YuMuuv blogs

HTEC darbinieki soļo, skrien un brauc ar velosipēdu — YuMuuv korporatīvās sociālās atbildības izaicinājuma pieredzes stāsts

Kā HTEC pārvērta kilometrus labos darbos, vietējos piedzīvojumos un uzņēmuma ceļvedī

HTEC, globāls inženiertehnoloģiju uzņēmums, kura pieejas pamatā ir mākslīgais intelekts, YuMuuv platformā rīkoja programmu “Ceļojumi, kuros dodamies” ar atsevišķiem soļošanas, skriešanas un riteņbraukšanas izaicinājumiem. Piedalījās aptuveni 300 darbinieku, kilometri tika pārvērsti ziedojumos labdarībai, bet dalībnieku stāsti tika apkopoti HTEC ceļvedī. HTEC izvēlējās YuMuuv tā pielāgošanas iespēju un atbilstības uzņēmuma datu drošības standartiem dēļ.

Victor Valley Union High School District — darbinieku labbūtības pieredzes stāsts

Pieredzes stāsti

3 min

Victor Valley Union High School District pieredzes stāsts: iesaistās vairāk darbinieku

Kā Victor Valley Union High School District pārgāja uz YuMuuv gandrīz 1 200 darbiniekiem — tematiski 30–45 dienu izaicinājumi un dažādu skolu komandas pa trim cilvēkiem palielināja aktīvo dalībnieku skaitu no aptuveni 200 līdz 260, pārsniedzot apgabala mērķi.

United Franchise Group — labsajūtas programmas pieredzes stāsts

Pieredzes stāsti

3 min

United Franchise Group pieredzes stāsts: dalība no 20 % līdz 50 %

Kā United Franchise Group darbinieku attīstības komanda pārveidoja savu YuMuuv programmu ar pielāgotiem ikmēneša izaicinājumiem, dažādu nodaļu komandu izaicinājumiem un pievilcīgām balvām, sešu mēnešu laikā palielinot dalības līmeni no 20 % līdz gandrīz 50 %.

Southface Institute — vispusīga labsajūtas izaicinājuma pieredzes stāsts

Pieredzes stāsti

3 min

Southface pieredzes stāsts: vispusīgs labsajūtas izaicinājums ar 85 % dalību

Kā Southface Institute, ilgtspējas bezpeļņas organizācija Atlantā, ar YuMuuv rīkoja 45 dienu vispusīgu komandas labsajūtas izaicinājumu — 85 % dalība, veselīgāki paradumi, ciešāka saikne starp komandām un 100 % aptaujas dalībnieku gatavi piedalīties atkal.

Kiva — attālinātas bezpeļņas organizācijas labsajūtas izaicinājumu pieredzes stāsts

Pieredzes stāsti

3 min

Kiva pieredzes stāsts: ikmēneša labsajūtas izaicinājumi attālinātai bezpeļņas organizācijas komandai

Kā Kiva — starptautiska bezpeļņas organizācija ar 130 attālinātiem darbiniekiem — rīko ikmēneša YuMuuv labsajūtas izaicinājumus ar ekspertu lekcijām un kopīgu brīvdienu kā komandas balvu: 30–50 aktīvi dalībnieki mēnesī, ciešāka kopiena un veselīgāki paradumi.

Medicus IT — soļu un ūdens dzeršanas izaicinājumu pieredzes stāsts

Pieredzes stāsti

3 min

Medicus IT pieredzes stāsts: soļu un ūdens dzeršanas izaicinājumi reizi ceturksnī

Kā veselības aprūpes IT pakalpojumu sniedzējs Medicus IT ar deviņiem birojiem ASV, izmantojot YuMuuv, pārgāja no diviem uz četriem labsajūtas izaicinājumiem gadā — divu nedēļu soļu un ūdens dzeršanas izaicinājumi ar 30–50 % dalību, veselīgākiem ieradumiem un labāku noskaņojumu.

Humanitec — attālinātas komandas soļu izaicinājuma pieredzes stāsts

Pieredzes stāsti

3 min

Humanitec pieredzes stāsts: attālinātas komandas iesaiste soļu izaicinājumos

Kā pilnībā attālinātais programmatūras uzņēmums Humanitec ar YuMuuv komandu soļu izaicinājumiem pirms klātienes tikšanās reizēm — jauktām komandām, dalīšanos Slack un sporta budžeta balvām — sasniedz 80 % dalību un ciešāku saikni starp komandām.

Selim Cevik un LiveUp — globāla soļu izaicinājuma pieredzes stāsts

Pieredzes stāsti

3 min

Selim Cevik pieredzes stāsts: globāli soļu izaicinājumi izpratnei par veselību

Kā uzņēmumu labsajūtas konsultants Selim Cevik (LiveUp) ar YuMuuv rīko soļu izaicinājumus izpratnes veicināšanai par veselību starptautiskos uzņēmumos — 500–700 aktīvu dalībnieku gadā, dalība dažādos kontinentos un ar labdarības ziedojumiem saistīts soļu skaits.

Greenlights Creative Collective konferences soļu izaicinājums

Pieredzes stāsti

2 min

Greenlights pieredzes stāsts: ikdienas soļu izaicinājums, kas piesaistīja māsas stendam

Kā farmācijas reklāmas aģentūra Greenlights Creative Collective izmantoja ikdienas YuMuuv soļu izaicinājumu ar reģistrēšanos, izmantojot QR kodu, un noteikumiem atbilstošām izglītojošām balvām, lai piesaistītu apmeklētājus stendam veselības aprūpes konferencē ar vairāk nekā 10 000 dalībnieku.

KingBenefits Insurance Solutions labbūtības pieredzes stāsts

Pieredzes stāsti

2 min

KingBenefits pieredzes stāsts: no iekšēja soļu izaicinājuma līdz klientu labbūtības programmai

Kā KingBenefits Insurance Solutions, ASV brokeru uzņēmums, kas specializējas darbinieku labumos, izmēģināja YuMuuv iekšējā komandu soļu izaicinājumā un tagad piedāvā platformu klientiem kā papildu labbūtības risinājumu.

Domus Kinnisvara darbinieku labsajūtas pieredzes stāsts

Pieredzes stāsti

2 min

Domus Kinnisvara pieredzes stāsts: ikmēneša izaicinājumi, kas vieno piecus birojus

Kā Domus Kinnisvara, Igaunijas nekustamo īpašumu pakalpojumu uzņēmums ar aptuveni 100 darbiniekiem piecos birojos, izmanto ikmēneša YuMuuv izaicinājumus, balvu izlozes un atlīdzības par mērķu sasniegšanu, lai gadu no gada iesaistītu aptuveni trešdaļu savas komandas.

Sportland darbinieku labbūtības pieredzes stāsts

Pieredzes stāsti

3 min

Sportland pieredzes stāsts: kā sporta preču tirgotājs iesaistīja kustībā 75 % darbinieku

Kā Sportland, Baltijas sporta un brīvā laika apģērbu tirgotājs ar vairāk nekā 400 darbiniekiem Igaunijā, īstenoja YuMuuv izaicinājumu programmu visa gada garumā un iesaistīja vairāk nekā 75 % darbinieku — reālistiski mērķi, balvu izlozes, jauno darbinieku iesaistīšana veikalos un veikalu vadītāju loma.

Health Connect integrācija ar YuMuuv Android ierīcēs

Integrācijas

2 min

Health Connect integrācija: kā Android lietotāji sinhronizē datus ar YuMuuv

YuMuuv atbalsta Health Connect Android ierīcēs. Kāpēc pāriet no Google Fit (atbalstīts tikai līdz 2026. gada beigām), kā soli pa solim savienot Health Connect ar YuMuuv un kuras populārās lietotnes ar to sader.

Labsajūtas punkti

3 min

Labsajūtas punktu sistēma: kā piešķirt punktus YuMuuv (ar ieteicamajām vērtībām)

Labās prakses ieteikumi labsajūtas punktu sistēmas izveidei YuMuuv – punktu pielāgošana mērķiem, laiks vai distance, aktivitāšu apvienošana, limiti un pielāgotas aktivitātes –, kā arī ieteicamās punktu vērtības 36 populārām aktivitātēm.

Ieguldījumu atdeve

3 min

Labsajūtas izaicinājumi un citas iesaistes stratēģijas: kāda patiesībā ir ieguldījumu atdeve

Godīgs labsajūtas izaicinājumu un citu darbinieku iesaistes stratēģiju salīdzinājums — zemas iesaistes izmaksas (Gallup), pētījumu atziņas par ieguldījumu atdevi, reāli YuMuuv klientu rezultāti un iespēja aplēst sava uzņēmuma atdevi ar ieguldījumu atdeves kalkulatoru.

Darba devēja loma

3 min

Darba devēja loma labbūtībā: ko vadīt un ko atstāt darbinieku ziņā

Praktisks ceļvedis par darba devēja lomu labbūtībā darbavietā: ko vadīt (redzējumu, resursus, iespējas, rezultātu mērīšanu, kultūru) un ko atstāt darbinieku ziņā (mērķus, aktivitātes, dalību un privātumu).

MI nevar kustēties tavā vietā — labsajūtas izaicinājumi

3 min

MI nevar kustēties tavā vietā: kāpēc labsajūtas izaicinājumi joprojām ir svarīgi MI laikmetā

MI var personalizēt veselības padomus, taču nevar kustēties tavā vietā. Kāpēc labsajūtas izaicinājumi sniedz atbildības sajūtu, kopienu un prieku, kā MI pietrūkst, ko pētījumi saka par sociālo motivāciju un pieci padomi, kā abus apvienot.

Labsajūtas tendences

4 min

25 labsajūtas tendences 2025. gadā: veselības nākotne darbavietā

25 labsajūtas tendences, kas veidoja 2025. gadu, sadalītas piecās tēmās: tehnoloģijas un dati, prāts un atjaunošanās, ķermenis un dzīvesveids, planēta un daba, kā arī darbavietas kultūra. Skaidrojums, ko katra nozīmē personāla vadībai, un saites uz padziļinātiem ceļvežiem.

Spin Tek darbinieku labsajūtas pieredzes stāsts

Pieredzes stāsti

3 min

Spin Tek pieredzes stāsts: kā iekustināt IT komandu ar sēdošu darbu

Kā Spin Tek, 1991. gadā dibināts Igaunijas IT uzņēmums ar 25 darbiniekiem, izmanto YuMuuv komandu izaicinājumus un personīgā mērķa izaicinājumu gada garumā ar 100 € balvu, lai aptuveni 60 % darbinieku ar sēdošu darbu būtu aktīvi visu gadu.

Labbūtības komiteja

3 min

Kā veicināt labbūtības komitejas iesaisti: 9 praktiskas stratēģijas

Kāpēc labbūtības komitejas iesaiste ir svarīga, biežākie šķēršļi un deviņas praktiskas stratēģijas komitejas enerģijas uzturēšanai, kā arī YuMuuv klientu — SIG, British Engines, Testlio, Alexela un Sentric — pieredze un atbildes uz biežākajiem jautājumiem.

Vienkāršs un ilgtspējīgs labsajūtas plāns

Gada labsajūtas plāns

3 min

Vienkāršs un ilgtspējīgs labsajūtas plāns

Vienkāršs, ilgtspējīgs gada labsajūtas plāns ar vienu izaicinājumu ceturksnī divos variantos – aktīvs ceļš ar individuāliem mērķiem un līdzsvarots ceļš ar regularitāti un kopīgiem mērķiem.

Gada labsajūtas plāns

4 min

Iesaisti veicinošs labsajūtas plāns

Iesaisti veicinošs gada labsajūtas plāns: divpadsmit ikmēneša izaicinājumi ar pamata un paaugstinātiem mērķiem, kuros populāri fizisko aktivitāšu izaicinājumi mijas ar kopīgiem mērķiem un daudzveidīgiem punktu izaicinājumiem, lai uzturētu līdzdalību visa gada garumā.

Gada labsajūtas plāns

4 min

Visaptverošs labsajūtas gada plāns

Visaptverošs labsajūtas gada plāns: divpadsmit ikmēneša izaicinājumi ar pamata un paaugstinātiem mērķiem fiziskajām aktivitātēm, jogai, miegam, ūdens uzņemšanai, apzinātībai, sociālajām saiknēm un personīgajām finansēm.

Gada labsajūtas plāns

5 min

Uz rezultātiem vērsts labsajūtas plāns

Uz rezultātiem vērsts gada labsajūtas plāns: divpadsmit ikmēneša izaicinājumi ar standarta un paaugstinātiem mērķiem – no labdarības kilometriem, kardio, skriešanas un triatlona līdz miegam, apzinātībai, ūdens dzeršanai un spēka treniņiem.

Features

3 min

YuMuuv paziņojumi: kā nosūtīt ziņas konkrētām darbinieku grupām

Kā darbojas YuMuuv paziņojumu funkcija: izveido ziņas ar attēliem un aicinājuma rīkoties pogām, ieplāno tās, atlasi saņēmējus pēc izaicinājuma, komandas, valsts vai valodas, priekšskati un nosūti. Uzzini arī par iesūtni, paziņojumu iestatījumiem un padomiem, kā veidot paziņojumus, kurus cilvēki lasa.