Апликација за изазове за добробит запослених

Изазови за добробит целог твог тима

Кораци, сан, свесна пажња, вода, јога и још много тога, у једној апликацији коју твоји запослени заиста отварају. Почни са 18 готових изазова или направи свој, покрени их колико желиш и прати учешће уживо. Стварна особа ти помаже да испланираш први.

G2 лидер, јесен 2026. G2 најбоља употребљивост, јесен 2026. G2 најбољи резултати, јесен 2026.

★★★★★
4,7 на Capterra · 4,9 на App Store

 
 
 
Апликација YuMuuv: изазов са поенима за здраве навике, тимска ранг-листа
Апликација YuMuuv: изазови спавања, пијења воде и свесне пажње
💧
Изазов пијења воде
67% тимског циља
+
Имаш своју идеју?
Направи прилагођени изазов
Кораци, сан, вода, свесна пажња + још много тога

Тимови ових компанија организовали су изазове у апликацији YuMuuv

Microsoft DHL Carlsberg Group PayPal McKinsey & Company AWS Deloitte ABB
Три примера

Како изазов за добробит запослених изгледа у пракси

Изазов за добробит запослених је одређени период, често од две до шест недеља, током којег колеге заједно раде на здравом циљу, појединачно и у тимовима. Најпопуларнији је изазов са поенима за здраве навике: изабереш неколико здравих активности, свака доноси поене, а учесници их сакупљају на свој начин. Или поједностави ствари једним дневним циљем, као што су сан или вода.

  • Појединачне и тимске ранг-листе у сваком изазову
  • Активности се синхронизују са паметног уређаја или телефона, а навике се бележе једним додиром
  • Ти одређујеш циљ, датуме и начин формирања тимова

Изазов са поенима за здраве навике

 
 

 

Бројке су дате само као илустрација.

Два начина да почнеш

Изабери готов изазов или направи свој

Од изазова за здравље тима до изазова за добробит запослених заснованих на твојим вредностима — већина компанија почиње готовим изазовом, а касније додаје свој. У оба случаја, све се одвија у истој апликацији, са истим ранг-листама.

1

Користи готов изазов

Изабери врсту, одреди датуме, циљ и тимове и позови учеснике. Све остало је спремно.

2

Направи свој изазов

Одлучи шта се рачуна и колико вреди. Комбинуј активности са листе или додај оно што је важно твојој компанији.

  1. Изабери активностиНа пример ходање, сан, воду и сате волонтирања
  2. Свакој додели поене10 за шетњу од 30 минута, 5 за 8 чаша воде
  3. Одреди циљ и тимовеПо одељењу, канцеларији, земљи или како теби одговара
Погледај прилагођене изазове →
Лако учешће, лака организација

За целу компанију, не само за љубитеље спорта

Ради са уређајима које људи већ носе

Повежи уређај једном и кораци, удаљеност и тренинзи се сами синхронизују. За сан, воду или свесну пажњу, довољан је један додир за унос.

Ради на iPhone и Android телефонима.

Apple Watch Garmin Fitbit Polar Suunto Apple Health Google Fit Health Connect Google Health
YuMuuv
Немаш паметни уређај? Нема проблема.Праћење активности је уграђено у апликацију YuMuuv.
Стварни људи, не четбот

Особа из нашег тима ти помаже

Твој менаџер за успех корисника помаже ти да изабереш и испланираш изазове, одговара на питања и ту је када нешто искрсне. Ти задржаваш контролу преко администраторске контролне табле.

Уводни састанакСавети за циљеве и групеШаблони за најавеСавети за веће учешћеТвој логотип у апликацијиУпознавање са администраторском табломИзвоз извештајаИдеје за следећи изазовЦентар за помоћ
Keitlin, успех корисника у YuMuuvKeitlinУспех корисника, YuMuuv
Шта кажу корисници

Шта нам говоре HR тимови

Независни подаци са G2
Мање од 1 месеца

до покретања, у поређењу са просеком категорије од 1,7 месеци

53%

стопа усвајања међу корисницима, у поређењу са просеком категорије од 51%

Извор: рецензије верификованих корисника на G2
Great Place to Work® IrelandMarina Rivas
„Људи шаљу фотографије својих шетњи — дивних јутарњих шетњи на плажи или са псима у парку … То је заиста постало део наше радне културе.“
ExpleoCherise Folan
„YuMuuv нам је пружио прилику да запосленима приближимо здравије начине живота на забаван и иновативан начин!“
Cherise FolanВиша консултанткиња за људске ресурсе, Expleo Technology Ireland
NortalKatre Trei
„Желели смо да направимо изазов у којем је лако учествовати … ови кораци се не праве сами.“
PharmaLexJanhavee Walvadkar
„YuMuuv олакшава организовање изазова за добробит запослених компанијама које послују широм света, у више земаља и одељења.“
Студије случаја Погледај како су друге компаније организовале изазове Погледај све студије случаја →
Како функционише

Твој изазов, од почетка до краја

Четири фазе, а ти задржаваш контролу над сваком.

1

Испланирај

Ти и твој менаџер за успех корисника

Изабери врсту изазова, датуме, тимове и циљ на администраторској табли.

2

Најави

Ти

Позови учеснике имејлом или линком, уз наше шаблоне.

3

Учествујте

Твоји запослени

Придружују се са телефона. Напредак и ранг-листе се ажурирају током учешћа.

4

Заокружи

Ти

Прослави, извези резултате за руководство и припреми следећи изазов.

Да испланирамо твој изазов?Закажи демо од 20 минута

Оценили HR тимови и запослени у више од 100 земаља

4,9/5
4,6/5
4,7/5
4,6/5
4,7/5

Спремно за твој IT тим, доступно свима

AICPA SOC 2SOC 2 Type II

Безбедносне контроле прошле су независну ревизију.

WCAG 2.2 AAWCAG 2.2 AA

Приступачно колегама који користе читаче екрана, увећан текст или друге помоћне алате.

Усклађено са GDPRУсклађено са GDPR

У складу са правилима ЕУ о заштити података.

5050 језика

Свако користи апликацију на свом језику и у својој временској зони. Једна контролна табла за HR.

Користи се у више од 100 земаља Плаћаш само за запослене који се придруже Неограничен број изазова током твог периода
Питања

Пре него што закажеш позив

16 одговора у четири теме. Изабери тему да видиш питања.

Први кораци

Шта је изазов за добробит запослених?

То је одређени период, често од две до шест недеља, током којег запослени заједно раде на здравом циљу: више корака, бољи сан, више воде, свакодневна свесна пажња. Учествују појединачно и у тимовима, а ранг-листе подстичу дружење.

Којим изазовом да почнемо?

Већина компанија почиње изазовом у корацима или ходању, јер свако може да се придружи без тренинга или опреме. Након тога, изазови спавања, свесне пажње, пијења воде или сакупљања поена за здраве навике добар су избор за запослене који мање воле спорт.

Колико дуго треба да траје изазов?

За већину тимова одговара период од две до шест недеља. Четири недеље су чест избор: довољно дуго да се изгради навика, а довољно кратко да ентузијазам не опадне.

Колико посла има HR тим?

Подесиш изазов на администраторској табли и позовеш учеснике. Менаџер за успех корисника помаже ти да испланираш први изазов, а шаблони за најаве олакшавају покретање. Према рецензијама на G2, корисници у просеку покрећу изазов за мање од месец дана.

Калкулатор изазова за добробит

Шта твој тим може да постигне заједно?

Изабери изазов и помери клизаче. Процена пријава користи просечну стопу усвајања YuMuuv од 53% на G2. За кораке се користи 8.448 дневно, што је просек учесника YuMuuv; за остале изазове претпоставља се да сви који се придруже достижу уобичајени дневни циљ.

Желиш да то заиста испланираш? Током демо презентације од 20 минута помажемо ти да изабереш први изазов и разговарамо о ценама.

 

Циљ – –
Само процена.