แผนสุขภาวะ

แผนสุขภาวะในที่ทำงานแบบเรียบง่ายสำหรับทีม HR งานแน่น: จัดสองชาเลนจ์ต่อปีในช่วงเวลาที่เหมาะสม คนเข้าร่วมเยอะ ภาระดูแลน้อย พร้อม 5 แผนสำเร็จรูป ช่วงเวลาที่แนะนำ รูปแบบที่ใช้กับ YuMuuv ได้ทันที และตัวอย่างจริงจาก Great Place to Work Ireland

เลิกเดาว่าควรจัดกิจกรรมอะไร แล้วใช้ความคิดเห็นของพนักงานมาวางปฏิทินกิจกรรมสุขภาวะ พร้อมตัวอย่างคำถามแบบสำรวจ แนวทางจับคู่ความคิดเห็นกับชาเลนจ์ ตัวอย่างแผน 12 เดือน เคล็ดลับให้ทุกคนมีส่วนร่วม กำหนดการเปิดตัว และตัวชี้วัดที่ควรติดตาม ทั้งหมดตั้งค่าได้ใน YuMuuv

ยังไม่มีเครื่องมือดูแลสุขภาวะใช่ไหม? มาดูสิ่งที่ควรมองหาในเครื่องมือดูแลสุขภาวะพนักงานตัวแรก และเหตุผลที่ YuMuuv เป็นจุดเริ่มต้นที่มีความเสี่ยงต่ำ ทั้งใช้ง่าย จ่ายตามจำนวนผู้เข้าร่วม และรองรับอุปกรณ์ที่มีอยู่แล้ว

แผนสุขภาวะประจำปีแบบง่าย ๆ: จัดชาเลนจ์ปีละ 4 ครั้ง ครั้งละ 2–4 สัปดาห์ภายในแต่ละไตรมาส พร้อมรูปแบบที่ใช้กับ YuMuuv ได้ทันที ช่วงเวลาที่แนะนำ และเคล็ดลับเตรียมงานที่ช่วยเพิ่มการมีส่วนร่วมโดยไม่ทำให้ผู้จัดหรือพนักงานหมดไฟ

แผนชาเลนจ์สุขภาวะตลอดปีที่ทีม YuMuuv ใช้เอง พร้อม 12 ชาเลนจ์รายเดือนที่เน้นความสม่ำเสมอ ตั้งแต่นาทีการออกกำลังกายหนักและวิดพื้น ไปจนถึงการดื่มน้ำและฝึกสติ

แผนชาเลนจ์สุขภาวะประจำปีที่ออกแบบมาให้ทุกคนมีส่วนร่วมได้ กับ 12 ชาเลนจ์รายเดือนง่าย ๆ ครอบคลุมการฝึกสติ การนอน การเคลื่อนไหว การดื่มน้ำ กิจกรรมกลางแจ้ง และการทำอาหารเพื่อสุขภาพ

แผนชาเลนจ์สุขภาวะตลอดปี พร้อมชาเลนจ์การเคลื่อนไหวเดือนละหนึ่งรายการ ทั้งแบบรายบุคคล แบบทีม และแบบร่วมกันทั้งองค์กร ออกแบบให้คนทุกวัยและทุกระดับความฟิตทำสำเร็จได้

แผนชาเลนจ์สุขภาวะตลอดปี พร้อมกิจกรรมหรือนิสัยที่ดีต่อสุขภาพที่แตกต่างกันทุกเดือน ตั้งแต่การออกกำลังกายและการนอนหลับ ไปจนถึงแพลงก์ ปั่นจักรยาน และฝึกสติ เพื่อให้ทุกคนมีส่วนร่วมตลอดทั้งปี