Načrt za dobro počutje

Celoletni načrt izzivov dobrega počutja z enim izzivom gibanja na mesec – posamičnim, ekipnim in kolektivnim – zasnovan tako, da lahko uspejo ljudje vseh starosti in ravni pripravljenosti.

Celoletni načrt izzivov dobrega počutja z drugo dejavnostjo ali zdravo navado vsak mesec (od vadbe in spanja do deske, kolesarjenja in čuječnosti), ki vse leto ohranja zavzetost.

Nehajte ugibati, kaj izvesti. S povratnimi informacijami zaposlenih pripravite koledar dobrega počutja: vzorčna vprašanja za anketo, preslikava povratnih informacij v izzive, vzorčni 12-mesečni načrt, nasveti za vključenost, časovnica zagona in kazalniki za spremljanje, vse nastavljeno v YuMuuv.

Celoletni načrt izzivov dobrega počutja, ki ga uporablja ekipa YuMuuv – dvanajst mesečnih izzivov, zgrajenih okoli doslednosti, od intenzivnih minut in sklec do pitja vode in čuječnosti.

Preprost načrt dobrega počutja na delovnem mestu za zasedene kadrovske službe: izvedite dva dobro umeščena izziva na leto z visoko udeležbo in malo administracije. Pet pripravljenih možnosti z dvema izzivoma, priporočena časovna okna, formati, pripravljeni za YuMuuv, in resničen primer podjetja Great Place to Work Ireland.

Letni načrt izzivov dobrega počutja, zasnovan tako, da lahko sodelujejo vsi – dvanajst preprostih mesečnih izzivov čuječnosti, spanja, gibanja, pitja vode, časa na prostem in zdravega kuhanja.

Preprost letni načrt dobrega počutja: izvedite štiri izzive na leto, vsakega 2–4 tedne znotraj svojega četrtletja, s formati, pripravljenimi za YuMuuv, časovnimi okni in nasveti za pripravo, ki povečajo udeležbo, ne da bi izčrpali organizatorje ali zaposlene.

Še nimate orodij za dobro počutje? Kaj iskati pri prvem orodju za dobro počutje zaposlenih in zakaj je YuMuuv – enostaven za uporabo, s plačilom na udeleženca in deluje z obstoječimi napravami – začetek z majhnim tveganjem.