Zana Yako ya Kwanza ya Ustawi wa Wafanyakazi: Kwa Nini Ni Rahisi Kuanza na YuMuuv

Kampuni nyingi zinataka kusaidia ustawi wa wafanyakazi lakini bado hazina zana za ustawi. Labda timu ya rasilimali watu ni ndogo, bajeti ni finyu au hakuna anayejua pa kuanzia. Habari njema ni kwamba huhitaji mfumo mkubwa au mchakato mrefu wa ununuzi ili kuanza. Mwongozo huu unaeleza mambo ya kuzingatia unapochagua zana yako ya kwanza ya ustawi wa wafanyakazi na kwa nini programu ya changamoto kama YuMuuv ni njia rahisi ya kuanza yenye hatari ndogo.

1. Kwa Nini Uanze na Changamoto ya Ustawi?

Changamoto ya ustawi ni mpango rahisi zaidi unaoweza kuanzisha: lengo moja, wiki chache na sababu ya kila mtu kufanya mazoezi na kuungana na wengine. Inahitaji maandalizi machache, inaonyesha haraka ikiwa wafanyakazi wana nia na inakupa data ya kupanga hatua inayofuata. Ikifanikiwa, unaweza kujenga mpango wa mwaka mzima kuanzia hapo. Ikiwa mada hii ni mpya kabisa kwako, anza na mwongozo kamili wa mipango ya ustawi wa wafanyakazi.

2. Mambo ya Kuzingatia Katika Zana Yako ya Kwanza ya Ustawi

• Rahisi kwa wafanyakazi – kujiunga kunapaswa kuchukua dakika chache, bila kuingiza taarifa mwenyewe.
• Usimamizi rahisi – hata mtu asiye na uzoefu wa mipango ya ustawi anapaswa kuweza kuanzisha na kuendesha changamoto.
• Inafanya kazi na vifaa vilivyopo – watu hawapaswi kuhitaji kununua kifaa kipya cha kuvaliwa.
• Bei nafuu – ikiwezekana, unalipia watu wanaoshiriki kweli, si jumla ya wafanyakazi wote.
• Inafaa kila mahali – ofisini, unapofanya kazi kwa mbali na ukiwa safarini.
• Inahamasisha ushiriki – timu, jedwali la washiriki wanaoongoza na vipengele vya kijamii vinavyowafanya watu waendelee kuitumia.
• Msaada kutoka kwa watu halisi – usaidizi wa kuanzisha na kupanga mawasiliano unapouhitaji.

Pilt

3. Kwa Nini Ni Rahisi Kuanza na YuMuuv

3.1. Rahisi Kutumia

YuMuuv imekadiriwa kuwa rahisi zaidi kutumia na imepata ukadiriaji wa juu zaidi katika kundi lake kwenye G2 – hii ndiyo maana yake kwa timu za rasilimali watu. Wafanyakazi wanapakua programu, wanajiunga na changamoto ya kampuni na kuunganisha kifaa wanachotumia tayari.

3.2. Inafanya Kazi na Vifaa Walivyo Navyo Tayari

Taarifa za shughuli husawazishwa kiotomatiki kutoka Apple Health, Health Connect, Garmin, Fitbit, Polar, Suunto na vifaa vingine. Mtu yeyote mwenye simu janja anaweza kujiunga na changamoto ya hatua bila kununua chochote kipya.

3.3. Lipia Wanaojiunga Tu

Bei za YuMuuv zinategemea washiriki waliojisajili na muda wa changamoto, si jumla ya wafanyakazi wote, kwa hiyo hulipii wafanyakazi ambao hawajisajili. Ndani ya kipindi ulichochagua, unaweza kuendesha changamoto nyingi upendavyo, na unapewa muda wa ziada kabla na baada kwa ajili ya kuwaandaa washiriki na kutoa ripoti. Angalia bei ili kupata makadirio.

3.4. Aina Nyingi za Changamoto

Anza na hatua, kisha ongeza umbali, kuendesha baiskeli, usingizi, umakinifu, yoga au changamoto unazobuni mwenyewe baadaye. Angalia maelezo ya aina za changamoto za YuMuuv.

Pilt

3.5. Vipengele vya Kuhamasisha Ushiriki

Timu, jedwali la washiriki wanaoongoza, mazungumzo ya changamoto na beji hugeuza tabia zinazofaa afya kuwa mchezo. Ukiwezesha kipengele hiki, wafanyakazi wanaweza pia kuwaalika hadi watu 10 wa familia au marafiki kwenye changamoto za faragha bila gharama ya ziada, jambo linalosaidia kuendeleza tabia hizo nyumbani.

3.6. Ripoti Zenye Manufaa

Wasimamizi wanaona taarifa za ushiriki na shughuli katika ripoti ya kampuni, pamoja na takwimu za kuvutia za kushiriki na timu. Hii inarahisisha kuwaonyesha viongozi mafanikio ya changamoto ya kwanza. Kwa mawazo kuhusu vipimo vya kutumia, angalia viashiria 17 muhimu vya utendaji katika ustawi.

3.7. Msaada Kutoka kwa Watu Halisi

Timu ya YuMuuv inakusaidia kuanzisha changamoto yako ya kwanza, kupanga mawasiliano na kuoanisha mpango na utamaduni wa kampuni yako.

4. Jinsi ya Kuanza kwa Hatua 4

1. Weka miadi ya onyesho na uzungumzie malengo yako na idadi ya watu katika timu yako.
2. Chagua changamoto yako ya kwanza – changamoto ya hatua ya timu ya wiki nne ni chaguo zuri la kuanzia. Angalia jinsi ya kuunda changamoto ya hatua.
3. Waalike wafanyakazi kwa ujumbe mfupi na maelekezo rahisi ya kujiunga.
4. Pitia matokeo na upange changamoto inayofuata – kwa mfano, kwa kutumia mpango wa changamoto mbili kwa mwaka.

Una haraka? Soma jinsi ya kuanzisha changamoto ya ustawi ndani ya siku 7. Unalinganisha chaguo mbalimbali? Angalia muhtasari wetu wa programu za ustawi wa kampuni.

5. Maswali Yanayoulizwa Mara kwa Mara

5.1. Ni zana gani ya ustawi wa wafanyakazi iliyo rahisi zaidi kuanza nayo?

Programu ya changamoto za ustawi ndiyo rahisi zaidi kwa kawaida: inahitaji maandalizi machache, inafanya kazi na simu na vifaa vya kuvaliwa ambavyo watu tayari wanavyo, na inaonyesha matokeo ndani ya wiki chache.

5.2. Je, wafanyakazi hulipia kutumia YuMuuv?

Hapana. YuMuuv ni ya bure kwa watumiaji binafsi; kampuni hulipia huduma kwa niaba ya wafanyakazi wao.

5.3. Tunaweza kujaribu YuMuuv kwanza?

Ndiyo. Weka miadi ya onyesho na timu itakuonyesha jinsi mfumo unavyofanya kazi na kujadili namna ya kuandaa jaribio kwa kampuni yako.