Trivselsplan

En helårsplan med trivselsudfordringer med én bevægelsesudfordring hver måned – individuelt, i teams og i fællesskab – designet, så folk i alle aldre og på alle formniveauer kan lykkes.

En enkel trivselsplan for travle HR-teams: Gennemfør to udfordringer om året på de rette tidspunkter med høj deltagelse og minimal administration. Fem færdige forslag med to udfordringer, anbefalede perioder, formater klar til YuMuuv og et eksempel fra Great Place to Work Ireland.

En helårsplan med trivselsudfordringer med en ny aktivitet eller sund vane hver måned – fra træning og søvn til planke, cykling og mindfulness – der holder folk engagerede hele året.

En årlig plan med trivselsudfordringer, designet så alle kan deltage – tolv nemme månedlige udfordringer om mindfulness, søvn, bevægelse, væske, friluftsliv og sund madlavning.

Ingen trivselsværktøjer endnu? Se, hvad du skal kigge efter i dit første værktøj til medarbejdertrivsel, og hvorfor YuMuuv er et sted at starte med lav risiko: nem at bruge, betaling pr. deltager og kompatibel med eksisterende enheder.

En enkel årlig trivselsplan: Afhold fire udfordringer om året, der hver varer 2–4 uger inden for deres kvartal, med formater klar til YuMuuv, anbefalede perioder og forberedelsestips, der øger deltagelsen uden at slide arrangører eller medarbejdere op.

Drop gætterierne om, hvilke aktiviteter du skal vælge. Brug medarbejdernes feedback til at lave din trivselskalender: eksempler på spørgeskemaspørgsmål, en oversigt fra feedback til udfordring, et eksempel på en 12-månedersplan, tips til inklusion, en lanceringsplan og de nøgletal, du bør følge – alt sammen sat op i YuMuuv.

Den helårsplan med trivselsudfordringer, som YuMuuv-teamet selv bruger – tolv månedlige udfordringer bygget op omkring vedholdenhed, fra intensitetsminutter og armbøjninger til vand og mindfulness.