Wohlfühlplan

Ein einfacher Plan für betriebliches Wohlbefinden für vielbeschäftigte HR-Teams: zwei gut getimte Challenges pro Jahr mit hoher Beteiligung und wenig Verwaltungsaufwand. Fünf fertige Zwei-Challenge-Optionen, empfohlene Zeitfenster, Formate, die sich direkt in YuMuuv umsetzen lassen, und ein echtes Beispiel von Great Place to Work Ireland.

Ein einfacher Wellness-Jahresplan: vier Challenges pro Jahr, jeweils 2–4 Wochen innerhalb ihres Quartals, mit Formaten, die sich direkt in YuMuuv umsetzen lassen, Zeitfenstern und Vorbereitungstipps, die die Beteiligung steigern, ohne Organisierende oder Mitarbeitende auszubrennen.

Ein ganzjähriger Wellness-Challenge-Plan mit jedem Monat einer anderen Aktivität oder gesunden Gewohnheit – von Training und Schlaf bis Plank, Radfahren und Achtsamkeit –, der das ganze Jahr über motiviert.

Ein ganzjähriger Wellness-Challenge-Plan mit einer Bewegungs-Challenge pro Monat – einzeln, im Team und gemeinsam –, bei dem Menschen jeden Alters und Fitnesslevels Erfolg haben können.

Ein Wellness-Jahresplan, bei dem alle mitmachen können – zwölf einfache Monats-Challenges rund um Achtsamkeit, Schlaf, Bewegung, Trinken, Zeit im Freien und gesundes Kochen.

Der ganzjährige Wellness-Challenge-Plan, den das YuMuuv-Team selbst nutzt – zwölf Monats-Challenges mit Fokus auf Beständigkeit, von Intensitätsminuten und Liegestützen bis zu Wassertrinken und Achtsamkeit.

Noch keine Wellness-Tools? Worauf Sie bei Ihrem ersten Wellness-Tool für Mitarbeitende achten sollten und warum YuMuuv – einfach zu bedienen, Abrechnung pro Teilnehmenden, funktioniert mit vorhandenen Geräten – ein risikoarmer Einstieg ist.

Schluss mit dem Raten: Nutzen Sie das Feedback Ihrer Mitarbeitenden, um Ihren Wellness-Kalender aufzubauen – mit Beispielfragen für die Umfrage, einer Zuordnung von Feedback zu Challenges, einem Beispielplan für 12 Monate, Tipps für Inklusion, einem Zeitplan für den Start und den Kennzahlen, die zählen, alles in YuMuuv eingerichtet.