Plano de bem-estar

Pare de adivinhar o que organizar. Use o feedback dos colaboradores para montar seu calendário de bem-estar: exemplos de perguntas de pesquisa, um mapa de feedback para desafios, um plano de exemplo de 12 meses, dicas de inclusão, um cronograma de lançamento e métricas para acompanhar, tudo configurado no YuMuuv.

Um plano simples de bem-estar corporativo para equipes de RH ocupadas: realize dois desafios bem programados por ano, com alta participação e pouco trabalho administrativo. Cinco opções prontas com dois desafios, janelas de tempo recomendadas, formatos prontos para o YuMuuv e um exemplo real da Great Place to Work Ireland.

Um plano anual de desafios de bem-estar com uma atividade ou um hábito saudável diferente a cada mês – de exercício e sono a prancha, ciclismo e mindfulness – para manter o engajamento o ano todo.

O plano anual de desafios de bem-estar que a própria equipe do YuMuuv usa – doze desafios mensais baseados na constância, de minutos de intensidade e flexões a hidratação e mindfulness.

Um plano anual de desafios de bem-estar com um desafio de movimento por mês – individual, em equipe e coletivo –, pensado para que pessoas de todas as idades e níveis de condicionamento possam ter sucesso.

Um plano anual de desafios de bem-estar pensado para que todos possam participar – doze desafios mensais simples sobre mindfulness, sono, movimento, hidratação, ar livre e culinária saudável.

Um plano anual de bem-estar simples: realize quatro desafios por ano, cada um com 2 a 4 semanas dentro do seu trimestre, com formatos prontos para o YuMuuv, janelas de tempo e dicas de preparação que aumentam a participação sem esgotar organizadores nem colaboradores.

Ainda sem ferramentas de bem-estar? O que procurar na sua primeira ferramenta de bem-estar para colaboradores e por que o YuMuuv – fácil de usar, cobrança por participante e compatível com os dispositivos existentes – é um ponto de partida de baixo risco.