YuMuuv objave: kako slati ciljane poruke zaposlenicima
Jasna komunikacija pola je uspjeha svakog izazova za dobrobit zaposlenika. Ljudi trebaju znati kada izazov počinje, kako se pridružiti i kako napreduje njihov tim. Značajka objava u aplikaciji YuMuuv omogućuje administratorima slanje ciljanih poruka zaposlenicima u zakazano vrijeme izravno u aplikaciji, a zaposlenicima daje kontrolu nad time kako ih primaju. Evo kako funkcionira.
Table of Contents
1. Što omogućuje značajka objava
- Izradi poruke s naslovom, tekstom, slikom i gumbom za poziv na radnju.
- Zakaži ih za pravi trenutak.
- Odaberi primatelje prema izazovu, timu, državi ili jeziku.
- Pregledaj poruku i provjeri procjenu broja ljudi koji će je primiti.
- Pošalji je u pristiglu poštu svakog primatelja u aplikaciji te putem push obavijesti ili e-pošte, ovisno o njegovim postavkama.
2. Kako izraditi objavu, korak po korak
1. Otvori nadzornu ploču objava
Otvori nadzornu ploču objava iz izbornika u gornjem desnom kutu. Vidjet ćeš popis prethodnih objava s naslovima, zakazanim vremenima slanja i primateljima. Klikni Izradi objavu za početak izrade nove objave.
2. Napiši naslov i poruku
Odaberi kratak naslov koji sažima svrhu i poruku koja sadrži sve potrebne informacije. Na primjer: "Nova godina, novi izazov" uz poruku "Od 1. siječnja pokrećemo izazov u hodanju za cijelu tvrtku! Klikni u nastavku, pridruži se i započni godinu punom snagom!"
3. Dodaj sliku i poziv na radnju
Slika, primjerice fotografija tima, grafika izazova ili motivacijski citat, pomoći će da se poruka istakne. Dodaj tekst poziva na radnju, poput "Pridruži se izazovu", i URL poziva na radnju koji vodi izravno na izazov, objavu na blogu ili drugi sadržaj.
4. Odaberi primatelje
Nije svaka poruka relevantna svima. Filtriraj primatelje prema:
- Izazovima: osobe koje sudjeluju u određenom izazovu
- Timovima: odabrani timovi
- Državama: korisnici na određenim lokacijama
- Jezicima: korisnici koji preferiraju određeni jezik
Na primjer, poruku možeš poslati samo marketinškom timu u Kostariki koji sudjeluje u tvojem novogodišnjem izazovu u hodanju.
5. Zakaži slanje
Odaberi datum i vrijeme kako bi poruka stigla u najboljem trenutku: na početku tjedna, neposredno prije ručka ili rano ujutro.
6. Pregledaj i pošalji
Pregledaj kako će objava izgledati na uređajima korisnika i provjeri procijenjeni broj primatelja prema vrsti obavijesti (push ili e-pošta). Zatim je pošalji odmah ili ostavi da se pošalje u zakazano vrijeme.
3. Što zaposlenici vide: pristigla pošta
Pristigla pošta u aplikaciji ima dva odjeljka: Objave administratora i Obavijesti aplikacije YuMuuv, poput postignuća i važnih prekretnica. Poruke ostaju u pristigloj pošti čak i ako su push obavijesti isključene, pa nitko ne propušta važne informacije. Ipak, uključene push obavijesti najbolji su način za pravovremeno primanje novosti.
4. Postavke obavijesti: komunikacija po mjeri korisnika
Korisnici biraju kako će primati poruke iz aplikacije YuMuuv u odjeljku Postavke, koji se nalazi u gornjem desnom kutu prikaza pristigle pošte.
- Push obavijesti: objave administratora, obavijesti aplikacije YuMuuv i poruke iz razgovora u izazovu.
- E-pošta: objave administratora, poruke s pozivom korisnicima da ostave recenziju i mjesečni bilten aplikacije YuMuuv sa savjetima i inspiracijom za izazove.
Administratori mogu slati objave putem push obavijesti i e-pošte, no isporuka uvijek ovisi o postavkama svakog korisnika.
5. Savjeti za objave koje ljudi doista čitaju
- Budi sažet i započni onime što ljudi trebaju učiniti.
- Uvijek dodaj poziv na radnju koji vodi izravno na izazov.
- Odaberi primatelje prema timu, izazovu ili jeziku kako bi poruke bile relevantne.
- Ne pretjeruj sa slanjem: jedna ili dvije poruke tjedno tijekom izazova obično su dovoljne.
- Proslavi važne prekretnice i pobjednike – priznanje motivira ljude da se vraćaju.
Za cjelovit komunikacijski plan pogledaj 10 načina za povećanje angažmana u izazovu za dobrobit zaposlenika i naš pregled programa dobrobiti sredinom godine. Tek otkrivaš YuMuuv? Rezerviraj demonstraciju i pogledaj kako objave funkcioniraju u praksi.
