல்லை. ஏற்பாட்டாளரே பரிசுகளைத் தேர்ந்தெடுத்து வழங்குகிறார்; YuMuuv சவாலை நடத்துகிறது. உங்கள் அடுத்த சவாலைத் திட்டமிட செயல்விளக்கத்தை முன்பதிவு செய்யுங்கள்.