Preise für Wellness-Challenges: Was Teilnehmende und Organisatoren bevorzugen (Umfrageergebnisse)
Sind Preise bei einer Wellness-Challenge wirklich wichtig? Welche Belohnungen bevorzugen Menschen, und wer sollte sie bekommen? 2023 haben wir Organisatorinnen, Organisatoren und Teilnehmende von YuMuuv-Challenges zu Preisen für Wellness-Challenges befragt. Die Stichprobe war klein – etwa 10 bis 17 Antworten pro Frage –, daher sind die Zahlen als Tendenz zu verstehen, doch die Muster sind klar und hilfreich für die Planung von Belohnungen.
Inhaltsverzeichnis
1. Die wichtigsten Ergebnisse auf einen Blick
- Preise sind wichtig: Die Befragten bewerteten die Bedeutung von Preisen im Durchschnitt mit 4,6 von 5.
- Flexible Belohnungen liegen vorn: Gutscheine und Geldprämien waren die beliebteste Wahl (71 %).
- Erlebnisse dicht dahinter: 65 % mochten Gutscheine für Erlebnisse wie Spa-Besuche oder Abenteueraktivitäten.
- Alle Aktiven belohnen: Das war die beliebteste Art, Preise zu vergeben.
- Monatlicher Rhythmus: 70 % der Organisationen bevorzugten monatliche Challenges.
2. Welche Preise bevorzugen Teilnehmende?
| Art der Belohnung | Anteil der Befragten, denen sie gefiel |
|---|---|
| Gutscheine und Geldprämien | 71 % |
| Gutscheine für Erlebnisse (Spa, Abenteueraktivitäten) | 65 % |
| Sachpreise wie T-Shirts und Ausrüstung | 59 % |
| Zusätzliche Urlaubstage oder früher Feierabend | 50 % |
| Spenden für wohltätige Zwecke | 35 % |
Die Befragten konnten mehrere Optionen wählen. Exklusives Firmen-Merchandise wurde ebenfalls von einer nennenswerten Gruppe genannt. Die Erkenntnis: Bieten Sie eine Mischung an. Flexible Belohnungen sind die sicherste Wahl, aber Erlebnisse, Merchandise, freie Zeit und Spendenoptionen sprechen jeweils unterschiedliche Menschen an. Ideen finden Sie unter 100 Ideen für Werbeartikel unter 30 $ und Belohnungen für Wellness-Challenges.
3. Wie wichtig sind Preise?
- Bedeutung von Preisen: im Durchschnitt 4,6 von 5 (Median 5).
- Einfluss auf die Motivation zur Teilnahme: im Durchschnitt 3,85 von 5 (Median 4).
- Zufriedenheit mit früheren Preisen: im Durchschnitt 3,68 von 5 (Median 3,5).
Preise gelten eindeutig als wichtig und beeinflussen die Motivation – doch bei der Zufriedenheit mit früheren Preisen gibt es Luft nach oben. Besser ausgewählte, vielfältigere Belohnungen sind ein leichter Gewinn. Denken Sie daran, dass Preise nur ein Teil der Motivation sind: Soziale Verbundenheit, Teamgeist und sichtbare Fortschritte zählen ebenso. Lesen Sie Anreize für die Mitarbeitergesundheit: Was funktioniert und was nach hinten losgeht.
4. Wer sollte die Preise bekommen?
| Ansatz | Anteil |
|---|---|
| Alle Aktiven | 38 % |
| Die aktivsten Teilnehmenden | 23 % |
| Eine Verlosung unter den aktiven Teilnehmenden | 23 % |
| Sonstiges | 15 % |
Alle Teilnehmenden zu belohnen war der beliebteste Ansatz. Eine kleine Belohnung für alle Aktiven, kombiniert mit einer Verlosung oder einem Sonderpreis, hält sowohl gelegentlich Aktive als auch Ehrgeizige motiviert. Lesen Sie, wie Sie Challenges für weniger wettbewerbsorientierte Mitarbeitende gestalten.
5. Wie oft sollten Challenges stattfinden?
| Häufigkeit | Anteil der Organisationen |
|---|---|
| Monatlich | 70 % |
| Zweimal im Jahr | 20 % |
| Vierteljährlich | 10 % |
Die meisten Organisationen bevorzugten einen monatlichen Rhythmus, oft verknüpft mit Themen oder Jahreszeiten. Wenn Ihnen monatlich zu viel ist, funktionieren auch ein vierteljährlicher Rhythmus oder ein Jahr mit zwei Challenges gut – siehe den 12-Monats-Kalender für Wellness-Challenges, den Plan mit 4 Challenges und das Jahr mit zwei Challenges.
6. Preisbudgets und Verwaltungsaufwand
Die Preisbudgets unterschieden sich stark zwischen den Organisationen. Am häufigsten wurde ein Gesamtbudget pro Challenge festgelegt (44 %), gefolgt von einem Budget pro Person und Challenge (33 %).
Die Verwaltung von Preisen kostet Zeit:
- Weniger als 5 Stunden pro Challenge: 56 %
- 5–10 Stunden: 33 %
- Mehr als 20 Stunden: 11 %
Organisatorinnen und Organisatoren wünschten sich am meisten Unterstützung bei der Auswahl motivierender Preise, beim Gestalten oder Anpassen von Preisen, bei Logistik und Verteilung, bei der Budgetplanung, bei rechtlichen und Compliance-Fragen sowie beim Einholen von Feedback der Mitarbeitenden.
7. Was wir gelernt haben
Wir haben gefragt, ob Organisatoren einen von YuMuuv verwalteten Preisservice nutzen würden. Die Meinungen waren geteilt (22 % ja, 22 % nein, 56 % vielleicht). Derzeit verwaltet oder verteilt YuMuuv keine Preise: Die Organisatoren wählen ihre Belohnungen selbst aus und übergeben sie, und Admins können Preise in den Challenge-Details beschreiben – siehe wie Preise in YuMuuv funktionieren.
8. Praktische Tipps für Ihre nächste Challenge
- Bieten Sie Auswahl – Gutscheine, Erlebnisse, Merchandise, freie Zeit oder eine Spende.
- Belohnen Sie die Teilnahme – etwas für alle Aktiven, plus eine Verlosung oder einen Sonderpreis.
- Halten Sie den Aufwand gering – digitale Belohnungen lassen sich leichter übergeben, besonders an Mitarbeitende im Homeoffice.
- Fragen Sie Ihre Leute – eine Umfrage mit zwei Fragen vor dem Start verhindert unbeliebte Preise.
- Halten Sie einen Rhythmus – regelmäßige Challenges mit kleineren Belohnungen funktionieren oft besser als ein großer Preis.
9. Häufig gestellte Fragen
Was sind die besten Preise für eine Wellness-Challenge?
In unserer Umfrage waren Gutscheine und Geldprämien am beliebtesten, gefolgt von Erlebnisgutscheinen, Sachpreisen und zusätzlicher freier Zeit. Am besten funktioniert eine Auswahl.
Sollten nur Gewinner Preise bekommen?
Die meisten Befragten bevorzugten es, alle Aktiven zu belohnen – manchmal kombiniert mit einer Verlosung oder einem Sonderpreis für die Besten.
Stellt YuMuuv die Preise bereit?
Nein. Die Organisatoren wählen die Preise aus und übergeben sie; YuMuuv führt die Challenge durch. Buchen Sie eine Demo, um Ihre nächste Challenge zu planen.
