YuMuuv блог

Како је HTEC претворио километре у добра дела, локалне авантуре и компанијски туристички водич

HTEC, глобална инжењерска компанија која вештачку интелигенцију ставља у први план, организовала је на платформи YuMuuv програм „Путовања на која крећемо“, са одвојеним изазовима у ходању, трчању и вожњи бицикла. Учествовало је око 300 запослених, километри су претварани у хуманитарне донације, а њихове приче прикупљене су у туристички водич компаније HTEC. HTEC је изабрао YuMuuv због могућности прилагођавања и усклађености са стандардима безбедности података компаније.

Студија случаја Sage Parts: вишејезични програм добробити на пет континената

Како је Sage Parts, највећи светски добављач делова за ваздухопловну GSE опрему, покренуо вишејезични YuMuuv програм добробити са изазовима физичке активности, менталног здравља и навика у исхрани за запослене на пет континената.

Јунски изазови за добробит: 6 идеја за здрав почетак лета на послу

Шест идеја за јунске изазове за добробит везаних за датуме попут Светског дана трчања, Међународног дана јоге и Недеље здравља мушкараца, уз план покретања у 5 корака и савете да твој тим остане активан током лета.

Победи врућину: 9 начина да смањиш летњи стрес на послу

Зашто лето може бити стресно за запослене — врућина, замене током одмора, брига о деци — и девет практичних начина на које тимови за људске ресурсе и руководиоци могу да смање летњи стрес на послу, уз знаке упозорења на топлотну исцрпљеност.

Летњи изазови за добробит који се уклапају у одмор (уместо да га ремете)

Како осмислити летње изазове за добробит који поштују одмор: добровољно учешће, циљеви оствариви одасвуд који не кажњавају одсуство, идеје за изазове, шаблон најаве и награде које свима дају шансу.

Студија случаја Minnesota Sports and Events: целовита брига о добробити за заузет тим за организацију догађаја

Како је Minnesota Sports and Events, тим који стоји иза кандидатура за домаћинство Супербоула и турнира Big Ten, осмислио свеобухватан програм добробити уз YuMuuv изазове активности, свесне пажње и уноса воде које су изабрали запослени.

Студија случаја GRO Community: подршка бризи о себи за стручњаке за ментално здравље

Како је GRO Community, непрофитна организација из Чикага која пружа услуге менталног здравља уз уважавање утицаја трауме, користила YuMuuv изазове у броју корака, награде и сатове за праћење физичке активности да подстакне бригу о себи међу својим стручњацима.

Студија случаја GAC North America: изазови хидратације и ходања који повезују тимове

Како је GAC North America почео изазовом хидратације, наставио изазовом ходања и повезао тимове бродарства и логистике широм САД – уз руководиоце и промотерку менталног здравља као покретаче.

Студија случаја Chamberlain: изазов „Ратници за добробит“ за тим који ради на даљину

Како је Chamberlain тим за упис студената који ради на даљину прихватио 60-дневни изазов „Ратници за добробит“ уз YuMuuv – активности за све, ранг-листе, већа повезаност и трајне промене животних навика.

Студија случаја Graphite Financial: стварање заједништва у потпуно удаљеном тиму

Како Graphite Financial, рачуноводствена фирма са око 125 запослених који у потпуности раде на даљину из САД, Европе и Индије, користи кварталне YuMuuv изазове и тимове из различитих региона да изгради заједништво и подржи здравље.

Студија случаја Bidfood UK: Jump Start January за запослене на различитим пословима

Како је програм Jump Start January компаније Bidfood UK покренуо око 230 запослених на веома различитим пословима уз YuMuuv изазове за почетни, средњи и напредни ниво, тимске изазове и забавне недељне задатке.

Студија случаја Den Jyske Kontrolcentral: Покретање запослених који раде у сменама 24/7

Како је Den Jyske Kontrolcentral A/S, данска компанија за надзор аларма која ради 24/7, уз YuMuuv изазове у броју корака и индексу активности покренула запослене који раде седећи у сменама – резултати, лекције и следећи кораци.

YuMuuv систем бодовања: како функционишу бодови за добробит

Како функционише YuMuuv систем бодова за добробит – како администратори бирају активности и број бодова, како учесници освајају бодове аутоматски или означавањем навика као обављених, дневна ограничења и правила уноса.

4 шаблона изазова за добробит са бодовима (са вредностима бодова)

Четири готова шаблона изазова за добробит са бодовима, са тачним вредностима и циљевима за 30 дана – уравнотежени, тимска авантура, целовити и триатлонски – уз савете за избор и прилагођавање.

Студија случаја ACA: изазови у ходању који покрећу учеснике конференција

Како је American Correctional Association увела YuMuuv изазов у ходању на своје конференције које се одржавају двапут годишње — уз промоцију већ при пријави, ранг-листе уживо и награде — и забележила раст броја учесника из догађаја у догађај.

Мотивација без оптерећења: програми добробити који дају енергију, а не исцрпљују

Зашто преамбициозни програми добробити имају супротан ефекат, који знаци показују да програм преоптерећује људе и пет стратегија – мали циљеви, избор, признање, одмор и повратне информације – уз примере YuMuuv клијената.

Како изазови за добробит стварају здравије и срећније радно окружење

Како изазови за добробит стварају здравије и срећније радно окружење – пет предности за здравље, расположење, тимски дух, ангажованост и енергију – уз пет добрих пракси за успешне изазове.

10 пролећних иницијатива за здравље запослених (и како их спровести)

Десет практичних пролећних иницијатива за здравље запослених – изазови на отвореном, паузе за свесну пажњу, групне шетње, недеље доласка бициклом на посао, хидратација, истезање и заједнички циљеви – уз савете за спровођење сваке од њих.

Како да освежиш програм добробити за пролеће: план у 5 корака за HR

План у пет корака за пролећно освежавање програма добробити – прегледај шта је дало резултате, додај пролећне теме, укључи запослене, покрени праве изазове, одржи високо ангажовање и измери резултате.

Студија случаја Utilitas: изазов у ходању који је претворио кораке у донације

Како је Utilitas, водећи произвођач обновљиве енергије у Естонији, организовао YuMuuv изазов у ходању за све са партнером Tallinna Vesi – око 260 учесника и кораци претворени у донације за угрожене породице.

Аутоматско праћење активности у апликацији YuMuuv: трчање, вожња бицикла, пливање и још много тога

Шта YuMuuv аутоматски синхронизује – кораке, као и трчање, ходање, вожњу бицикла и пливање (раздаљину и време) и јогу (време) – који уређаји су подржани, како се прате свесна пажња и сан и како поени обједињују активности.

Показатељи добробити: како мерити здравље и срећу запослених

Како мерити добробит запослених практично и уз поштовање приватности – четири димензије за праћење, алати попут кратких редовних анкета и података из изазова, претварање података у конкретне кораке и заштита приватности.