YuMuuv paziņojumi: kā nosūtīt ziņas konkrētām darbinieku grupām
Skaidra saziņa ir puse no jebkura labsajūtas izaicinājuma panākumiem. Cilvēkiem jāzina, kad izaicinājums sākas, kā tam pievienoties un kā veicas viņu komandai. YuMuuv paziņojumu funkcija ļauj administratoriem nosūtīt konkrētām darbinieku grupām paredzētas ziņas ieplānotā laikā tieši lietotnē, bet darbiniekiem — izvēlēties, kā tās saņemt. Lūk, kā tas darbojas.
Table of Contents
1. Ko piedāvā paziņojumu funkcija
- Izveido ziņas ar virsrakstu, tekstu, attēlu un aicinājuma rīkoties pogu.
- Ieplāno to nosūtīšanu īstajā brīdī.
- Atlasi saņēmējus pēc izaicinājuma, komandas, valsts vai valodas.
- Priekšskati ziņu un apskati aptuveno saņēmēju skaitu.
- Nosūti to uz katra saņēmēja iesūtni lietotnē, kā arī pašpiegādes paziņojumā vai e-pastā atbilstoši saņēmēja iestatījumiem.
2. Kā izveidot paziņojumu soli pa solim
1. Atver paziņojumu pārvaldības paneli
Atver paziņojumu pārvaldības paneli izvēlnē augšējā labajā stūrī. Tajā redzēsi iepriekšējo paziņojumu sarakstu ar virsrakstiem, ieplānotajiem nosūtīšanas laikiem un saņēmējiem. Spied Izveidot paziņojumu, lai sāktu veidot jaunu.
2. Uzraksti virsrakstu un ziņu
Izvēlies īsu virsrakstu, kas atspoguļo mērķi, un ziņā iekļauj visu nepieciešamo informāciju. Piemēram: "Jauns gads, jauns izaicinājums" ar ziņu "No 1. janvāra sākam soļu izaicinājumu visam uzņēmumam! Spied zemāk, lai pievienotos un sāktu gadu ar jaudu!"
3. Pievieno attēlu un aicinājumu rīkoties
Attēls — komandas foto, izaicinājuma ilustrācija vai iedvesmojošs citāts — palīdz ziņai izcelties. Pievieno pogas tekstu, piemēram, "Pievienojies izaicinājumam", un pogas URL, kas aizved tieši uz izaicinājumu, bloga rakstu vai citu resursu.
4. Izvēlies saņēmējus
Ne katra ziņa ir aktuāla visiem. Filtrē saņēmējus pēc:
- Izaicinājumiem: cilvēki, kuri piedalās konkrētā izaicinājumā
- Komandām: atlasītās komandas
- Valstīm: lietotāji konkrētās atrašanās vietās
- Valodām: lietotāji, kuri izvēlējušies konkrētu valodu
Piemēram, vari nosūtīt ziņu tikai mārketinga komandai Kostarikā, kas piedalās tavā Jaungada soļu izaicinājumā.
5. Ieplāno nosūtīšanu
Izvēlies datumu un laiku, lai ziņa pienāktu vispiemērotākajā brīdī — nedēļas sākumā, īsi pirms pusdienām vai agri no rīta.
6. Priekšskati un nosūti
Priekšskatā apskati, kā paziņojums izskatīsies lietotāju ierīcēs, un pārbaudi aptuveno saņēmēju skaitu pēc paziņojuma veida (pašpiegādes paziņojums vai e-pasts). Pēc tam nosūti to uzreiz vai ļauj tam tikt nosūtītam ieplānotajā laikā.
3. Ko redz darbinieki: iesūtne
Lietotnes iesūtnē ir divas sadaļas: administratoru Paziņojumi un YuMuuv Notifikācijas, piemēram, par sasniegumiem un sasniegtajiem mērķiem. Ziņas paliek iesūtnē arī tad, ja pašpiegādes paziņojumi ir izslēgti, tāpēc neviens nepalaiž garām svarīgu informāciju. Tomēr pašpiegādes paziņojumu ieslēgšana ir labākais veids, kā saņemt jaunumus laikus.
4. Paziņojumu iestatījumi: saziņa pēc katra izvēles
Lietotāji izvēlas, kā saņemt ziņas no YuMuuv, sadaļā Iestatījumi, kas atrodas iesūtnes skata augšējā labajā stūrī.
- Pašpiegādes paziņojumi: administratoru paziņojumi, YuMuuv notifikācijas un izaicinājuma tērzēšanas ziņas.
- E-pasts: administratoru paziņojumi, e-pasta aicinājumi atstāt atsauksmi un YuMuuv ikmēneša jaunumu vēstule ar padomiem un idejām izaicinājumiem.
Administratori var sūtīt paziņojumus ar pašpiegādes paziņojumiem un e-pastā, taču piegāde vienmēr notiek atbilstoši katra lietotāja iestatījumiem.
5. Padomi paziņojumiem, kurus tiešām lasa
- Raksti īsi un sāc ar to, kas cilvēkiem jādara.
- Vienmēr pievieno aicinājuma pogu, kas aizved tieši uz izaicinājumu.
- Atlasi saņēmējus pēc komandas, izaicinājuma vai valodas, lai ziņas būtu viņiem aktuālas.
- Nesūti pārāk bieži: izaicinājuma laikā parasti pietiek ar vienu vai divām ziņām nedēļā.
- Sviniet sasniegtos mērķus un uzvarētājus — atzinība mudina cilvēkus atgriezties.
Lai izveidotu pilnvērtīgu saziņas plānu, apskati 10 veidus, kā palielināt iesaisti labsajūtas izaicinājumā, un mūsu labsajūtas programmas izvērtējumu gada vidū. Vēl nepazīsti YuMuuv? Piesaki demonstrāciju, lai redzētu paziņojumus darbībā.
