Вибір першого інструмента для добробуту працівників

Перший інструмент для добробуту працівників: чому з YuMuuv легко почати

Багато компаній хочуть підтримувати добробут працівників, але ще не мають для цього жодних інструментів. Можливо, HR-команда невелика, бюджет обмежений або ніхто не знає, з чого почати. Хороша новина: для старту не потрібна велика платформа чи тривалий процес закупівлі. У цьому посібнику розповідаємо, на що звернути увагу, обираючи перший інструмент для добробуту працівників, і чому застосунок для челенджів, як-от YuMuuv, дає змогу легко почати з мінімальними ризиками.

Table of Contents

1. Чому варто почати з челенджу для добробуту?

Челендж для добробуту — найпростіша програма, яку можна запустити: одна мета, кілька тижнів і привід для всіх більше рухатися та спілкуватися. Він не потребує тривалої підготовки, швидко показує, чи зацікавлені працівники, і дає дані для планування наступних кроків. Якщо все вдасться, на цій основі можна побудувати річний план. Якщо ця тема для тебе зовсім нова, почни з повного посібника з програм добробуту працівників.

2. На що звернути увагу, обираючи перший інструмент

  • Зручність для працівників — приєднання має займати лічені хвилини, без ручного внесення даних.
  • Просте адміністрування — налаштувати й провести челендж має бути під силу навіть людині без досвіду у сфері добробуту.
  • Сумісність із наявними пристроями — учасникам не має бути потрібно купувати новий фітнес-трекер.
  • Справедлива ціна — в ідеалі ти платиш за тих, хто справді бере участь, а не за весь штат.
  • Доступність звідусіль — в офісі, на віддаленій роботі та в дорозі.
  • Залучення — команди, рейтинги та соціальні функції, які мотивують повертатися.
  • Підтримка від людей — допомога з налаштуванням і комунікацією, коли вона потрібна.
easy to use

3. Чому з YuMuuv легко почати

3.1. Просто користуватися

YuMuuv визнано найпростішим у користуванні та найвище оціненим рішенням у своїй категорії на G2 — ось що це означає для HR. Працівники завантажують застосунок, приєднуються до челенджу компанії та підключають пристрій, яким уже користуються.

3.2. Працює з пристроями, які вже є

Дані про активність автоматично синхронізуються з Apple Health, Health Connect, Garmin, Fitbit, Polar, Suunto та інших пристроїв і сервісів. Кожен, хто має смартфон, може долучитися до челенджу кроків без додаткових покупок.

3.3. Плати лише за тих, хто приєднався

Вартість YuMuuv залежить від кількості зареєстрованих учасників і тривалості челенджу, а не від розміру штату, тож ти не платиш за працівників, які так і не зареєструвалися. Протягом обраного періоду можна проводити скільки завгодно челенджів, а до та після нього ти отримуєш додатковий час на знайомство учасників із застосунком і підготовку звітів. Переглянь ціни, щоб оцінити вартість.

3.4. Різні види челенджів

Почни з кроків, а згодом додай відстань, велосипедні поїздки, сон, усвідомленість, йогу або повністю власні челенджі. Дізнайся більше про види челенджів YuMuuv.

engagement

3.5. Вбудована мотивація

Команди, рейтинги, чат челенджу та відзнаки перетворюють здорові звички на гру. Якщо ввімкнути цю функцію, працівники також зможуть без доплати запрошувати до приватних челенджів до 10 рідних або друзів — це допомагає підтримувати звички й удома.

3.6. Корисні звіти

Адміністратори бачать дані про участь та активність у звіті компанії, а також цікаві факти, якими можна поділитися з командою. Так легко показати керівництву, чого вдалося досягти завдяки першому челенджу. Ідеї щодо того, що вимірювати, знайдеш у статті про 17 KPI добробуту.

3.7. Підтримка від людей

Команда YuMuuv допоможе налаштувати перший челендж, спланувати комунікацію та адаптувати програму до культури твоєї компанії.

4. Як почати за 4 кроки

  1. Запишись на демонстрацію та обговори свої цілі й розмір команди.
  2. Обери перший челендж — чотиритижневий командний челендж кроків буде надійним варіантом. Дізнайся, як створити челендж кроків.
  3. Запроси працівників коротким повідомленням із простими інструкціями для приєднання.
  4. Оціни результати та сплануй наступний челендж — наприклад, за допомогою річного плану з двох челенджів.

Поспішаєш? Прочитай, як запустити челендж для добробуту за 7 днів. Порівнюєш варіанти? Переглянь наш огляд програмних рішень для корпоративного добробуту.

5. Поширені запитання

5.1. З якого інструмента для добробуту працівників найпростіше почати?

Зазвичай найпростіше почати із застосунку для челенджів: він потребує мінімум налаштувань, працює з телефонами й фітнес-трекерами, які вже є в учасників, і дає результати за кілька тижнів.

5.2. Чи платять працівники за користування YuMuuv?

Ні. Для індивідуальних користувачів YuMuuv безкоштовний; компанії оплачують сервіс для своїх працівників.

5.3. Чи можна спочатку спробувати YuMuuv?

Так. Запишись на демонстрацію, і команда покаже тобі платформу та обговорить пробний запуск для твоєї компанії.