YuMuuv blog

Zaposlenici tvrtke HTEC hodaju, trče i voze bicikl, studija slučaja YuMuuv izazova za društveno odgovorno poslovanje

Kako je HTEC pretvorio kilometre u dobra djela, lokalne pustolovine i turistički vodič tvrtke

HTEC, globalna inženjerska tvrtka s umjetnom inteligencijom u središtu poslovanja, pokrenula je na platformi YuMuuv program „Putovanja na koja krećemo”, sa zasebnim izazovima hodanja, trčanja i vožnje bicikla. Sudjelovalo je oko 300 zaposlenika, kilometri su se pretvarali u dobrotvorne donacije, a njihove su priče prikupljene u turistički vodič tvrtke HTEC. HTEC je odabrao YuMuuv zbog prilagodljivosti i usklađenosti sa standardima sigurnosti podataka tvrtke.

Nagrade

5 min

Nagrade za izazove za dobrobit zaposlenika: što zaposlenici žele i kako odabrati

Koje nagrade za izazove za dobrobit zaposlenika zaposlenici žele? Rezultati ankete, pristupi odabiru pobjednika, savjeti za budžet, ideje za nagrade po kategorijama i pogreške koje treba izbjeći pri odabiru nagrada za izazov za dobrobit zaposlenika u tvrtki.

Potpun popis aktivnosti za izazove u aplikaciji YuMuuv

Challenges

6 min

Potpuni popis svih YuMuuv izazova (41 aktivnost + prilagođeni izazovi)

Potpun popis aktivnosti za izazove u aplikaciji YuMuuv: 12 aktivnosti koje se automatski sinkroniziraju s mobitela i nosivih uređaja, 29 navika za dobrobit koje se unose ručno i prilagođene aktivnosti, uz vrste ciljeva, primjere ciljeva i savjete za odabir pravog izazova.

Zaposlenici tvrtke Cenero koji rade na daljinu, studija slučaja YuMuuv

Studije slučaja

4 min

Studija slučaja Cenero: Povezivanje zaposlenika na daljinu u 21 saveznoj državi

Cenero, tvrtka za AV tehnologiju s oko 265 zaposlenika u 21 saveznoj državi koji većinom rade na daljinu, koristi YuMuuv izazove u koracima, tromjesečne nagrade i humanitarni cilj u koracima za povezivanje raspršenog tima.

Akademski savjetnici na visokom učilištu u Nevadi, studija slučaja YuMuuv

Studije slučaja

3 min

Studija slučaja visokog učilišta u Nevadi: izazovi za dobrobit akademskih savjetnika

Akademski savjetnici na visokom učilištu u Nevadi uz podršku zaklade Stupski Foundation koriste YuMuuv kako bi smanjili rizik od sagorijevanja izazovima hidratacije, svjesne prisutnosti, hodanja i zabavnih čučnjeva na tri kampusa.

Zaposlenici agencije Community Transit, YuMuuv studija slučaja o dobrobiti zaposlenika

Studije slučaja

3 min

Studija slučaja Community Transit: dobrobit vozača autobusa i uredskih timova

Kako Community Transit, agencija za javni prijevoz u blizini Seattlea s više od 1.000 zaposlenika, koristi timske izazove, ambasadore dobrobiti i prijave na događanja u platformi YuMuuv kako bi zajedno pokrenula vozače autobusa i uredsko osoblje.

Tim restorana Polly’s Pancake Parlor, YuMuuv studija slučaja o dobrobiti zaposlenika

Studije slučaja

4 min

Studija slučaja Polly’s Pancake Parlor: program dobrobiti zaposlenika za tim restorana

Kako Polly’s Pancake Parlor, restoran za doručak s dugom tradicijom iz New Hampshirea i oko 60 zaposlenika, od siječnja 2024. provodi mjesečne YuMuuv izazove s 35–40 sudionika i nagradama koje se izvlače za sudjelovanje.

Priče o izazovima za dobrobit zaposlenika za HR i marketinške timove

Proslava

7 min

Kako da tvoj izazov za dobrobit postane viralan unutar tvrtke

Praktičan vodič za HR i marketinške timove koji izazov za dobrobit zaposlenika pretvara u priču koju zaposlenici prate: od početka do završnice, uz predložak za tjedne novosti, priče o sudionicima podijeljene uz njihov pristanak i stvarne primjere korisnika aplikacije YuMuuv.

Timski fitness izazovi nadahnuti retro igrama

Zabava

3 min

10 timskih fitness izazova nadahnutih retro igrama

Deset timskih fitness izazova nadahnutih retro videoigrama – od izazova dnevnih točkica u stilu igre Pac-Man do timske pustolovine u stilu igre Zelda – svaki usklađen s jednom vrstom cilja u aplikaciji YuMuuv (dosljednost, ukupni ili zajednički rezultat), uz jednostavnu priču i savjete za provedbu.

Sastanci u šetnji

3 min

Neuroznanost timskih šetnji: kako zajedničko hodanje poboljšava suradnju

Što neuroznanost i psihologija kažu o timskim šetnjama – učinci na raspoloženje, kreativnost, stres i društvenu povezanost – uz istraživanja sastanaka u hodu na radnom mjestu i šest savjeta za uvođenje timskih šetnji u tvoju organizaciju.

Angažiranost zaposlenika

3 min

Tihi koraci: kako tihi izazovi hodanja uključuju introverte u programe dobrobiti na poslu

Kako izazovi hodanja „Tihi koraci” pomažu introvertima da se uključe u programe dobrobiti na poslu pod vlastitim uvjetima – zašto je uključivost važna, zašto je hodanje dobar izbor i šest načina za osmišljavanje tihih, uključivih izazova.

Učinak dopamina i grupni izazovi u hodanju

Motivacija zaposlenika

3 min

Učinak dopamina: kako grupni izazovi u hodanju povećavaju motivaciju zaposlenika

Kako grupni izazovi u hodanju aktiviraju sustav nagrađivanja u mozgu i povećavaju motivaciju zaposlenika – što dopamin zapravo radi, četiri mehanizma nagrađivanja, dokazi iz istraživanja i iskustava korisnika platforme YuMuuv te sedam savjeta za osmišljavanje izazova za HR.

Ljetna dobrobit

3 min

Pogled iznutra: kako timovi uz YuMuuv ostaju aktivni ljeti

Stvarni primjeri kako Labworks, Great Place to Work Ireland i ASA Quality Services koriste YuMuuv da bi timovi ostali aktivni – od izazova u aktivnim minutama za sve do 100 % sudjelovanja u izazovu u koracima i ritma tijekom cijele godine – uz pouke za tvoj ljetni izazov.

Ljetna dobrobit

3 min

6 ljetnih trendova za dobrobit zaposlenika (i kako ih uključiti u svoj program)

Šest ljetnih trendova za dobrobit zaposlenika – personalizacija, timski mikroizazovi, priroda, uključivost i kulturna raznolikost, mentalna dobrobit i fleksibilnost – uz praktične načine da svaki uključiš u svoj program.

Kratki izazovi za dobrobit koji podižu energiju zaposlenika

Sezona godišnjih odmora

3 min

Zašto kratki izazovi djeluju: podigni energiju zaposlenika prije sezone godišnjih odmora

Zašto su kratki izazovi za dobrobit u trajanju od jednog do dva tjedna odličan način za podizanje energije zaposlenika prije sezone godišnjih odmora, pet ideja koje možeš odmah provesti i kako brzo pokrenuti izazov uz YuMuuv.

Ideje za ljetno povezivanje tima na otvorenom

Challenges

3 min

Iz ureda na otvoreno: 5 ideja za ljetno povezivanje tima

Pet ideja za ljetno povezivanje tima na otvorenom – bodovni izazov inspiriran triatlonom, hidratacija, stanke za svjesnu prisutnost na suncu, ljetni izazov u koracima i timska avantura na otvorenom – uz upute za provedbu svake u aplikaciji YuMuuv.

Trendovi u brizi o dobrobiti

2 min

3 trenda dobrobiti na koje bi HR voditelji trebali reagirati ovog proljeća

Tri trenda dobrobiti na koje bi HR voditelji trebali reagirati ovog proljeća – podrška mentalnom zdravlju, personalizacija i društvena povezanost – uz objašnjenja i praktične načine primjene u proljetnom izazovu za dobrobit.

Proljetna dobrobit

3 min

Zašto je travanj savršen za pokretanje fitness izazova u tvrtki

Zašto je travanj idealan za pokretanje fitness izazova u tvrtki – proljetno vrijeme, nova prilika za početak, mirnije razdoblje prije ljeta i važni datumi – uz plan pokretanja u 5 koraka, ideje za izazove i primjere korisnika YuMuuva.

Nagrade

2 min

YuMuuv u izvješćima G2 za proljeće 2025.: 1. mjesto za rezultate i implementaciju

YuMuuv je prepoznat u svim ključnim kategorijama u izvješćima G2 za proljeće 2025. – 1. mjesto u indeksima rezultata i implementacije te 1. mjesto na europskoj regionalnoj ljestvici za dobrobit zaposlenika – uz brži početak upotrebe i povrat ulaganja od prosjeka kategorije.

Ideje za izazove

3 min

5 novih proljetnih timskih izazova za više energije na poslu

Pet novih proljetnih timskih izazova – orijentacija, kružni treninzi, vrt zahvalnosti, eko-umjetnost i lanac dobrote – s uputama korak po korak i načinima praćenja svakog izazova u aplikaciji YuMuuv.

ASA Quality Services – studija slučaja programa dobrobiti

Studije slučaja

3 min

Studija slučaja ASA Quality Services: održiv program dobrobiti za mali IT tim

Kako je tvrtka za testiranje softvera ASA Quality Services zamijenila izazove u Excelu aplikacijom YuMuuv i osmislila održiv mjesečni program dobrobiti – uz planirane pauze, individualne, timske i zajedničke izazove te anketu koja je pokazala da je zajedništvo važnije od nagrada.

Labworks – studija slučaja o poticanju brige o dobrobiti

Studije slučaja

3 min

Studija slučaja Labworks: Poticanje brige o dobrobiti u maloj softverskoj tvrtki

Kako je Labworks, tvrtka za LIMS softver s 25 zaposlenika, 2025. uvela YuMuuv izazovom u aktivnim minutama, kroz izazov u potrošnji kalorija naučila više o pravednim mjerilima te potaknula razgovore i zajedništvo u uredu.

Great Place to Work Ireland – priča o uspjehu izazova hodanja

Studije slučaja

4 min

Priča o uspjehu Great Place to Work Ireland: 100 % sudjelovanja u izazovu hodanja

Kako Great Place to Work Ireland, koji od 2020. radi potpuno na daljinu, uz YuMuuv timske izazove hodanja dvaput godišnje održava povezanost – 100 % sudjelovanja, 84 % zaposlenika s ostvarenih 10.000 koraka dnevno i izazov koji zaposlenici traže svake sezone.

Izazov ukupnih bodova za dobrobit u aplikaciji YuMuuv

Bodovi za dobrobit

2 min

Izazov ukupnih bodova za dobrobit: poveži izazove za dobrobit tijekom cijele godine

Kako izazov ukupnih bodova za dobrobit u aplikaciji YuMuuv objedinjuje više izazova u jedan godišnji zbroj bodova – kako funkcionira, postavljanje korak po korak i najbolje prakse za cjelogodišnji program.

White Hat Gaming – studija slučaja o izazovu za dobrobit tima na daljinu

Studije slučaja

3 min

Studija slučaja White Hat Gaming: izazov za dobrobit s elementima igre za tim na daljinu

Kako je White Hat Gaming, pružatelj iGaming platforme, uz YuMuuv proveo izazov za opću dobrobit s elementima igre za svoj tim koji radi i na daljinu na Malti, Gibraltaru, u Ujedinjenom Kraljevstvu i Cape Townu – od koraka i hidratacije do svjesne prisutnosti i učenja novih vještina.