Wyzwania wellbeing dla całego zespołu
Kroki, sen, uważność, woda, joga i nie tylko — w jednej aplikacji, z której Twoi pracownicy naprawdę korzystają. Wybierz spośród 18 gotowych wyzwań lub stwórz własne, organizuj ich tyle, ile chcesz, i śledź udział na bieżąco. W zaplanowaniu pierwszego pomoże Ci prawdziwa osoba.
★★★★★
4,7 w Capterra · 4,9 w App Store
67% celu zespołu
Stwórz własne wyzwanie
Zespoły w tych firmach organizowały wyzwania w YuMuuv
Jak wygląda firmowe wyzwanie wellbeing w praktyce
Wyzwanie wellbeing w pracy to określony czas, zwykle od dwóch do sześciu tygodni, w którym pracownicy wspólnie dążą do zdrowego celu — indywidualnie i w zespołach. Najpopularniejsze jest wyzwanie punktowe wellbeing: wybierasz kilka zdrowych aktywności, za każdą przyznajesz punkty, a uczestnicy zbierają je na swój sposób. Możesz też postawić na jeden prosty cel dzienny, na przykład sen lub picie wody.
- Rankingi indywidualne i zespołowe w każdym wyzwaniu
- Aktywność synchronizuje się z zegarka lub telefonu, a nawyki zapisujesz jednym dotknięciem
- Ty ustalasz cel, terminy i sposób tworzenia zespołów
Wyzwanie punktowe wellbeing
Dane przykładowe, wyłącznie do ilustracji.
Wybierz gotowe wyzwanie lub stwórz własne
Od zespołowego wyzwania zdrowotnego po firmowe wyzwania wellbeing oparte na Waszych wartościach — większość firm zaczyna od gotowego wyzwania, a później dodaje własne. W obu przypadkach korzystasz z tej samej aplikacji i tych samych rankingów.
Skorzystaj z gotowego wyzwania
Wybierz typ, ustal terminy, cel i zespoły, a potem zaproś uczestników. Reszta jest gotowa.
Stwórz własne wyzwanie
Zdecyduj, co się liczy i ile jest warte. Połącz aktywności z listy lub dodaj to, co ważne dla Twojej firmy.
- Wybierz aktywnościNa przykład spacery, sen, wodę i godziny wolontariatu
- Przyznaj punkty za każdą z nich10 za 30-minutowy spacer, 5 za 8 szklanek wody
- Ustal cel i zespołyWedług działu, biura, kraju lub własnego podziału
Dla całej firmy, nie tylko dla fanów sportu
Działa z urządzeniami, które już macie
Połącz je raz, a kroki, dystans i treningi będą synchronizować się automatycznie. Sen, wodę i uważność zapiszesz jednym dotknięciem.
Działa na iPhone i Android.
Pomaga Ci osoba z naszego zespołu
Twój opiekun pomaga wybrać i zaplanować wyzwania, odpowiada na pytania i jest do dyspozycji, gdy czegoś potrzebujesz. Ty zachowujesz kontrolę w panelu administratora.
KeitlinOpieka nad klientem, YuMuuvCo mówią nam zespoły HR
do uruchomienia, przy średniej w kategorii 1,7 miesiąca
użytkowników dołącza, przy średniej w kategorii 51%
„Ludzie wysyłają zdjęcia ze spacerów — pięknych porannych przechadzek po plaży czy z psami w parku… To naprawdę stało się częścią naszej kultury pracy”.
„Dzięki YuMuuv możemy promować zdrowszy styl życia wśród naszych pracowników w ciekawy i innowacyjny sposób!”
„Chcieliśmy stworzyć wyzwanie, do którego łatwo dołączyć… tych kroków nie stawiamy w pojedynkę”.
„YuMuuv ułatwia organizowanie wyzwań wellbeing firmom działającym globalnie, w wielu krajach i działach”.
Twoje wyzwanie od startu do mety
Cztery etapy — każdy pod Twoją kontrolą.
Planowanie
Ty i Twój opiekunWybierz typ wyzwania, terminy, zespoły i cel w panelu administratora.
Ogłoszenie
TyZaproś uczestników e-mailem lub linkiem, korzystając z naszych szablonów.
Udział
Twoi pracownicyDołączają z telefonu. Postępy i rankingi aktualizują się na bieżąco.
Podsumowanie
TyŚwiętuj sukcesy, wyeksportuj wyniki dla kierownictwa i zaplanuj kolejne wyzwanie.
Oceniane przez zespoły HR i pracowników w ponad 100 krajach
4,9/5
4,6/5
4,7/5
4,6/5
4,7/5Gotowe dla Twojego IT, dostępne dla wszystkich
SOC 2 Type II
Mechanizmy bezpieczeństwa poddane niezależnemu audytowi.
WCAG 2.2 AA
Dostępne dla osób korzystających z czytników ekranu, większego tekstu i innych narzędzi wspomagających.
Zgodność z RODO
Zgodne z unijnymi przepisami o ochronie danych.
Każdy korzysta z aplikacji w swoim języku i strefie czasowej. Jeden panel dla HR.
Zanim umówisz rozmowę
16 odpowiedzi w czterech kategoriach. Wybierz temat, aby zobaczyć pytania.
Pierwsze kroki
Czym jest wyzwanie wellbeing w pracy?
To określony czas, zwykle od dwóch do sześciu tygodni, w którym pracownicy wspólnie dążą do zdrowego celu: większej liczby kroków, lepszego snu, picia większej ilości wody czy codziennej praktyki uważności. Uczestniczą indywidualnie i w zespołach, a rankingi pomagają budować relacje.
Od jakiego wyzwania wellbeing zacząć?
Większość firm zaczyna od wyzwania kroków lub spacerów, bo każdy może dołączyć bez treningu i sprzętu. Później wyzwania dotyczące snu, uważności, wody lub punktów wellbeing pozwalają zaangażować także pracowników, którzy mniej interesują się sportem.
Jak długo powinno trwać wyzwanie wellbeing?
W większości zespołów sprawdzają się dwa do sześciu tygodni. Częsty wybór to cztery tygodnie: wystarczająco długo, by wyrobić nawyk, i na tyle krótko, by utrzymać energię.
Ile pracy wymaga to od HR?
Konfigurujesz wyzwanie w panelu administratora i zapraszasz uczestników. Opiekun pomaga zaplanować pierwsze wyzwanie, a szablony ogłoszeń ułatwiają start. Według opinii klientów w G2 uruchomienie zajmuje średnio mniej niż miesiąc.
Rodzaje wyzwań
Jakie wyzwania możemy organizować?
Zacznij od 18 gotowych typów: kroki, spacery, bieganie, jazda na rowerze, pływanie, dystans, aktywność, ćwiczenia, deska, joga, sen, uważność, picie wody, czytanie książek, punkty wellbeing, dni bez samochodu i śledzenie finansów. Możesz też stworzyć własne wyzwanie wokół dowolnej aktywności, do której chcesz zachęcić.
Czy możemy zorganizować więcej niż jedno wyzwanie?
Tak. W okresie subskrypcji liczba wyzwań jest nieograniczona, więc możesz organizować je jedno po drugim lub zaplanować cały rok.
Czy możemy stworzyć własne wyzwanie?
Tak. We własnym wyzwaniu decydujesz, co uczestnicy zapisują i jak przyznawane są punkty — na przykład za godziny wolontariatu, ekologiczne wybory lub różne zdrowe nawyki.
Czy jest coś dla osób, które nie lubią sportu?
Tak. Wyzwania dotyczące snu, uważności, picia wody, czytania książek i punktów wellbeing nagradzają nawyki, a nie kondycję, więc każdy ma równe szanse.
Udział
Czy pracownicy potrzebują zegarka lub opaski sportowej?
Nie. Aplikacja liczy kroki na telefonie, a nawyki takie jak picie wody czy uważność zapisuje się jednym dotknięciem. Osoby z zegarkiem lub opaską mogą je połączyć.
Jakie urządzenia i aplikacje współpracują z YuMuuv?
Apple Watch, Garmin, Fitbit, Polar, Suunto, Apple Health, Google Fit, Health Connect i Google Health, a także telefony iPhone i telefony z systemem Android.
Czy sprawdzi się w zespołach zdalnych i międzynarodowych?
Tak. Każdy uczestniczy w swojej strefie czasowej i języku, a zespoły możesz tworzyć według biura, działu lub kraju.
W jakich językach dostępna jest aplikacja?
W 50 językach — w przeglądarce, na iOS i Android. Każdy może korzystać z aplikacji w swoim języku.
Bezpieczeństwo i koszty
Czy YuMuuv jest bezpieczne i dostępne dla wszystkich?
Tak. YuMuuv spełnia wymogi SOC 2 Type II i RODO, a aplikacja jest zgodna ze standardami dostępności WCAG 2.2 AA. Dokumentacja bezpieczeństwa jest dostępna dla Twojego zespołu IT.
Co widzą pracownicy i HR?
Pracownicy widzą rankingi i czat wyzwania. HR widzi udział i wyniki wyzwania w panelu administratora.
Jak mierzyć wyniki?
Panel administratora pokazuje zapisy, udział i postępy w trakcie wyzwania. Wyniki możesz wyeksportować i udostępnić kierownictwu.
Ile to kosztuje?
Płacisz tylko za pracowników, którzy biorą udział, a liczba wyzwań w okresie subskrypcji jest nieograniczona. Zobacz cennik lub poproś o wycenę podczas demo.
Co Twój zespół może osiągnąć razem?
Wybierz wyzwanie i przesuń suwaki. Liczbę zapisów szacujemy na podstawie średniego udziału w YuMuuv wynoszącego 53% według G2. Dla kroków przyjmujemy 8 448 dziennie — średnią uczestnika YuMuuv. W pozostałych wyzwaniach zakładamy, że każdy uczestnik osiąga typowy dzienny cel.
Chcesz przejść od planów do działania? Podczas 20-minutowego demo pomożemy Ci wybrać pierwsze wyzwanie i omówimy ceny.