جوائز تحديات العافية: ما يفضّله المشاركون والمنظّمون (نتائج الاستطلاع)

هل للجوائز أهمية فعلًا في تحديات العافية؟ ما المكافآت التي يفضّلها المشاركون، ومن ينبغي أن يحصل عليها؟ في عام ٢٠٢٣، استطلعنا آراء منظّمي تحديات YuMuuv والمشاركين فيها حول جوائز تحديات العافية. كانت العيّنة صغيرة، إذ تراوح عدد الإجابات بين نحو ١٠ و١٧ إجابة لكل سؤال، لذا اعتبر هذه الأرقام مؤشرات عامة، لكن الأنماط واضحة ومفيدة لتخطيط المكافآت.

Pilt

1. أبرز النتائج في لمحة

• للجوائز أهمية: قيّم المشاركون في الاستطلاع أهمية الجوائز بمتوسط ٤٫٦ من ٥.
• المكافآت المرنة تتصدّر: كانت بطاقات الهدايا والمكافآت النقدية الخيار الأكثر شعبية (٧١٪).
• التجارب تأتي في المرتبة التالية: أبدى ٦٥٪ إعجابهم بقسائم لتجارب مثل زيارة المنتجعات الصحية أو أنشطة المغامرات.
• كافئ كل من يشارك بنشاط: كانت هذه الطريقة الأكثر تفضيلًا لتوزيع الجوائز.
• وتيرة شهرية: فضّلت ٧٠٪ من المؤسسات تنظيم تحديات شهرية.

2. ما الجوائز التي يفضّلها المشاركون؟

كان بإمكان المشاركين في الاستطلاع اختيار عدة خيارات. كما أشارت مجموعة كبيرة منهم إلى المنتجات الحصرية التي تحمل هوية الشركة. الخلاصة: قدّم مزيجًا متنوعًا. المكافآت المرنة هي الخيار الأضمن، لكن التجارب والمنتجات والإجازات وخيارات التبرع تجذب أشخاصًا مختلفين. للحصول على أفكار، اطّلع على ١٠٠ فكرة لمنتجات تحمل هوية العلامة التجارية بأقل من ٣٠ دولارًا ومكافآت تحديات العافية.

Pilt

3. ما مدى أهمية الجوائز؟

• أهمية الجوائز: ٤٫٦ من ٥ في المتوسط (الوسيط ٥).
• تأثيرها على الدافع للمشاركة: ٣٫٨٥ من ٥ في المتوسط (الوسيط ٤).
• الرضا عن الجوائز السابقة: ٣٫٦٨ من ٥ في المتوسط (الوسيط ٣٫٥).

من الواضح أن المشاركين يرون الجوائز مهمة، وأنها تؤثر فعلًا على الدافع للمشاركة، لكن الرضا عن الجوائز السابقة يترك مجالًا للتحسين. اختيار مكافآت أنسب وأكثر تنوعًا خطوة بسيطة ذات أثر إيجابي. وتذكّر أن الجوائز ليست سوى جزء من التحفيز: فالتواصل الاجتماعي وروح الفريق والتقدّم الملموس مهمة أيضًا. اطّلع على حوافز عافية الموظفين: ما ينجح وما يأتي بنتائج عكسية.

4. من ينبغي أن يحصل على الجوائز؟

كانت مكافأة كل من يشارك الطريقة الأكثر تفضيلًا. والجمع بين مكافأة صغيرة لكل المشاركين النشطين وسحب أو جائزة خاصة يحافظ على حماس من يشارك للمتعة ومن يحب المنافسة على حد سواء. اطّلع على كيفية تصميم تحديات للموظفين الذين لا يفضّلون المنافسة.

Pilt

5. كم مرة ينبغي تنظيم التحديات؟

فضّلت معظم المؤسسات الوتيرة الشهرية، وغالبًا ما ربطتها بمواضيع محددة أو مواسم. وإذا بدت التحديات الشهرية كثيرة، فتنظيم تحدٍّ كل ثلاثة أشهر أو تحدّيين في السنة خيار مناسب أيضًا. اطّلع على تقويم تحديات العافية لمدة ١٢ شهرًا، وخطة التحديات الأربعة، وخطة تحدّيين في السنة.

6. ميزانيات الجوائز ووقت إدارتها

تفاوتت ميزانيات الجوائز كثيرًا بين المؤسسات. وكانت الطريقة الأكثر شيوعًا لتحديد الميزانية هي تخصيص مبلغ إجمالي لكل تحدٍّ (٤٤٪)، تليها ميزانية لكل مشارك في كل تحدٍّ (٣٣٪).

تستغرق إدارة الجوائز وقتًا:

• أقل من ٥ ساعات لكل تحدٍّ: ٥٦٪
• ٥–١٠ ساعات: ٣٣٪
• أكثر من ٢٠ ساعة: ١١٪

قال المنظّمون إنهم يرغبون في الحصول على مساعدة خاصة في اختيار الجوائز المحفّزة، وتصميم الجوائز أو تخصيصها، والخدمات اللوجستية والتوزيع، وإعداد الميزانيات، والمسائل القانونية والامتثال، وجمع آراء الموظفين.

Pilt

7. ما تعلّمناه

سألنا المنظّمين عمّا إذا كانوا سيستخدمون خدمة جوائز تديرها YuMuuv. وتباينت الآراء (٢٢٪ نعم، و٢٢٪ لا، و٥٦٪ ربما). حاليًا، لا تتولّى YuMuuv إدارة الجوائز أو توزيعها: يختار المنظّمون مكافآتهم ويسلّمونها بأنفسهم، ويمكن للمسؤولين وصف الجوائز في تفاصيل التحدي. اطّلع على آلية الجوائز في YuMuuv.

8. نصائح عملية لتحديك القادم

1. وفّر خيارات – بطاقات هدايا أو تجارب أو منتجات أو إجازات أو تبرعات.
2. كافئ المشاركة – مكافأة لكل من يشارك بنشاط، مع سحب أو جائزة خاصة.
3. بسّط الإدارة – المكافآت الرقمية أسهل في التسليم، خاصةً للموظفين الذين يعملون عن بُعد.
4. اسأل فريقك – استطلاع من سؤالين قبل الإطلاق يساعدك على تجنّب الجوائز غير المرغوبة.
5. حافظ على وتيرة منتظمة – غالبًا ما تكون التحديات المنتظمة بمكافآت أصغر أكثر فاعلية من جائزة كبيرة واحدة.

9. الأسئلة الشائعة

ما أفضل الجوائز لتحديات العافية؟

في استطلاعنا، كانت بطاقات الهدايا والمكافآت النقدية الأكثر شعبية، تليها قسائم التجارب والمنتجات الملموسة والإجازات الإضافية. وإتاحة الاختيار هي الطريقة الأفضل.

هل ينبغي أن يحصل الفائزون وحدهم على الجوائز؟

فضّل معظم المشاركين في الاستطلاع مكافأة كل من يشارك بنشاط، مع إضافة سحب على الجوائز أو جائزة خاصة لأصحاب أفضل أداء أحيانًا.

هل توفّر YuMuuv الجوائز؟

لا. يختار المنظّم الجوائز ويسلّمها، بينما تتولّى YuMuuv إدارة التحدي. احجز عرضًا توضيحيًا للتخطيط لتحديك القادم.