План добробуту

Простий план добробуту на роботі для зайнятих HR-команд: два челенджі на рік у вдалий час, із високою залученістю та мінімумом організаційної роботи. П’ять готових варіантів із двома челенджами, рекомендовані періоди, формати для YuMuuv і реальний приклад Great Place to Work Ireland.

Річний план оздоровчих челенджів із новою активністю чи корисною звичкою щомісяця — від тренувань і сну до планки, велосипеда й усвідомленості, щоб підтримувати зацікавленість учасників увесь рік.

Ще немає інструментів для добробуту? Дізнайся, на що звернути увагу при виборі першого інструмента для добробуту працівників і чому YuMuuv — простий у користуванні, з оплатою за учасника та підтримкою наявних пристроїв — дає змогу почати з мінімальними ризиками.

Простий річний план добробуту: чотири челенджі на рік тривалістю 2–4 тижні у своєму кварталі, з форматами для YuMuuv, рекомендованими періодами й порадами з підготовки, які підвищують участь без виснаження організаторів і працівників.

Річний план челенджів для добробуту, до якого може долучитися кожен: дванадцять простих щомісячних челенджів на усвідомленість, сон, рух, пиття води, час на природі та приготування корисної їжі.

Річний план челенджів для добробуту з новим руховим челенджем щомісяця — індивідуальним, командним чи спільним, — з яким люди будь-якого віку та рівня фізичної підготовки можуть досягти успіху.

Річний план челенджів для добробуту, яким користується сама команда YuMuuv: дванадцять щомісячних челенджів на регулярність — від хвилин інтенсивної активності й віджимань до пиття води та усвідомленості.

Досить гадати, що організувати. Створи календар добробуту на основі відгуків працівників: приклади запитань для опитування, схема добору челенджів за відповідями, зразок плану на 12 місяців, поради щодо інклюзивності, графік запуску та ключові показники — усе з налаштуваннями в YuMuuv.