אתגרי בריאות ורווחה לכל הצוות שלכם

תקופה מוגדרת, לרוב שבועיים עד שישה שבועות, שבה העובדים פועלים יחד להשגת יעד בריאותי: יותר צעדים, שינה טובה יותר, שתיית יותר מים או הרגל יומי של מיינדפולנס. משתתפים באופן אישי ובקבוצות, וטבלאות הדירוג מוסיפות את החוויה החברתית.

רוב החברות מתחילות באתגר צעדים או הליכה, כי כל אחד יכול להצטרף בלי אימון מקדים או ציוד. בהמשך, אתגרי שינה, מיינדפולנס, שתיית מים או נקודות בריאות ורווחה מתאימים גם לעובדים שפחות מתחברים לספורט.

שבועיים עד שישה שבועות מתאימים לרוב הצוותים. ארבעה שבועות הם בחירה נפוצה: מספיק זמן כדי לבנות הרגל, וקצר מספיק כדי לשמור על ההתלהבות.

אתם מגדירים את האתגר בלוח הניהול ומזמינים משתתפים. מנהל הצלחת לקוחות עוזר לכם לתכנן את האתגר הראשון, ותבניות ההודעות עוזרות לכם להשיק אותו. ב-G2, לקוחות מדווחים על השקה תוך פחות מחודש בממוצע.

אפשר להתחיל עם 18 סוגים מוכנים: אתגרי צעדים, הליכה, ריצה, רכיבה על אופניים, שחייה, מרחק, פעילות, אימון גופני, פלאנק, יוגה, שינה, מיינדפולנס, שתיית מים, קריאת ספרים, נקודות בריאות ורווחה, ימים ללא רכב ומעקב פיננסי. אפשר גם ליצור אתגר בהתאמה אישית סביב כל דבר שתרצו לעודד.

כן. במהלך תקופת המנוי שלכם אין הגבלה על מספר האתגרים, כך שאפשר להפעיל אותם בזה אחר זה או לתכנן שנה שלמה.

כן. באתגר בהתאמה אישית אתם מחליטים מה המשתתפים מתעדים ואיך מקבלים נקודות, למשל שעות התנדבות, בחירות בנות קיימא או שילוב של הרגלי בריאות ורווחה.

כן. אתגרי שינה, מיינדפולנס, שתיית מים, קריאת ספרים ונקודות בריאות ורווחה מתגמלים על הרגלים ולא על כושר, כך שלכולם יש הזדמנות הוגנת.

לא. האפליקציה סופרת צעדים בטלפון, והרגלים כמו שתיית מים או מיינדפולנס מתועדים בהקשה. מי שיש לו מכשיר לביש יכול לחבר אותו.

Apple Watch, Garmin, Fitbit, Polar, Suunto, Apple Health, Google Fit, Health Connect ו-Google Health, וגם טלפונים מסוג iPhone ו-Android.

כן. כל אחד משתתף באזור הזמן ובשפה שלו, ואפשר להגדיר קבוצות לפי משרד, מחלקה או מדינה.

ב-50 שפות, בדפדפן, ב-iOS וב-Android. כל אחד יכול להשתמש באפליקציה בשפה שלו.

כן. YuMuuv עומדת בדרישות SOC 2 Type II ו-GDPR, והאפליקציה עומדת בתקן הנגישות WCAG 2.2 AA. תיעוד האבטחה זמין לצוות ה-IT שלכם.

העמיתים רואים את טבלאות הדירוג ואת הצ׳אט של האתגר. צוות משאבי האנוש רואה את נתוני ההשתתפות ותוצאות האתגר בלוח הניהול.

לוח הניהול מציג הרשמות, השתתפות והתקדמות במהלך האתגר, ואפשר לייצא את התוצאות ולשתף אותן עם ההנהלה.

משלמים רק על עובדים שמשתתפים, עם אתגרים ללא הגבלה במהלך התקופה שלכם. עיינו במחירים או בקשו הצעת מחיר בהדגמה.