Aplikasi cabaran kesejahteraan untuk syarikat

Cabaran kesejahteraan untuk seluruh pasukan anda

Langkah, tidur, kesedaran minda, air, yoga dan banyak lagi, dalam satu aplikasi yang pekerja anda benar-benar gunakan. Mulakan dengan 18 cabaran siap sedia atau cipta sendiri, jalankan seberapa banyak yang anda mahu, dan lihat penyertaan secara langsung. Ahli pasukan kami membantu anda merancang cabaran pertama.

Peneraju G2, Musim Luruh 2026 Kebolehgunaan Terbaik G2, Musim Luruh 2026 Hasil Terbaik G2, Musim Luruh 2026

★★★★★
4.7 di Capterra · 4.9 di App Store

 
 
 
Aplikasi YuMuuv: cabaran mata kesejahteraan, papan kedudukan pasukan
Aplikasi YuMuuv: cabaran tidur, minum air dan kesedaran minda
💧
Cabaran minum air
67% daripada sasaran pasukan
+
Ada idea sendiri?
Cipta cabaran tersuai
Langkah, tidur, air, kesedaran minda + banyak lagi

Pasukan di syarikat ini telah menjalankan cabaran di YuMuuv

Microsoft DHL Carlsberg Group PayPal McKinsey & Company AWS Deloitte ABB
Tiga contoh

Begini cabaran kesejahteraan korporat dijalankan

Cabaran kesejahteraan di tempat kerja, atau cabaran kesejahteraan kakitangan, ialah tempoh yang ditetapkan, biasanya dua hingga enam minggu, untuk rakan sekerja mencapai sasaran sihat bersama-sama, secara individu dan berpasukan. Yang paling popular ialah cabaran mata kesejahteraan: anda memilih beberapa aktiviti sihat, setiap satunya memberikan mata, dan peserta mengumpulnya dengan cara mereka sendiri. Atau pilih cara mudah dengan satu sasaran harian, seperti tidur atau minum air.

  • Papan kedudukan individu dan pasukan dalam setiap cabaran
  • Aktiviti disegerakkan daripada peranti boleh pakai atau telefon, tabiat direkodkan dengan satu ketikan
  • Anda tetapkan sasaran, tarikh dan cara pasukan dibentuk

Cabaran mata kesejahteraan

 
 

 

Angka contoh untuk ilustrasi.

Dua cara untuk bermula

Pilih cabaran siap sedia, atau cipta sendiri

Daripada cabaran kesihatan pasukan hingga cabaran kesejahteraan korporat berasaskan nilai syarikat anda, kebanyakan syarikat bermula dengan cabaran siap sedia sebelum menambah cabaran sendiri. Apa pun pilihan anda, semuanya berjalan dalam aplikasi yang sama dengan papan kedudukan yang sama.

1

Gunakan cabaran siap sedia

Pilih jenis, tetapkan tarikh, sasaran dan pasukan, kemudian jemput peserta. Yang lain semuanya sudah tersedia.

2

Cipta cabaran sendiri

Tentukan aktiviti yang dikira dan nilai matanya. Gabungkan aktiviti daripada senarai, atau tambah perkara yang penting bagi syarikat anda.

  1. Pilih aktivitiContohnya berjalan, tidur, minum air dan jam kerja sukarela
  2. Tetapkan mata untuk setiap aktiviti10 untuk berjalan 30 minit, 5 untuk 8 gelas air
  3. Tetapkan sasaran dan pasukanMengikut jabatan, pejabat, negara atau gabungan pilihan anda
Lihat cabaran tersuai →
Mudah disertai, mudah diurus

Untuk seluruh syarikat, bukan hanya yang aktif bersukan

Serasi dengan peranti yang sudah dipakai

Sambungkan sekali dan langkah, jarak serta senaman disegerakkan secara automatik. Untuk tidur, air atau kesedaran minda, rekodkan dengan satu ketikan.

Boleh digunakan pada iPhone dan Android.

Apple Watch Garmin Fitbit Polar Suunto Apple Health Google Fit Health Connect Google Health
YuMuuv
Tiada peranti boleh pakai? Tiada masalah.Penjejakan aktiviti terbina dalam aplikasi YuMuuv.
Bantuan manusia, bukan chatbot

Ahli pasukan kami membantu anda

Pengurus kejayaan pelanggan anda membantu memilih dan merancang cabaran, menjawab soalan serta sedia membantu apabila timbul masalah. Anda kekal mengawal semuanya melalui papan pemuka pentadbir.

Sesi pelancaranPanduan menetapkan sasaran dan kumpulanTemplat pengumumanPetua meningkatkan penyertaanLogo anda dalam aplikasiPanduan papan pemuka pentadbirLaporan yang boleh dieksportIdea untuk cabaran seterusnyaPusat bantuan
Keitlin, kejayaan pelanggan YuMuuvKeitlinKejayaan Pelanggan, YuMuuv
Kata pelanggan

Maklum balas pasukan HR

Data bebas G2
Kurang 1 bulan

untuk mula digunakan, berbanding purata kategori 1.7 bulan

53%

kadar penggunaan, berbanding purata kategori 51%

Sumber: Ulasan pengguna disahkan G2
Great Place to Work® IrelandMarina Rivas
“Mereka menghantar gambar ketika berjalan — menikmati pagi yang indah di pantai, atau bersama anjing mereka di taman … Ia benar-benar sudah menjadi sebahagian daripada budaya kerja kami.”
ExpleoCherise Folan
“YuMuuv memberi kami peluang memperkenalkan gaya hidup lebih sihat kepada pekerja dengan cara yang menyeronokkan dan inovatif!”
Cherise FolanPerunding Kanan HR, Expleo Technology Ireland
NortalKatre Trei
“Kami mahu mencipta cabaran yang mudah disertai … langkah-langkah ini tidak diambil bersendirian.”
PharmaLexJanhavee Walvadkar
“YuMuuv memudahkan penganjuran cabaran kesejahteraan bagi syarikat yang beroperasi secara global merentasi pelbagai negara dan jabatan.”
Kajian kes Lihat cara syarikat lain menjalankan cabaran mereka Lihat semua kajian kes →
Cara ia berfungsi

Cabaran anda, dari mula hingga akhir

Empat peringkat, dan anda mengawal setiap satunya.

1

Rancang

Anda dan pengurus kejayaan pelanggan anda

Pilih jenis cabaran, tarikh, pasukan dan sasaran dalam papan pemuka pentadbir.

2

Umumkan

Anda

Jemput peserta melalui e-mel atau pautan, menggunakan templat kami.

3

Sertai

Warga kerja anda

Mereka menyertai melalui telefon. Kemajuan dan papan kedudukan dikemas kini sepanjang cabaran.

4

Akhiri

Anda

Raikan pencapaian, eksport hasil untuk pihak pengurusan, dan rancang cabaran seterusnya.

Sedia merancang cabaran anda?Tempah demo 20 minit

Dinilai oleh pasukan HR dan pekerja di 100+ negara

4.9/5
4.6/5
4.7/5
4.6/5
4.7/5

Sedia untuk pasukan IT, terbuka kepada semua

AICPA SOC 2SOC 2 Type II

Kawalan keselamatan diaudit secara bebas.

WCAG 2.2 AAWCAG 2.2 AA

Boleh diakses oleh rakan sekerja yang menggunakan pembaca skrin, teks lebih besar atau alat bantuan lain.

Mematuhi GDPRMematuhi GDPR

Mematuhi peraturan perlindungan data EU.

5050 bahasa

Setiap orang menggunakan aplikasi dalam bahasa dan zon waktu sendiri. Satu papan pemuka untuk HR.

Digunakan di 100+ negara Bayar hanya untuk pekerja yang menyertai Cabaran tanpa had sepanjang tempoh anda
Soalan

Sebelum anda menempah panggilan

16 jawapan dalam empat topik. Pilih topik untuk melihat soalannya.

Langkah pertama

Apakah cabaran kesejahteraan di tempat kerja?

Tempoh yang ditetapkan, biasanya dua hingga enam minggu, untuk pekerja mencapai sasaran sihat bersama-sama: lebih banyak langkah, tidur lebih baik, lebih banyak air, tabiat kesedaran minda harian. Peserta menyertai secara individu dan berpasukan, manakala papan kedudukan menggalakkan interaksi.

Cabaran kesejahteraan manakah yang patut kami mulakan dahulu?

Kebanyakan syarikat bermula dengan cabaran langkah atau berjalan kerana sesiapa sahaja boleh menyertai tanpa latihan atau peralatan. Selepas itu, cabaran tidur, kesedaran minda, minum air atau mata kesejahteraan sesuai untuk pekerja yang kurang berminat dengan sukan.

Berapa lama cabaran kesejahteraan patut berlangsung?

Dua hingga enam minggu sesuai untuk kebanyakan pasukan. Empat minggu ialah pilihan biasa: cukup lama untuk membina tabiat, cukup singkat untuk mengekalkan semangat.

Berapa banyak kerja yang perlu dilakukan oleh HR?

Anda menyediakan cabaran dalam papan pemuka pentadbir dan menjemput peserta. Pengurus kejayaan pelanggan membantu merancang cabaran pertama, dan templat pengumuman membantu anda melancarkannya. Di G2, pelanggan melaporkan purata masa untuk mula menggunakan aplikasi adalah kurang daripada sebulan.

Kalkulator cabaran kesejahteraan

Apa yang boleh pasukan anda capai bersama?

Pilih cabaran dan gerakkan peluncur. Anggaran pendaftaran menggunakan purata kadar penggunaan YuMuuv sebanyak 53% di G2. Langkah menggunakan 8,448 sehari, iaitu purata peserta YuMuuv; cabaran lain mengandaikan setiap peserta mencapai sasaran harian biasa.

Mahu merealisasikan rancangan ini? Dalam demo 20 minit, kami membantu anda memilih cabaran pertama dan menerangkan harga.

 

Sasaran – –
Anggaran sahaja.