কোম্পানির জন্য সুস্থতার চ্যালেঞ্জ অ্যাপ

তোমার পুরো টিমের জন্য সুস্থতার চ্যালেঞ্জ

পদক্ষেপ, ঘুম, মননশীলতা, পানি, যোগব্যায়ামসহ আরও অনেক কিছু—সব এক অ্যাপে, যা তোমার কর্মীরা সত্যিই ব্যবহার করবে। তৈরি থাকা ১৮টি চ্যালেঞ্জ থেকে শুরু করো বা নিজের মতো তৈরি করো, যত খুশি চ্যালেঞ্জ চালাও আর অংশগ্রহণের খবর দেখো সঙ্গে সঙ্গে। প্রথম চ্যালেঞ্জের পরিকল্পনায় একজন মানুষ তোমাকে সাহায্য করবেন।

G2 লিডার, শরৎ ২০২৬ G2 সেরা ব্যবহারযোগ্যতা, শরৎ ২০২৬ G2 সেরা ফলাফল, শরৎ ২০২৬

★★★★★
Capterra-তে ৪.৭ · App Store-এ ৪.৯

 
 
 
YuMuuv অ্যাপ: সুস্থতার পয়েন্ট চ্যালেঞ্জ, টিম লিডারবোর্ড
YuMuuv অ্যাপ: ঘুম, পানি পান ও মননশীলতার চ্যালেঞ্জ
💧
পানি পানের চ্যালেঞ্জ
টিমের লক্ষ্যের ৬৭%
+
নিজের কোনো আইডিয়া আছে?
নিজের মতো চ্যালেঞ্জ তৈরি করো
পদক্ষেপ, ঘুম, পানি, মননশীলতা + আরও অনেক কিছু

এই কোম্পানিগুলোর টিম YuMuuv-এ চ্যালেঞ্জ চালিয়েছে

Microsoft DHL Carlsberg Group PayPal McKinsey & Company AWS Deloitte ABB
তিনটি উদাহরণ

কর্মক্ষেত্রে সুস্থতার চ্যালেঞ্জ যেমন হয়

কর্মক্ষেত্রে বা কর্মীদের সুস্থতার চ্যালেঞ্জ হলো নির্দিষ্ট একটি সময়, সাধারণত দুই থেকে ছয় সপ্তাহ, যখন সহকর্মীরা একা ও টিম হিসেবে একসঙ্গে সুস্থতার কোনো লক্ষ্য পূরণে কাজ করে। সবচেয়ে জনপ্রিয় হলো সুস্থতার পয়েন্ট চ্যালেঞ্জ: তুমি কয়েকটি স্বাস্থ্যকর কাজ বেছে নাও, প্রতিটির জন্য পয়েন্ট থাকে, আর সবাই নিজের মতো করে পয়েন্ট জমায়। চাইলে ঘুম বা পানি পানের মতো দৈনিক একটি লক্ষ্য রেখেও সহজভাবে শুরু করতে পারো।

  • প্রতিটি চ্যালেঞ্জে ব্যক্তিগত ও টিম লিডারবোর্ড
  • পরিধেয় ডিভাইস বা ফোন থেকে শরীরচর্চার তথ্য সিঙ্ক হয়, অভ্যাসের তথ্য যোগ হয় এক ট্যাপে
  • লক্ষ্য, তারিখ ও টিম গঠনের নিয়ম ঠিক করো তুমি

সুস্থতার পয়েন্ট চ্যালেঞ্জ

 
 

 

বোঝানোর জন্য উদাহরণ হিসেবে কিছু সংখ্যা দেখানো হয়েছে।

শুরুর দুটি উপায়

তৈরি চ্যালেঞ্জ বেছে নাও বা নিজের মতো বানাও

টিমের সুস্থতা থেকে কোম্পানির নিজস্ব মূল্যবোধকে ঘিরে চ্যালেঞ্জ—বেশির ভাগ কোম্পানি তৈরি চ্যালেঞ্জ দিয়ে শুরু করে, পরে নিজেদের চ্যালেঞ্জ যোগ করে। যেটাই বেছে নাও, একই অ্যাপে একই লিডারবোর্ডে সব চলবে।

১

তৈরি চ্যালেঞ্জ ব্যবহার করো

ধরন বেছে নাও, তারিখ, লক্ষ্য ও টিম ঠিক করো, আর সবাইকে আমন্ত্রণ জানাও। বাকি সব প্রস্তুত।

২

নিজের চ্যালেঞ্জ তৈরি করো

কোন কাজ গণনা হবে আর তার পয়েন্ট কত হবে, ঠিক করো তুমি। তালিকা থেকে কয়েকটি কাজ মেলাও, বা তোমার কোম্পানির কাছে গুরুত্বপূর্ণ কিছু যোগ করো।

  1. কাজগুলো বেছে নাওযেমন হাঁটা, ঘুম, পানি পান ও স্বেচ্ছাসেবার সময়
  2. প্রতিটির পয়েন্ট ঠিক করো৩০ মিনিট হাঁটায় ১০, ৮ গ্লাস পানি পানে ৫
  3. লক্ষ্য ও টিম ঠিক করোবিভাগ, অফিস, দেশ বা নিজের মতো মিলিয়ে
নিজের মতো চ্যালেঞ্জ দেখো →
যোগ দেওয়া সহজ, চালানোও সহজ

শুধু খেলাধুলাপ্রেমীদের নয়, পুরো কোম্পানির জন্য

সবার ব্যবহার করা ডিভাইসেই চলে

একবার যুক্ত করলেই পদক্ষেপ, দূরত্ব ও ব্যায়ামের তথ্য নিজে থেকেই সিঙ্ক হয়। ঘুম, পানি পান বা মননশীলতার তথ্য যোগ করতে লাগে এক ট্যাপ।

iPhone ও Android-এ চলে।

Apple Watch Garmin Fitbit Polar Suunto Apple Health Google Fit Health Connect Google Health
YuMuuv
পরিধেয় ডিভাইস নেই? সমস্যা নেই।YuMuuv অ্যাপেই শরীরচর্চার তথ্য ট্র্যাক করা যায়।
চ্যাটবট নয়, সত্যিকারের মানুষ

আমাদের টিমের একজন পাশে থাকবেন

তোমার সাকসেস ম্যানেজার চ্যালেঞ্জ বেছে নিতে ও পরিকল্পনা করতে সাহায্য করবেন, প্রশ্নের উত্তর দেবেন আর কোনো প্রয়োজনে পাশে থাকবেন। অ্যাডমিন ড্যাশবোর্ডে নিয়ন্ত্রণ থাকবে তোমার হাতেই।

শুরুর সেশনলক্ষ্য ও গ্রুপ সাজানোর পরামর্শঘোষণার টেমপ্লেটঅংশগ্রহণ বাড়ানোর টিপসঅ্যাপে তোমার লোগোঅ্যাডমিন ড্যাশবোর্ড পরিচিতিএক্সপোর্টযোগ্য রিপোর্টপরের চ্যালেঞ্জের আইডিয়াসহায়তা কেন্দ্র
Keitlin, YuMuuv গ্রাহক সাফল্যKeitlinগ্রাহক সাফল্য, YuMuuv
গ্রাহকদের কথা

HR টিম আমাদের যা বলে

G2-এর স্বাধীন তথ্য
১ মাসেরও কম

চালু করতে লাগে, যেখানে এই বিভাগের গড় ১.৭ মাস

৫৩%

ব্যবহারকারীর যোগদানের হার, যেখানে এই বিভাগের গড় ৫১%

সূত্র: G2-এর যাচাইকৃত ব্যবহারকারীদের পর্যালোচনা
Great Place to Work® IrelandMarina Rivas
“সবাই তাদের হাঁটার ছবি পাঠায়—সকালে সমুদ্রসৈকতে সুন্দর হাঁটার মুহূর্ত, বা পার্কে কুকুর নিয়ে হাঁটার ছবি … এটা সত্যিই আমাদের কর্মসংস্কৃতির অংশ হয়ে গেছে।”
ExpleoCherise Folan
“YuMuuv আমাদের কর্মীদের কাছে মজার ও উদ্ভাবনী উপায়ে আরও স্বাস্থ্যকর জীবনযাপন পৌঁছে দেওয়ার সুযোগ করে দিয়েছে!”
Cherise Folanসিনিয়র HR পরামর্শক, Expleo Technology Ireland
NortalKatre Trei
“আমরা এমন একটি চ্যালেঞ্জ তৈরি করতে চেয়েছিলাম যাতে অংশ নেওয়া সহজ … এই পথচলায় কেউ একা নয়।”
PharmaLexJanhavee Walvadkar
“বিভিন্ন দেশ ও বিভাগজুড়ে কার্যক্রম থাকা বৈশ্বিক কোম্পানিগুলোর জন্য সুস্থতার চ্যালেঞ্জ আয়োজন সহজ করে দেয় YuMuuv।”
কেস স্টাডি অন্য কোম্পানিগুলো কীভাবে চ্যালেঞ্জ চালিয়েছে দেখো সব কেস স্টাডি দেখো →
যেভাবে কাজ করে

তোমার চ্যালেঞ্জ, শুরু থেকে শেষ

চারটি ধাপ, আর প্রতিটির নিয়ন্ত্রণ তোমার হাতে।

১

পরিকল্পনা করো

তুমি ও তোমার সাকসেস ম্যানেজার

অ্যাডমিন ড্যাশবোর্ডে চ্যালেঞ্জের ধরন, তারিখ, টিম ও লক্ষ্য বেছে নাও।

২

ঘোষণা করো

তুমি

আমাদের টেমপ্লেট দিয়ে ইমেইল বা লিংকের মাধ্যমে সবাইকে আমন্ত্রণ জানাও।

৩

অংশ নাও

তোমার কর্মীরা

তারা ফোন থেকেই যোগ দেবে। এগিয়ে চলার সঙ্গে সঙ্গে অগ্রগতি ও লিডারবোর্ড আপডেট হবে।

৪

শেষ করো

তুমি

উদ্‌যাপন করো, নেতৃত্বকে দেখানোর জন্য ফলাফল এক্সপোর্ট করো, আর পরের চ্যালেঞ্জের প্রস্তুতি নাও।

তোমার চ্যালেঞ্জের পরিকল্পনা করতে প্রস্তুত?২০ মিনিটের ডেমো বুক করো

১০০টিরও বেশি দেশের HR টিম ও কর্মীদের দেওয়া রেটিং

৪.৯/৫
৪.৬/৫
৪.৭/৫
৪.৬/৫
৪.৭/৫

IT টিমের জন্য প্রস্তুত, সবার জন্য উন্মুক্ত

AICPA SOC 2SOC 2 Type II

নিরাপত্তাব্যবস্থা স্বাধীনভাবে নিরীক্ষিত।

WCAG 2.2 AAWCAG 2.2 AA

স্ক্রিন রিডার, বড় লেখা বা অন্য সহায়ক টুল ব্যবহার করেন এমন সহকর্মীদের জন্যও ব্যবহারযোগ্য।

GDPR মেনে চলেGDPR মেনে চলে

ইউরোপীয় ইউনিয়নের তথ্য সুরক্ষা বিধি মেনে চলে।

৫০৫০টি ভাষা

সবাই নিজের ভাষা ও সময় অঞ্চলে অ্যাপ ব্যবহার করে। HR-এর জন্য একটি ড্যাশবোর্ড।

১০০টিরও বেশি দেশে ব্যবহৃত শুধু যোগ দেওয়া কর্মীদের জন্য খরচ দাও তোমার মেয়াদে সীমাহীন চ্যালেঞ্জ
প্রশ্ন

কল বুক করার আগে

চারটি বিষয়ে ১৬টি উত্তর। প্রশ্নগুলো দেখতে একটি বিষয় বেছে নাও।

শুরু করা

কর্মক্ষেত্রে সুস্থতার চ্যালেঞ্জ কী?

নির্দিষ্ট একটি সময়, সাধারণত দুই থেকে ছয় সপ্তাহ, যখন কর্মীরা একসঙ্গে সুস্থতার কোনো লক্ষ্য পূরণে কাজ করে: আরও বেশি হাঁটা, ভালো ঘুম, বেশি পানি পান বা প্রতিদিন মননশীলতার চর্চা। সবাই একা ও টিম হিসেবে অংশ নেয়, আর লিডারবোর্ড সবাইকে একসঙ্গে যুক্ত রাখে।

কোন সুস্থতার চ্যালেঞ্জ দিয়ে শুরু করব?

বেশির ভাগ কোম্পানি পদক্ষেপ বা হাঁটার চ্যালেঞ্জ দিয়ে শুরু করে, কারণ প্রশিক্ষণ বা সরঞ্জাম ছাড়াই যে কেউ যোগ দিতে পারে। এরপর ঘুম, মননশীলতা, পানি পান বা সুস্থতার পয়েন্ট চ্যালেঞ্জ খেলাধুলায় কম আগ্রহী কর্মীদেরও অংশ নেওয়ার সুযোগ করে দেয়।

সুস্থতার চ্যালেঞ্জ কত দিন চালানো উচিত?

বেশির ভাগ টিমের জন্য দুই থেকে ছয় সপ্তাহ ভালো কাজ করে। চার সপ্তাহ অনেকের পছন্দ: অভ্যাস গড়ার জন্য যথেষ্ট সময়, আবার আগ্রহ ধরে রাখার মতো সংক্ষিপ্তও।

HR-এর কতটা কাজ করতে হয়?

তুমি অ্যাডমিন ড্যাশবোর্ডে চ্যালেঞ্জ সেট আপ করে সবাইকে আমন্ত্রণ জানাবে। প্রথমটির পরিকল্পনায় একজন সাকসেস ম্যানেজার সাহায্য করবেন, আর ঘোষণার টেমপ্লেট চালু করতে সাহায্য করবে। G2-তে গ্রাহকেরা জানিয়েছেন, গড়ে এক মাসেরও কম সময়ে তারা চালু করেছেন।

সুস্থতার চ্যালেঞ্জ ক্যালকুলেটর

একসঙ্গে তোমার টিম কী করতে পারে?

একটি চ্যালেঞ্জ বেছে নিয়ে স্লাইডার সরাও। সম্ভাব্য নিবন্ধনের হিসাব G2-তে YuMuuv-এর গড় ৫৩% যোগদানের হারের ভিত্তিতে। পদক্ষেপের হিসাবে প্রতিদিন ৮,৪৪৮ ধরা হয়েছে, যা YuMuuv-এর একজন অংশগ্রহণকারীর গড়; অন্য চ্যালেঞ্জে ধরে নেওয়া হয়েছে, যোগ দেওয়া সবাই সাধারণ একটি দৈনিক লক্ষ্য পূরণ করবে।

সত্যি সত্যি পরিকল্পনা করতে চাও? ২০ মিনিটের ডেমোতে আমরা প্রথম চ্যালেঞ্জ বেছে নিতে সাহায্য করব আর খরচ নিয়ে কথা বলব।

 

লক্ষ্য – –
শুধু আনুমানিক হিসাব।