Retos de bienestar para todo tu equipo
Pasos, sueño, mindfulness, agua, yoga y mucho más, en una app que tus empleados sí usarán. Elige entre 18 retos listos para usar o crea los tuyos, organiza tantos como quieras y sigue la participación en tiempo real. Una persona de nuestro equipo te ayuda a planificar el primero.
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4,7 en Capterra · 4,9 en App Store


67 % del objetivo del equipo
Crea un reto personalizado
Los equipos de estas empresas han organizado retos en YuMuuv
Así es un reto de bienestar corporativo en la práctica
Un reto de bienestar laboral es un periodo definido, normalmente de dos a seis semanas, en el que los compañeros trabajan juntos por un objetivo saludable, de forma individual y por equipos. El más popular es el reto de puntos de bienestar: eliges varias actividades saludables, cada una suma puntos y cada persona los consigue a su manera. O puedes optar por algo sencillo con un único objetivo diario, como dormir o beber agua.
- Clasificaciones individuales y por equipos en cada reto
- La actividad se sincroniza desde el reloj o el móvil; los hábitos se registran con un toque
- Tú defines el objetivo, las fechas y cómo se forman los equipos
Reto de puntos de bienestar
Cifras de ejemplo con fines ilustrativos.
Elige un reto listo para usar o crea el tuyo
Desde un reto de salud en equipo hasta retos de bienestar corporativo basados en tus valores, la mayoría de las empresas empiezan con un reto listo para usar y añaden los suyos después. En ambos casos, se gestionan en la misma app y con las mismas clasificaciones.
Usa un reto listo para usar
Elige un tipo, define las fechas, el objetivo y los equipos, e invita a la gente. Todo lo demás está listo.
Crea tu propio reto
Decide qué cuenta y cuánto vale. Combina actividades de la lista o añade las que sean importantes para tu empresa.
- Elige las actividadesPor ejemplo, caminar, dormir, beber agua y horas de voluntariado
- Asigna puntos a cada una10 por caminar 30 minutos, 5 por beber 8 vasos de agua
- Define el objetivo y los equiposPor departamento, oficina, país o como tú prefieras
Para toda la empresa, no solo para los más deportistas
Compatible con los dispositivos que ya usan
Conéctalos una vez y los pasos, la distancia y los entrenamientos se sincronizarán solos. El sueño, el agua o el mindfulness se registran con un toque.
Funciona en iPhone y Android.

Una persona de nuestro equipo te ayuda
Tu responsable de éxito del cliente te ayuda a elegir y planificar los retos, responde a tus preguntas y está a tu lado cuando surge algo. Tú mantienes el control desde el panel de administración.
KeitlinÉxito del cliente, YuMuuvLo que nos cuentan los equipos de RR. HH.
para la puesta en marcha, frente a una media de 1,7 meses en la categoría
de adopción entre los usuarios, frente a una media del 51 % en la categoría


«La gente envía fotos de sus paseos: bonitos paseos matutinos por la playa o con sus perros en el parque… Realmente se ha convertido en parte de nuestra cultura de trabajo».


«¡YuMuuv nos ha dado la oportunidad de acercar hábitos de vida más saludables a nuestros empleados de una forma divertida e innovadora!»


«Queríamos crear un reto en el que fuera fácil participar… Estos pasos no se dan en solitario».


«YuMuuv facilita la organización de retos de bienestar a empresas con presencia global en varios países y departamentos».
Tu reto, de principio a fin
Cuatro etapas, y tú mantienes el control en cada una.
Planifica
Tú y tu responsable de éxito del clienteElige el tipo de reto, las fechas, los equipos y el objetivo en el panel de administración.
Anúncialo
TúInvita a la gente por correo o con un enlace usando nuestras plantillas.
Participa
Tu equipoSe unen desde el móvil. El progreso y las clasificaciones se actualizan sobre la marcha.
Cierra el reto
TúCelebrad los logros, exporta los resultados para la dirección y prepara el siguiente reto.
Antes de reservar una llamada
16 respuestas sobre cuatro temas. Elige un tema para ver sus preguntas.
Primeros pasos
¿Qué es un reto de bienestar laboral?
Un periodo definido, normalmente de dos a seis semanas, en el que los empleados trabajan juntos por un objetivo saludable: dar más pasos, dormir mejor, beber más agua o practicar mindfulness a diario. Participan de forma individual y por equipos, y las clasificaciones mantienen el componente social.
¿Con qué reto de bienestar deberíamos empezar?
La mayoría de las empresas empiezan con un reto de pasos o de caminar, porque cualquiera puede participar sin entrenamiento ni equipamiento. Después, los retos de sueño, mindfulness, hidratación o puntos de bienestar son buenas opciones para los empleados menos aficionados al deporte.
¿Cuánto debería durar un reto de bienestar?
Entre dos y seis semanas funciona para la mayoría de los equipos. Cuatro semanas es una opción habitual: suficiente para crear un hábito, pero sin perder la motivación.
¿Cuánto trabajo supone para RR. HH.?
Configuras el reto en el panel de administración e invitas a la gente. Un responsable de éxito del cliente te ayuda a planificar el primero, y las plantillas de anuncios facilitan el lanzamiento. En G2, los clientes indican que la puesta en marcha lleva menos de un mes de media.
Tipos de retos
¿Qué retos podemos organizar?
Elige entre 18 tipos listos para usar: pasos, caminar, correr, ciclismo, natación, distancia, actividad, ejercicio, plancha, yoga, sueño, mindfulness, hidratación, lectura, puntos de bienestar, días sin coche y control de finanzas. O crea tu propio reto personalizado en torno a lo que quieras fomentar.
¿Podemos organizar más de un reto?
Sí. Los retos son ilimitados durante tu periodo de suscripción, así que puedes organizarlos uno tras otro o planificar todo un año.
¿Podemos diseñar nuestro propio reto?
Sí. Con un reto personalizado, tú decides qué registran los participantes y cómo se asignan los puntos; por ejemplo, horas de voluntariado, decisiones sostenibles o una combinación de hábitos de bienestar.
¿Hay opciones para quienes no disfrutan del deporte?
Sí. Los retos de sueño, mindfulness, hidratación, lectura y puntos de bienestar premian los hábitos, no la forma física, así que todos tienen las mismas oportunidades.
Participación
¿Necesitan los empleados un reloj de actividad?
No. La app cuenta los pasos desde el móvil, y los hábitos como beber agua o practicar mindfulness se registran con un toque. Quienes tengan un reloj de actividad pueden conectarlo.
¿Qué dispositivos y apps son compatibles con YuMuuv?
Apple Watch, Garmin, Fitbit, Polar, Suunto, Apple Health, Google Fit, Health Connect y Google Health, además de móviles iPhone y Android.
¿Funciona para equipos remotos e internacionales?
Sí. Cada persona participa en su zona horaria e idioma, y puedes crear equipos por oficina, departamento o país.
¿En qué idiomas está disponible la app?
En 47 idiomas, en la web, iOS y Android. Cada persona puede usar la app en su propio idioma.
Seguridad y coste
¿Es YuMuuv seguro y accesible?
Sí. YuMuuv cumple SOC 2 Tipo II y el RGPD, y la app cumple los estándares de accesibilidad WCAG 2.2 AA. Tu equipo de TI puede consultar la documentación de seguridad.
¿Qué pueden ver los empleados y RR. HH.?
Los compañeros ven las clasificaciones y el chat del reto. RR. HH. ve la participación y los resultados del reto en el panel de administración.
¿Cómo medimos los resultados?
El panel de administración muestra las inscripciones, la participación y el progreso durante el reto, y puedes exportar los resultados para compartirlos con la dirección.
¿Cuánto cuesta?
Pagas solo por los empleados que participan, con retos ilimitados durante tu periodo. Consulta los precios o pide un presupuesto en la demo.
¿Qué podría lograr tu equipo unido?
Elige un reto y mueve los controles deslizantes. Las inscripciones se calculan con la adopción media del 53 % de YuMuuv en G2. Para los pasos se usan 8448 al día, la media de un participante de YuMuuv; los demás retos suponen que cada participante alcanza un objetivo diario habitual.
¿Quieres llevarlo a la práctica? En una demo de 20 minutos te ayudamos a elegir un primer reto y repasamos los precios.
SOC 2 Tipo II
WCAG 2.2 AA
Cumple el RGPD