Récompenses des défis bien-être : ce que préfèrent participants et organisateurs (résultats d’enquête)
Les récompenses comptent-elles vraiment dans un défi bien-être ? Lesquelles les gens préfèrent-ils, et qui devrait les recevoir ? En 2023, nous avons interrogé des organisateurs et des participants de défis YuMuuv sur les récompenses des défis bien-être. L’échantillon était réduit – environ 10 à 17 réponses par question –, les chiffres sont donc à prendre comme des tendances, mais les enseignements sont clairs et utiles pour planifier les récompenses.
Table des matières
1. Les principaux résultats en bref
- Les récompenses comptent : les répondants ont évalué leur importance à 4,6 sur 5 en moyenne.
- Les récompenses flexibles l’emportent : les cartes cadeaux et les primes en argent ont été le choix le plus populaire (71 %).
- Les expériences suivent de près : 65 % ont apprécié les bons pour des expériences comme le spa ou des activités d’aventure.
- Récompenser toutes les personnes actives : c’était la façon la plus populaire de distribuer les récompenses.
- Un rythme mensuel : 70 % des organisations préféraient des défis mensuels.
2. Quelles récompenses les participants préfèrent-ils ?
| Type de récompense | Part des répondants qui l’ont appréciée |
|---|---|
| Cartes cadeaux et primes en argent | 71 % |
| Bons pour des expériences (spa, activités d’aventure) | 65 % |
| Objets comme des T-shirts et de l’équipement | 59 % |
| Jours de congé supplémentaires ou départ anticipé | 50 % |
| Dons à des associations | 35 % |
Les répondants pouvaient choisir plusieurs options. Des goodies exclusifs aux couleurs de l’entreprise ont aussi été cités par un groupe significatif. À retenir : proposez un mélange. Les récompenses flexibles sont le choix le plus sûr, mais les expériences, les goodies, le temps libre et les dons séduisent chacun des personnes différentes. Pour des idées, consultez 100 idées de goodies personnalisés à moins de 30 $ et les récompenses des défis bien-être.
3. Quelle importance ont les récompenses ?
- Importance des récompenses : 4,6 sur 5 en moyenne (médiane 5).
- Influence sur la motivation à participer : 3,85 sur 5 en moyenne (médiane 4).
- Satisfaction vis-à-vis des récompenses passées : 3,68 sur 5 en moyenne (médiane 3,5).
Les récompenses sont clairement jugées importantes et influencent la motivation – mais la satisfaction vis-à-vis des récompenses passées laisse une marge de progression. Des récompenses mieux choisies et plus variées sont un gain facile. N’oubliez pas que les récompenses ne sont qu’une partie de la motivation : le lien social, l’esprit d’équipe et des progrès visibles comptent aussi. Découvrez les incitations au bien-être des salariés : ce qui fonctionne et ce qui se retourne contre vous.
4. Qui devrait recevoir les récompenses ?
| Approche | Part |
|---|---|
| Toutes les personnes actives | 38 % |
| Les participants les plus actifs | 23 % |
| Un tirage au sort parmi les participants actifs | 23 % |
| Autre | 15 % |
Récompenser toutes les personnes qui participent était l’approche la plus populaire. Associer une petite récompense pour tous les participants actifs à un tirage au sort ou à un prix spécial motive aussi bien les participants occasionnels que les plus compétitifs. Découvrez comment concevoir des défis pour les salariés peu attirés par la compétition.
5. À quelle fréquence organiser des défis ?
| Fréquence | Part des organisations |
|---|---|
| Mensuelle | 70 % |
| Deux fois par an | 20 % |
| Trimestrielle | 10 % |
La plupart des organisations préféraient un rythme mensuel, souvent lié à des thèmes ou aux saisons. Si un défi par mois vous semble trop, un rythme trimestriel ou une année à deux défis fonctionne aussi très bien – voir le calendrier des défis bien-être sur 12 mois, le plan à 4 défis et l’année à deux défis.
6. Budgets des récompenses et temps de gestion
Les budgets consacrés aux récompenses variaient fortement d’une organisation à l’autre. La méthode la plus courante était un budget total par défi (44 %), suivie d’un budget par participant et par défi (33 %).
Gérer les récompenses prend du temps :
- Moins de 5 heures par défi : 56 %
- 5–10 heures : 33 %
- Plus de 20 heures : 11 %
Les organisateurs aimeraient surtout être aidés pour choisir des récompenses motivantes, concevoir ou personnaliser les récompenses, gérer la logistique et la distribution, établir le budget, traiter les questions juridiques et de conformité, et recueillir les retours des salariés.
7. Ce que nous avons appris
Nous avons demandé aux organisateurs s’ils utiliseraient un service de récompenses géré par YuMuuv. Les avis étaient partagés (22 % oui, 22 % non, 56 % peut-être). Aujourd’hui, YuMuuv ne gère ni ne distribue de récompenses : les organisateurs choisissent et remettent eux-mêmes leurs récompenses, et les administrateurs peuvent les décrire dans les détails du défi – voir comment fonctionnent les récompenses dans YuMuuv.
8. Conseils pratiques pour votre prochain défi
- Proposez du choix – cartes cadeaux, expériences, goodies, temps libre ou don.
- Récompensez la participation – quelque chose pour chaque personne active, plus un tirage au sort ou un prix spécial.
- Allégez la gestion – les récompenses numériques sont plus faciles à remettre, surtout aux salariés en télétravail.
- Demandez l’avis de vos équipes – un sondage de deux questions avant le lancement évite les récompenses impopulaires.
- Gardez un rythme – des défis réguliers avec de plus petites récompenses fonctionnent souvent mieux qu’un seul gros lot.
9. Questions fréquentes
Quelles sont les meilleures récompenses pour un défi bien-être ?
Dans notre enquête, les cartes cadeaux et les primes en argent étaient les plus populaires, suivies des bons pour des expériences, des objets et du temps libre supplémentaire. Proposer un choix fonctionne le mieux.
Faut-il récompenser uniquement les gagnants ?
La plupart des répondants préféraient récompenser toutes les personnes actives, parfois en combinaison avec un tirage au sort ou un prix spécial pour les plus performants.
YuMuuv fournit-il les récompenses ?
Non. L’organisateur choisit et remet les récompenses ; YuMuuv gère le défi. Réservez une démo pour planifier votre prochain défi.
