Alat Kesejahteraan Pekerja Pertama Anda: Mengapa Mudah Bermula dengan YuMuuv

Banyak syarikat mahu menyokong kesejahteraan pekerja tetapi belum mempunyai alat kesejahteraan. Mungkin pasukan HR kecil, bajet terhad atau tiada siapa tahu cara untuk bermula. Berita baiknya: anda tidak memerlukan platform besar atau proses perolehan yang panjang untuk bermula. Panduan ini menerangkan perkara yang perlu dicari dalam alat kesejahteraan pekerja pertama anda dan sebab aplikasi cabaran seperti YuMuuv ialah pilihan permulaan yang mudah dan berisiko rendah.

1. Mengapa Bermula dengan Cabaran Kesejahteraan?

Cabaran kesejahteraan ialah program paling mudah untuk dilancarkan: satu matlamat, beberapa minggu dan sebab untuk semua orang bergerak serta berhubung. Persediaannya ringkas, anda dapat melihat dengan cepat sama ada pekerja berminat, dan anda memperoleh data untuk merancang langkah seterusnya. Jika berjaya, anda boleh membina pelan sepanjang tahun dari situ. Jika topik ini benar-benar baharu bagi anda, mulakan dengan panduan lengkap program kesejahteraan pekerja.

2. Ciri Alat Kesejahteraan Pertama Anda

• Mudah untuk pekerja – penyertaan sepatutnya mengambil masa beberapa minit sahaja, tanpa perlu merekod secara manual.
• Pentadbiran ringkas – seseorang tanpa pengalaman dalam kesejahteraan pun sepatutnya boleh menyediakan dan menjalankan cabaran.
• Serasi dengan peranti sedia ada – peserta tidak sepatutnya perlu membeli peranti boleh pakai baharu.
• Harga berpatutan – sebaik-baiknya anda membayar untuk mereka yang benar-benar menyertai, bukan jumlah keseluruhan pekerja.
• Sesuai untuk semua lokasi – di pejabat, dari jauh atau semasa dalam perjalanan.
• Menarik minat – pasukan, papan kedudukan dan ciri sosial yang membuatkan peserta terus kembali.
• Sokongan daripada pasukan sebenar – bantuan untuk persediaan dan komunikasi apabila anda memerlukannya.

Pilt

3. Mengapa Mudah Bermula dengan YuMuuv

3.1. Mudah Digunakan

YuMuuv dinilai sebagai yang paling mudah digunakan dan mendapat penilaian tertinggi dalam kategorinya di G2 – inilah maknanya untuk HR. Pekerja hanya perlu memuat turun aplikasi, menyertai cabaran syarikat dan menyambungkan peranti yang sudah mereka gunakan.

3.2. Serasi dengan Peranti Sedia Ada

Aktiviti disegerakkan secara automatik daripada Apple Health, Health Connect, Garmin, Fitbit, Polar, Suunto dan peranti lain. Sesiapa yang mempunyai telefon pintar boleh menyertai cabaran langkah tanpa membeli apa-apa yang baharu.

3.3. Bayar Hanya untuk Mereka yang Menyertai

Harga YuMuuv berdasarkan peserta berdaftar dan tempoh cabaran, bukan jumlah keseluruhan pekerja. Jadi, anda tidak membayar untuk pekerja yang tidak pernah mendaftar. Dalam tempoh pilihan anda, anda boleh menjalankan seberapa banyak cabaran yang anda mahu, dan anda mendapat masa tambahan sebelum dan selepasnya untuk orientasi peserta serta pelaporan. Lihat harga untuk mendapatkan anggaran.

3.4. Pelbagai Jenis Cabaran

Mulakan dengan langkah, kemudian tambahkan jarak, berbasikal, tidur, kesedaran penuh, yoga atau cabaran yang disesuaikan sepenuhnya. Lihat penerangan jenis cabaran YuMuuv.

Pilt

3.5. Ciri Penglibatan Terbina Dalam

Pasukan, papan kedudukan, sembang cabaran dan lencana menjadikan tabiat sihat seperti permainan. Jika anda mengaktifkan pilihan ini, pekerja juga boleh menjemput sehingga 10 ahli keluarga atau rakan ke cabaran peribadi tanpa kos tambahan, sekali gus membantu mereka meneruskan tabiat sihat di rumah.

3.6. Laporan yang Berguna

Pentadbir boleh melihat penyertaan dan aktiviti dalam laporan syarikat, serta fakta menarik untuk dikongsi dengan pasukan. Ini memudahkan anda menunjukkan pencapaian cabaran pertama kepada pihak pengurusan. Untuk idea tentang perkara yang boleh diukur, lihat 17 KPI kesejahteraan.

3.7. Sokongan daripada Pasukan Sebenar

Pasukan YuMuuv membantu anda menyediakan cabaran pertama, merancang komunikasi dan menyesuaikan program dengan budaya syarikat anda.

4. Cara Bermula dalam 4 Langkah

1. Tempah demo dan bincangkan matlamat serta saiz pasukan anda.
2. Pilih cabaran pertama anda – cabaran langkah berpasukan selama empat minggu ialah pilihan yang sesuai untuk permulaan. Lihat cara mencipta cabaran langkah.
3. Jemput pekerja dengan mesej ringkas dan arahan penyertaan yang mudah.
4. Semak hasilnya dan rancang cabaran seterusnya – contohnya dengan pelan dua cabaran setahun.

Kesuntukan masa? Baca cara melancarkan cabaran kesejahteraan dalam 7 hari. Sedang membandingkan pilihan? Lihat gambaran keseluruhan kami tentang perisian kesejahteraan korporat.

5. Soalan Lazim

5.1. Apakah alat kesejahteraan pekerja yang paling mudah untuk bermula?

Aplikasi cabaran kesejahteraan biasanya pilihan paling mudah: persediaannya ringkas, serasi dengan telefon dan peranti boleh pakai sedia ada, serta menunjukkan hasil dalam beberapa minggu.

5.2. Adakah pekerja perlu membayar untuk menggunakan YuMuuv?

Tidak. YuMuuv percuma untuk pengguna individu; syarikat membayar perkhidmatan ini bagi pihak pekerja mereka.

5.3. Bolehkah kami mencuba YuMuuv dahulu?

Ya. Tempah demo dan pasukan kami akan memperkenalkan platform ini kepada anda serta membincangkan persediaan percubaan untuk syarikat anda.