Votre premier outil de bien-être pour les salariés : pourquoi YuMuuv est un point de départ simple
De nombreuses entreprises veulent soutenir le bien-être de leurs salariés mais n’ont encore aucun outil en place. L’équipe RH est peut-être réduite, le budget limité ou personne ne sait par où commencer. Bonne nouvelle : pas besoin d’une grosse plateforme ni d’un long processus d’achat pour se lancer. Ce guide présente ce qu’il faut rechercher dans votre premier outil de bien-être pour les salariés et pourquoi une application de défis comme YuMuuv est un point de départ simple et peu risqué.
Table des matières
1. Pourquoi commencer par un défi bien-être ?
Un défi bien-être est le programme le plus simple à lancer : un objectif, quelques semaines et une raison pour chacun de bouger et de créer du lien. Il demande peu de préparation, montre rapidement si les salariés sont intéressés et vous donne des données pour planifier la suite. Si cela fonctionne, vous construisez à partir de là un plan sur toute l’année. Si le sujet est tout nouveau pour vous, commencez par le guide complet des programmes de bien-être des salariés.
2. Ce qu’il faut rechercher dans votre premier outil de bien-être
- Simple pour les salariés – rejoindre le défi doit prendre quelques minutes, sans saisie manuelle.
- Peu d’administration – une personne sans expérience du bien-être doit pouvoir créer et animer un défi.
- Compatible avec les appareils existants – personne ne devrait avoir à acheter un nouvel objet connecté.
- Une tarification juste – idéalement, vous payez pour les personnes qui participent réellement, pas pour l’effectif total.
- Adapté à tous les lieux de travail – au bureau, en télétravail et en déplacement.
- Engageant – équipes, classements et fonctionnalités sociales qui donnent envie de revenir.
- Un accompagnement humain – de l’aide pour la mise en place et la communication quand vous en avez besoin.
3. Pourquoi YuMuuv est un point de départ simple
3.1. Facile à utiliser
YuMuuv est distingué sur G2 comme « Easiest To Use » et « Highest Rated » dans sa catégorie – voici ce que cela signifie pour les RH. Les salariés téléchargent l’application, rejoignent le défi de l’entreprise et connectent l’appareil qu’ils utilisent déjà.
3.2. Compatible avec les appareils que les gens possèdent déjà
L’activité se synchronise automatiquement depuis Apple Health, Health Connect, Garmin, Fitbit, Polar, Suunto et d’autres appareils. Toute personne équipée d’un smartphone peut participer à un défi de pas sans rien acheter de nouveau.
3.3. Ne payez que pour les participants
La tarification de YuMuuv repose sur le nombre de participants inscrits et la durée du défi, et non sur l’effectif total : vous ne payez donc pas pour les salariés qui ne s’inscrivent jamais. Pendant la période choisie, vous pouvez organiser autant de défis que vous le souhaitez, et vous disposez de temps supplémentaire avant et après pour l’intégration et le reporting. Consultez les tarifs pour une estimation.
3.4. De nombreux types de défis
Commencez par les pas, puis ajoutez plus tard la distance, le vélo, le sommeil, la pleine conscience, le yoga ou des défis entièrement personnalisés. Découvrez les types de défis YuMuuv expliqués.
3.5. Un engagement intégré
Équipes, classements, chat du défi et badges transforment les habitudes saines en jeu. Si vous activez cette option, les salariés peuvent aussi inviter jusqu’à 10 membres de leur famille ou amis à des défis privés sans frais supplémentaires, ce qui aide les habitudes à se prolonger à la maison.
3.6. Des rapports exploitables
Les administrateurs voient la participation et l’activité dans le rapport de l’entreprise, ainsi que des anecdotes amusantes à partager avec l’équipe. Il est ainsi facile de montrer à la direction ce que le premier défi a permis d’accomplir. Pour savoir quoi mesurer, consultez 17 KPI du bien-être.
3.7. Un accompagnement humain
L’équipe YuMuuv vous aide à mettre en place votre premier défi, à planifier la communication et à adapter le programme à votre culture.
4. Démarrer en 4 étapes
- Réservez une démo et discutez de vos objectifs et de la taille de votre équipe.
- Choisissez votre premier défi – un défi de pas en équipe de quatre semaines est un choix sûr. Découvrez comment créer un défi de pas.
- Invitez les salariés avec un court message et des instructions simples pour rejoindre le défi.
- Analysez les résultats et planifiez le défi suivant – par exemple avec le plan bien-être à deux défis.
Pressé ? Lisez comment lancer un défi bien-être en 7 jours. Vous comparez les options ? Consultez notre panorama des logiciels de bien-être en entreprise.
5. Questions fréquentes
5.1. Quel est l’outil de bien-être le plus simple pour commencer ?
Une application de défis bien-être est généralement la plus simple : elle demande peu de mise en place, fonctionne avec les téléphones et objets connectés que les gens possèdent déjà et donne des résultats en quelques semaines.
5.2. Les salariés paient-ils pour utiliser YuMuuv ?
Non. YuMuuv est gratuit pour les utilisateurs individuels ; les entreprises paient le service pour le compte de leurs salariés.
5.3. Peut-on d’abord essayer YuMuuv ?
Oui. Réservez une démo et l’équipe vous présentera la plateforme et discutera avec vous d’une période d’essai pour votre entreprise.
