Plan dobrobiti

Jednostavan plan dobrobiti na radnom mjestu za zaposlene HR timove: dva dobro tempirana izazova godišnje uz veliko sudjelovanje i malo administracije. Pet gotovih opcija s dva izazova, preporučeni termini, formati spremni za YuMuuv i primjer iz prakse tvrtke Great Place to Work Ireland.

Godišnji plan izazova za dobrobit koji koristi i sam tim YuMuuv – dvanaest mjesečnih izazova temeljenih na dosljednosti, od minuta intenzivne aktivnosti i sklekova do vode i svjesne prisutnosti.

Cjelogodišnji plan izazova za dobrobit s jednim izazovom kretanja mjesečno – individualnim, timskim ili zajedničkim – osmišljen tako da osobe svake dobi i razine kondicije mogu uspjeti.

Godišnji plan izazova za dobrobit osmišljen tako da svi mogu sudjelovati – dvanaest jednostavnih mjesečnih izazova koji obuhvaćaju svjesnu prisutnost, san, kretanje, hidrataciju, boravak na otvorenom i zdravo kuhanje.

Prestani nagađati što organizirati. Iskoristi povratne informacije zaposlenika za izradu kalendara dobrobiti: primjeri pitanja za anketu, pregled pretvaranja povratnih informacija u izazove, primjer 12-mjesečnog plana, savjeti za uključivanje svih, raspored pokretanja i pokazatelji koje treba pratiti — sve uz postavke u aplikaciji YuMuuv.

Cjelogodišnji plan izazova za dobrobit s različitom aktivnošću ili zdravom navikom svakog mjeseca – od vježbanja i spavanja do planka, vožnje bicikla i svjesne prisutnosti – za angažirane sudionike tijekom cijele godine.

Jednostavan godišnji plan dobrobiti: provedi četiri izazova godišnje, svaki u trajanju od 2–4 tjedna unutar svojeg kvartala, uz formate spremne za YuMuuv, preporučene termine i savjete za pripremu koji povećavaju sudjelovanje bez iscrpljivanja organizatora ili zaposlenika.

Još nemaš alate za dobrobit? Saznaj što tražiti od prvog alata za dobrobit zaposlenika i zašto je YuMuuv – jednostavan za upotrebu, uz plaćanje po sudioniku i podršku za postojeće uređaje – početak uz mali rizik.