Rencana Kesejahteraan

Belum punya alat kesejahteraan? Ketahui apa yang perlu dicari dalam alat kesejahteraan karyawan pertamamu dan mengapa YuMuuv – mudah digunakan, bayar per peserta, kompatibel dengan perangkat yang sudah ada – menjadi pilihan awal yang minim risiko.

Tak perlu lagi menebak kegiatan yang tepat. Gunakan masukan karyawan untuk menyusun kalender kesejahteraan: contoh pertanyaan survei, pemetaan masukan ke tantangan, contoh rencana 12 bulan, tips agar semua bisa ikut, jadwal peluncuran, dan metrik yang perlu dipantau, semuanya diatur di YuMuuv.

Rencana kesejahteraan kerja sederhana untuk tim HR yang sibuk: jalankan dua tantangan setahun pada waktu yang tepat dengan partisipasi tinggi dan administrasi ringan. Lima pilihan dua tantangan siap pakai, periode yang disarankan, format yang siap digunakan di YuMuuv, dan contoh nyata dari Great Place to Work Ireland.

Rencana kesehatan tahunan yang sederhana: jalankan empat tantangan setahun, masing-masing selama 2–4 minggu dalam satu triwulan, dengan format siap pakai di YuMuuv, rentang waktu, dan tips persiapan untuk meningkatkan partisipasi tanpa membuat penyelenggara atau karyawan kelelahan.

Rencana tantangan kebugaran sepanjang tahun dengan satu tantangan gerak setiap bulan – individu, tim, dan kolektif – dirancang agar semua usia dan tingkat kebugaran bisa berhasil.

Rencana tantangan kesehatan setahun yang dijalankan sendiri oleh tim YuMuuv — dua belas tantangan bulanan berbasis konsistensi, dari menit intensitas dan push-up hingga minum air dan mindfulness.

Rencana tantangan kesejahteraan setahun penuh dengan aktivitas atau kebiasaan sehat yang berbeda setiap bulan – dari olahraga dan tidur hingga plank, bersepeda, dan latihan kesadaran penuh – agar peserta tetap antusias sepanjang tahun.

Rencana tantangan kesejahteraan tahunan yang dirancang agar semua orang bisa ikut – dua belas tantangan bulanan yang mudah, mencakup mindfulness, tidur, gerak, hidrasi, aktivitas luar ruangan, dan memasak sehat.