Case Studies

Humanitec ဖြစ်ရပ်လေ့လာချက် - ခြေလှမ်းစိန်ခေါ်ပွဲများဖြင့် အဝေးမှလုပ်ကိုင်သည့်အဖွဲ့ကို ချိတ်ဆက်ပေးခြင်း

အပြည့်အဝ အဝေးမှလုပ်ကိုင်သည့် ဆော့ဖ်ဝဲကုမ္ပဏီ Humanitec သည် လူချင်းတွေ့ဆုံပွဲများမတိုင်မီ YuMuuv အဖွဲ့လိုက် ခြေလှမ်းစိန်ခေါ်ပွဲများကို ကျင်းပပြီး အဖွဲ့များကို ရောနှောဖွဲ့စည်းခြင်း၊ Slack တွင် မျှဝေခြင်းနှင့် အားကစားဘတ်ဂျက်ဆုများပေးခြင်းတို့ဖြင့် ပါဝင်မှု ၈၀% နှင့် အဖွဲ့အချင်းချင်း ပိုမိုခိုင်မာသည့် ဆက်ဆံရေးကို ရရှိခဲ့ပုံ။

Selim Cevik ဖြစ်ရပ်လေ့လာချက် - ကျန်းမာရေးအသိပညာပေး ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ ခြေလှမ်းစိန်ခေါ်မှုများ

လုပ်ငန်းခွင်ကျန်းမာပျော်ရွှင်ရေး အတိုင်ပင်ခံ Selim Cevik (LiveUp) က YuMuuv ပေါ်တွင် နိုင်ငံစုံကုမ္ပဏီများအတွက် ကျန်းမာရေးအသိပညာပေး ခြေလှမ်းစိန်ခေါ်မှုများကို ကျင်းပပုံ – နှစ်စဉ် တက်ကြွစွာပါဝင်သူ ၅၀၀–၇၀၀ ဦး၊ တိုက်ကြီးများတစ်လွှားမှ ပါဝင်မှုနှင့် ပရဟိတအလှူငွေများနှင့် ချိတ်ဆက်ထားသော ခြေလှမ်းအရေအတွက်။

Greenlights ဖြစ်ရပ်လေ့လာချက် — သူနာပြုများကို ပြခန်းဆီ ဆွဲဆောင်ခဲ့သည့် နေ့စဉ်ခြေလှမ်းစိန်ခေါ်မှု

ဆေးဝါးကြော်ငြာအေဂျင်စီ Greenlights Creative Collective သည် တက်ရောက်သူ ၁၀,၀၀၀ ကျော်ရှိသည့် ကျန်းမာရေးညီလာခံတွင် ပြခန်းသို့ လာရောက်ပါဝင်မှု တိုးမြှင့်ရန် QR ကုဒ်ဖြင့် စာရင်းသွင်းနိုင်ပြီး စည်းမျဉ်းနှင့်ကိုက်ညီသော ပညာရေးဆိုင်ရာဆုများ ပေးအပ်သည့် နေ့စဉ် YuMuuv ခြေလှမ်းစိန်ခေါ်မှုကို မည်သို့အသုံးပြုခဲ့သနည်း။

KingBenefits ဖြစ်ရပ်လေ့လာချက် — ကုမ္ပဏီတွင်း ခြေလှမ်းစိန်ခေါ်မှုမှ ဖောက်သည်များအတွက် ကျန်းမာပျော်ရွှင်ရေးအကျိုးခံစားခွင့်သို့

အမေရိကန် ဝန်ထမ်းအကျိုးခံစားခွင့် အကျိုးဆောင်ကုမ္ပဏီ KingBenefits Insurance Solutions က YuMuuv ကို ကုမ္ပဏီတွင်း အသင်းလိုက် ခြေလှမ်းစိန်ခေါ်မှုဖြင့် စမ်းသပ်ခဲ့ပြီး ယခုအခါ ဖောက်သည်များအတွက် ထပ်တိုးကျန်းမာပျော်ရွှင်ရေးအကျိုးခံစားခွင့်အဖြစ် ပေးအပ်နေသည့်အကြောင်း။

Domus Kinnisvara ဖြစ်ရပ်လေ့လာမှု — ရုံးခွဲငါးခုကို ချိတ်ဆက်ပေးသည့် လစဉ်စိန်ခေါ်မှုများ

ရုံးခွဲငါးခုမှာ ဝန်ထမ်း ၁၀၀ ခန့်ရှိတဲ့ အက်စ်တိုးနီးယား အိမ်ခြံမြေဝန်ဆောင်မှုကုမ္ပဏီ Domus Kinnisvara က လစဉ် YuMuuv စိန်ခေါ်မှုတွေ၊ ဆုမဲဖောက်ခြင်းတွေနဲ့ ပန်းတိုင်ပြည့်မီမှုအလိုက် ဆုပေးခြင်းတွေကို အသုံးပြုပြီး အဖွဲ့ရဲ့ သုံးပုံတစ်ပုံခန့်ကို နှစ်စဉ်မပြတ် ဆက်လက်ပါဝင်စေခဲ့ပုံ။

Sportland အတွေ့အကြုံလေ့လာချက် - အားကစားပစ္စည်းလက်လီအရောင်းလုပ်ငန်းက ဝန်ထမ်း ၇၅% ကို လှုပ်ရှားလာအောင် ဘယ်လိုလုပ်ခဲ့သလဲ

အက်စ်တိုးနီးယားမှာ ဝန်ထမ်း ၄၀၀ ကျော်ရှိတဲ့ ဘောလ်တစ်ဒေသက အားကစားဝတ်စုံနဲ့ အပန်းဖြေဝတ်စုံ လက်လီအရောင်းလုပ်ငန်း Sportland ဟာ တစ်နှစ်ပတ်လုံး YuMuuv စိန်ခေါ်မှုအစီအစဉ်ကို ဘယ်လိုလုပ်ဆောင်ခဲ့ပြီး ပါဝင်မှုနှုန်း ၇၅% ကျော် ရရှိခဲ့သလဲ။ လက်တွေ့ကျတဲ့ ရည်မှန်းချက်တွေ၊ မဲနှိုက်ဆုပေးမှုတွေ၊ ဆိုင်အဆင့် ဝန်ထမ်းသစ်ကြိုဆိုရေးနဲ့ ဆိုင်မန်နေဂျာတွေရဲ့ အခန်းကဏ္ဍ။

Spin Tek လက်တွေ့လေ့လာချက် - စားပွဲထိုင် IT အဖွဲ့ကို ကိုယ်လက်လှုပ်ရှားလာစေခြင်း

၁၉၉၁ ခုနှစ်မှာ တည်ထောင်ခဲ့ပြီး ဝန်ထမ်း ၂၅ ဦးရှိတဲ့ အက်စ်တိုးနီးယား IT ကုမ္ပဏီ Spin Tek က YuMuuv အဖွဲ့လိုက်စိန်ခေါ်မှုတွေနဲ့ €၁၀၀ ဆုချီးမြှင့်တဲ့ တစ်နှစ်တာ ကိုယ်ပိုင်ပန်းတိုင် စိန်ခေါ်မှုကို အသုံးပြုပြီး စားပွဲထိုင်ဝန်ထမ်းတွေရဲ့ ၆၀% ဝန်းကျင်ကို တစ်နှစ်ပတ်လုံး တက်တက်ကြွကြွ လှုပ်ရှားနေစေပုံ။

British Engines အောင်မြင်မှုမှတ်တမ်း — "ကျန်းမာပျော်ရွှင်မှုဆီ ခုန်လှမ်းစို့" တွင် ခြေလှမ်း ၇၇.၅ သန်း

British Engines သည် YuMuuv ဖြင့် သုံးလကြာ ကျင်းပသည့် "ကျန်းမာပျော်ရွှင်မှုဆီ ခုန်လှမ်းစို့" စိန်ခေါ်မှုတွင် ကမ္ဘာတစ်ဝန်းမှ ဝန်ထမ်း ၁၃၀ ကျော် ပါဝင်လာအောင် မည်သို့ဆောင်ရွက်ခဲ့သနည်း။ စက်ဘီးစီးခြင်း၊ လေ့ကျင့်ခန်းနှင့် ခြေလှမ်းကဏ္ဍများကို ပုံမှန်နှင့် အပြင်းစားအဆင့်များဖြင့် စီစဉ်ကာ ခြေလှမ်း ၇၇.၅ သန်းနှင့် လေ့ကျင့်ခန်းလုပ်ချိန် ၂၆၅,၀၀၀ မိနစ်ကို မှတ်တမ်းတင်နိုင်ခဲ့သည်။

Sentric Safety Group အတွေ့အကြုံလေ့လာချက် — ကမ္ဘာတစ်ဝန်း အတူတကွ လမ်းလျှောက်ခြင်း

Sentric Safety Group က နိုင်ငံခြောက်နိုင်ငံရှိ ဝန်ထမ်း ၂၈၀ ကို ရုံးအားလုံး ချိတ်ဆက်ထားတဲ့ YuMuuv အွန်လိုင်းလမ်းလျှောက်စိန်ခေါ်မှုနဲ့ ပထမဆုံးအကြိမ် စုစည်းခဲ့ပုံ — ဝန်ထမ်းတွေ ရွေးချယ်ထားတဲ့ UNICEF ကို လှူဒါန်းမယ်ဆိုတဲ့ ကတိနဲ့အတူ နှစ်လအတွင်း ကီလိုမီတာ ၂၇,၀၀၀ လမ်းလျှောက်နိုင်ခဲ့ပါတယ်။

Alexela အတွေ့အကြုံလေ့လာချက် - လမ်းလျှောက်ရင်း ရုံးနှင့် လုပ်ငန်းခွင်ဝန်ထမ်းများကို စည်းလုံးစေခြင်း

ရုံးဝန်ထမ်း ၁၀၀ ခန့်နဲ့ ဆီဆိုင်၊ ကော်ဖီဆိုင်တွေမှာ လုပ်ကိုင်နေတဲ့ လုပ်ငန်းခွင်ဝန်ထမ်း ၄၀၀ ရှိတဲ့ အက်စ်တိုးနီးယား စွမ်းအင်ကုမ္ပဏီ Alexela က YuMuuv နွေဦးလမ်းလျှောက်စိန်ခေါ်မှုနဲ့ အသင်းအဖွဲ့စိတ်ဓာတ်ကို ဘယ်လိုတည်ဆောက်ခဲ့သလဲ၊ ဒါကို နှစ်စဉ်အစဉ်အလာတစ်ခုအဖြစ် ဘာကြောင့် လုပ်ချင်ကြသလဲ။

Sustainable Investment Group (SIG) ဖြစ်ရပ်လေ့လာချက် - အဝေးမှလုပ်ကိုင်သည့်အဖွဲ့တွင် ၆၀% ပါဝင်မှုရရှိခဲ့ပုံ

အဖွဲ့တစ်ခုလုံး အဝေးမှလုပ်ကိုင်သည့် ပတ်ဝန်းကျင်နှင့် သဟဇာတဖြစ်သော အဆောက်အအုံဆိုင်ရာ အတိုင်ပင်ခံလုပ်ငန်း Sustainable Investment Group (SIG) က စေတနာ့ဝန်ထမ်း ကျန်းမာပျော်ရွှင်ရေးကော်မတီနှင့် "SIG နှင့်အတူ မိုင်များစွာ"၊ ကယ်လီဖိုးနီးယား ကမ်းရိုးတန်းလမ်း အွန်လိုင်းခရီးစဉ်ကဲ့သို့သော YuMuuv စိန်ခေါ်မှုများကို အသုံးပြုပြီး ပါဝင်မှု ၆၀% ခန့် ရရှိခဲ့ပုံ။

AkzoNobel ဖြစ်ရပ်လေ့လာချက် - စိတ်ကူးမှ လက်တွေ့ကျန်းမာပျော်ရွှင်ရေး စိန်ခေါ်မှုများဆီ တစ်ရက်အတွင်း

Ave Murakas ဦးဆောင်တဲ့ AkzoNobel Estonia/Baltics က ၂၀၂၁ ခုနှစ်မှာ စိတ်ကူးရပြီး တစ်ရက်အကြာမှာပဲ YuMuuv ကျန်းမာပျော်ရွှင်ရေးစိန်ခေါ်မှုတွေကို ဘယ်လိုစတင်ခဲ့သလဲ၊ နိုင်ငံအများအပြားက ဝန်ထမ်းတွေအတွက် ဘယ်လိုပြင်ဆင်ခဲ့သလဲ၊ အကြံပြုချက်အခြေပြု တိုးတက်အောင်လုပ်ဆောင်မှုတွေကတစ်ဆင့် ပါဝင်မှုကို ဘယ်လိုမြှင့်တင်ခဲ့သလဲ။

Schnabel အတွေ့အကြုံလေ့လာချက် — ဗာဂျီးနီးယားမှ ပါရီသို့ အသင်းလိုက် လမ်းလျှောက်ခြင်း

အမေရိကန်အခြေစိုက် မြေသားဆိုင်ရာ အဆောက်အအုံ ဒီဇိုင်းနဲ့ ဆောက်လုပ်ရေးကုမ္ပဏီ Schnabel က YuMuuv နဲ့အတူ "အိုလံပစ်အဆင့် စိန်ခေါ်မှုကြီး" ကို ဘယ်လိုကျင်းပခဲ့သလဲ။ ပါဝင်သူ ၄၇ ဦးက ဗာဂျီးနီးယားပြည်နယ်၊ စတာလင်းမြို့မှ ပါရီအထိ လမ်းလျှောက်ပြီး ခြေလှမ်း ၈ သန်းပန်းတိုင်ကို ၄၆၄% ကျော်လွန်ခဲ့တဲ့အကြောင်းနဲ့ မျှတတဲ့ ကိုယ်တိုင်ဖြည့်သွင်းမှု စည်းမျဉ်းတွေဆိုင်ရာ သင်ခန်းစာများ။

Testlio ဖြစ်ရပ်လေ့လာချက် - စိတ်ကျန်းမာရေးနှင့် ပရဟိတအတွက် လမ်းလျှောက်ခြင်း

နိုင်ငံပေါင်း ၁၄၀ ကျော်မှာ ဝန်ထမ်းတွေနဲ့ အလွတ်တန်းလုပ်ကိုင်သူတွေရှိတဲ့ ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ အဝေးမှအလုပ်လုပ်တဲ့ နည်းပညာကုမ္ပဏီ Testlio က မေလတိုင်း အပြိုင်အဆိုင်မရှိတဲ့ YuMuuv စိတ်ကျန်းမာရေးအတွက် လမ်းလျှောက်စိန်ခေါ်မှုကို ဘယ်လို ပြုလုပ်ပြီး အဖွဲ့ရဲ့ စုပေါင်းပန်းတိုင်ရောက်တဲ့အခါ စိတ်ကျန်းမာရေး ပရဟိတအဖွဲ့တွေကို ဘယ်လို လှူဒါန်းပေးသလဲ။

Semetron ဖြစ်ရပ်လေ့လာချက် - အားလုံးပါဝင်နိုင်သော ကျန်းမာပျော်ရွှင်ရေး စိန်ခေါ်မှုများ၏ နှစ်နှစ်တာခရီး

အက်စ်တိုးနီးယားမှာ ဝန်ထမ်း ၆၀ ခန့်ရှိတဲ့ ဘောလ်တစ်ဒေသ ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ နည်းပညာကုမ္ပဏီ Semetron က ဝန်ထမ်းတွေရဲ့ အကြံပြုချက်ကို အခြေခံပြီး အပြင်းအထန် ယှဉ်ပြိုင်မှုကနေ အားလုံး ပုံမှန်ပါဝင်နိုင်မှုဆီ ပြောင်းလဲကာ YuMuuv စိန်ခေါ်မှုတွေကို နှစ်နှစ်ကျော် ဘယ်လို လုပ်ဆောင်လာခဲ့သလဲ။

Better Medicine ဖြစ်ရပ်လေ့လာချက်: အဝေးမှသာ အလုပ်လုပ်သည့်အဖွဲ့ကို ပြန်လည်ချိတ်ဆက်ပေးခြင်း

အက်စတိုးနီးယား၊ ယူကရိန်း၊ ယူကေနဲ့ စပိန်နိုင်ငံတို့မှာ ဝန်ထမ်း ၂၀ ဖြင့် အဝေးမှသာ အလုပ်လုပ်တဲ့ ဆေးဘက်ဆိုင်ရာဆော့ဖ်ဝဲကုမ္ပဏီ Better Medicine က အထီးကျန်မှုကို လျှော့ချပြီး အဖွဲ့ကို ပြန်လည်ချိတ်ဆက်ပေးဖို့ YuMuuv ရဲ့ လမ်းလျှောက်စိန်ခေါ်မှုတွေနဲ့ အိမ်မှာ ကိုယ်လက်လှုပ်ရှားမိနစ် စိန်ခေါ်မှုတွေကို ဘယ်လို အသုံးပြုခဲ့သလဲ။

IPA ဖြစ်ရပ်လေ့လာချက် — လုပ်ငန်းခွင်ကျန်းမာပျော်ရွှင်ရေးအတွက် စံပြပုဂ္ဂိုလ်များ၊ အသိအမှတ်ပြုမှုနှင့် ဆုလာဘ်များ

လျှပ်စစ်စက်မှုအစိတ်အပိုင်းတွဲများ ထုတ်လုပ်သည့် အက်စ်တိုးနီးယားကုမ္ပဏီ IPA က ၂၀၂၀ ခုနှစ်ကတည်းက YuMuuv ကို အသုံးပြုပြီး ခေါင်းဆောင်များ စံပြပါဝင်ခြင်း၊ လစဉ်အသိအမှတ်ပြုခြင်းနှင့် ဆုလာဘ်အမျိုးမျိုး ပေးခြင်းတို့ဖြင့် ရေရှည်တည်တံ့သော ကျန်းမာပျော်ရွှင်ရေးယဉ်ကျေးမှုတစ်ရပ် တည်ဆောက်ခဲ့ပုံနှင့် ကျန်းမာရေးမြှင့်တင်ပေးသော အလုပ်ရှင်အဖြစ် အသိအမှတ်ပြုခံခဲ့ရပုံ။

Enersense ဖြစ်ရပ်လေ့လာချက် - ကွင်းဆင်းဝန်ထမ်းများအတွက် အဖွဲ့လိုက်စိန်ခေါ်မှုများ

အများစုက ကွင်းဆင်းအလုပ်လုပ်သည့် ဝန်ထမ်း ၃၂၀ ရှိသော စွမ်းအင်နှင့် ဆက်သွယ်ရေးအခြေခံအဆောက်အအုံ ကုမ္ပဏီ Enersense က YuMuuv ၏ ခြေလှမ်းနှင့် အဖွဲ့လိုက်စိန်ခေါ်မှုများကို အသုံးပြုပြီး ကိုယ်လက်လှုပ်ရှားမှု တိုးမြှင့်ကာ ကွင်းဆင်းနှင့် ရုံးဝန်ထမ်းများကို ချိတ်ဆက်ပေးခဲ့ပုံ။

Sage Parts လက်တွေ့လေ့လာချက် - တိုက်ကြီးငါးတိုက်အနှံ့ ဘာသာစကားစုံ ကျန်းမာပျော်ရွှင်ရေးအစီအစဉ်

ကမ္ဘာ့အကြီးဆုံး လေကြောင်း GSE အစိတ်အပိုင်း ပံ့ပိုးရောင်းချသူ Sage Parts က တိုက်ကြီးငါးတိုက်ပေါ်က ဝန်ထမ်းတွေအတွက် ကိုယ်လက်လှုပ်ရှားမှု၊ စိတ်ကျန်းမာရေးနဲ့ အာဟာရဆိုင်ရာအလေ့အကျင့် စိန်ခေါ်မှုတွေပါဝင်တဲ့ ဘာသာစကားစုံ YuMuuv ကျန်းမာပျော်ရွှင်ရေးအစီအစဉ်ကို ဘယ်လိုစတင်ခဲ့သလဲ။

Burchell, Denson & Morrison ဖြစ်ရပ်လေ့လာချက် — ကုမ္ပဏီငယ်တစ်ခု ဘယ်လို စတင်လှုပ်ရှားခဲ့သလဲ

ဝန်ထမ်း ၂၃ ဦးရှိတဲ့ စာရင်းကိုင်ကုမ္ပဏီ Burchell, Denson & Morrison LLC မှ ဝန်ထမ်းတစ်ဦးက YuMuuv နဲ့ အဆောက်အအုံပတ်လည် လမ်းလျှောက်စိန်ခေါ်မှုကို ဘယ်လို စတင်ခဲ့သလဲ — ပါဝင်သူ ၁၃ ဦးနဲ့ တစ်လအတွင်း စုပေါင်း မိုင် ၄၀၀–၅၀၀ လမ်းလျှောက်နိုင်ခဲ့ပါတယ်။

Minnesota Sports and Events ဖြစ်ရပ်လေ့လာချက် — အလုပ်များသည့် ပွဲစီစဉ်ရေးအဖွဲ့အတွက် ဘက်စုံကျန်းမာပျော်ရွှင်ရေး

Super Bowl နှင့် Big Ten ပြိုင်ပွဲများကို အိမ်ရှင်အဖြစ် လက်ခံကျင်းပခွင့်ရရန် ကြိုးပမ်းသည့် Minnesota Sports and Events အဖွဲ့က ဝန်ထမ်းများရွေးချယ်ထားသော YuMuuv လှုပ်ရှားမှု၊ သတိကပ်လေ့ကျင့်မှုနှင့် ရေသောက်ခြင်း စိန်ခေါ်မှုများဖြင့် ဘက်စုံကျန်းမာပျော်ရွှင်ရေး အစီအစဉ်တစ်ခု ဖန်တီးခဲ့ပုံ။

GRO Community ဖြစ်ရပ်လေ့လာမှု - စိတ်ကျန်းမာရေးကုသပညာရှင်များ မိမိကိုယ်ကို ဂရုစိုက်နိုင်ရန် ပံ့ပိုးခြင်း

စိတ်ဒဏ်ရာရဲ့ သက်ရောက်မှုတွေကို နားလည်ထည့်သွင်းစဉ်းစားထားတဲ့ စိတ်ကျန်းမာရေးဝန်ဆောင်မှုတွေပေးတဲ့ ချီကာဂိုမြို့က အကျိုးအမြတ်မယူတဲ့ GRO Community ဟာ ကုသပညာရှင်တွေ မိမိကိုယ်ကို ဂရုစိုက်ဖို့ YuMuuv ခြေလှမ်းစိန်ခေါ်မှုတွေ၊ ဆုတွေနဲ့ ကျန်းမာရေးခြေရာခံနာရီတွေကို အသုံးပြုပြီး ဘယ်လိုအားပေးခဲ့သလဲ။

GAC North America ဖြစ်ရပ်လေ့လာချက် — အသင်းတွေကို ချိတ်ဆက်ပေးတဲ့ ရေသောက်ခြင်းနဲ့ လမ်းလျှောက်ခြင်း စိန်ခေါ်မှုများ

GAC North America က ရေသောက်ခြင်း စိန်ခေါ်မှုနဲ့ စတင်ပြီး လမ်းလျှောက်ခြင်း စိန်ခေါ်မှုနဲ့ ဆက်လုပ်ကာ အမေရိကန်တစ်ဝန်းက သင်္ဘောပို့ဆောင်ရေးနဲ့ ကုန်စည်ပို့ဆောင်ရေး အသင်းတွေကို ဘယ်လိုချိတ်ဆက်ပေးခဲ့သလဲ — ခေါင်းဆောင်တွေနဲ့ စိတ်ကျန်းမာရေး ဦးဆောင်အားပေးသူတစ်ဦးက ရှေ့ဆောင်ခဲ့ကြပါတယ်။

Chamberlain ဖြစ်ရပ်လေ့လာချက် — အဝေးမှအလုပ်လုပ်သောအဖွဲ့အတွက် Wellness Warriors စိန်ခေါ်မှု

Chamberlain ၏ အဝေးမှအလုပ်လုပ်သော ကျောင်းအပ်လက်ခံရေးအဖွဲ့က YuMuuv နှင့်အတူ ရက် ၆၀ ကြာ Wellness Warriors စိန်ခေါ်မှုတွင် ပါဝင်ခဲ့ပုံ — အားလုံးပါဝင်နိုင်သော လှုပ်ရှားမှုများ၊ အဆင့်သတ်မှတ်ဇယားများ၊ ပိုမိုခိုင်မာသော စည်းလုံးမှုနှင့် ရေရှည်တည်တံ့သော နေထိုင်မှုပုံစံအပြောင်းအလဲများ။

Graphite Financial လက်တွေ့လေ့လာချက် - အဝေးမှသာ အလုပ်လုပ်သောအဖွဲ့တွင် ရင်းနှီးချိတ်ဆက်မှု တည်ဆောက်ခြင်း

အမေရိကန်၊ ဥရောပနှင့် အိန္ဒိယတစ်ဝန်းမှ ဝန်ထမ်း ၁၂၅ ဦးခန့်ဖြင့် အဝေးမှသာ အလုပ်လုပ်သော စာရင်းကိုင်လုပ်ငန်း Graphite Financial က သုံးလတစ်ကြိမ် YuMuuv စိန်ခေါ်ပွဲများနှင့် ဒေသစုံရောနှောထားသော အသင်းများကို အသုံးပြုပြီး ရင်းနှီးချိတ်ဆက်မှု တည်ဆောက်ကာ ကျန်းမာရေးကို မည်သို့ အားပေးနေသလဲ။

Bidfood UK ဖြစ်ရပ်လေ့လာချက် — မတူကွဲပြားတဲ့ ဝန်ထမ်းတွေအတွက် ဇန်နဝါရီမှာ အားသစ်နဲ့စတင်

Bidfood UK ရဲ့ ဇန်နဝါရီမှာ အားသစ်နဲ့စတင် အစီအစဉ်က အခြေခံ၊ အလယ်အလတ်နဲ့ အဆင့်မြင့် YuMuuv စိန်ခေါ်မှုတွေ၊ အသင်းလိုက် စိန်ခေါ်မှုတွေနဲ့ အပတ်စဉ် ပျော်စရာလုပ်ဆောင်ချက်တွေကို အသုံးပြုပြီး မတူကွဲပြားတဲ့ တာဝန်တွေ ထမ်းဆောင်နေတဲ့ ဝန်ထမ်း ၂၃၀ ခန့်ကို ဘယ်လို လှုပ်ရှားလာစေခဲ့သလဲ။

Den Jyske Kontrolcentral လေ့လာမှုဖြစ်ရပ် — အချိန်ပြည့် အလှည့်ကျဝန်ထမ်းတွေကို ကိုယ်လက်လှုပ်ရှားလာစေခြင်း

ဒိန်းမတ်နိုင်ငံက နေ့ရောညပါ အချက်ပေးစနစ် စောင့်ကြည့်ရေးကုမ္ပဏီ Den Jyske Kontrolcentral A/S ဟာ YuMuuv ခြေလှမ်းနဲ့ ကိုယ်လက်လှုပ်ရှားမှု အညွှန်းကိန်း စိန်ခေါ်မှုတွေကို အသုံးပြုပြီး အထိုင်များတဲ့ အလှည့်ကျဝန်ထမ်းတွေကို ဘယ်လို လှုပ်ရှားလာစေခဲ့သလဲ — ရလဒ်တွေ၊ သင်ခန်းစာတွေနဲ့ နောက်တစ်ဆင့် အစီအစဉ်များ။

ACA ဖြစ်ရပ်လေ့လာချက် — ညီလာခံတက်ရောက်သူများကို တက်ကြွစေသော ခြေလှမ်းစိန်ခေါ်ပွဲများ

American Correctional Association က တစ်နှစ်နှစ်ကြိမ် ကျင်းပတဲ့ ညီလာခံတွေမှာ YuMuuv ခြေလှမ်းစိန်ခေါ်ပွဲကို ဘယ်လို ထည့်သွင်းခဲ့သလဲ — စာရင်းသွင်းချိန်ကတည်းက မိတ်ဆက်ပေးခြင်း၊ အချိန်နှင့်တစ်ပြေးညီ အဆင့်ဇယားတွေနဲ့ ဆုတွေ ပေးခြင်းတို့ကြောင့် ပွဲတစ်ကြိမ်ပြီးတစ်ကြိမ် ပါဝင်သူတွေ ပိုများလာခဲ့ပါတယ်။

Utilitas ဖြစ်ရပ်လေ့လာချက် — ခြေလှမ်းတွေကို အလှူအဖြစ် ပြောင်းလဲပေးခဲ့တဲ့ လမ်းလျှောက်စိန်ခေါ်မှု

အက်စတိုးနီးယားရဲ့ ထိပ်တန်း ပြန်လည်ပြည့်ဖြိုးမြဲစွမ်းအင် ထုတ်လုပ်သူ Utilitas က မိတ်ဖက် Tallinna Vesi နဲ့အတူ လူတိုင်းပါဝင်နိုင်တဲ့ YuMuuv လမ်းလျှောက်စိန်ခေါ်မှုကို ဘယ်လို လုပ်ဆောင်ခဲ့လဲ။ ပါဝင်သူ ၂၆၀ ခန့်ရဲ့ ခြေလှမ်းတွေကို အကူအညီလိုအပ်နေတဲ့ မိသားစုတွေအတွက် အလှူအဖြစ် ပြောင်းလဲပေးခဲ့ပါတယ်။

ERR ဖြစ်ရပ်လေ့လာချက် — Estonian Public Broadcasting မှ စေတနာ့ဝန်ထမ်းများ ဦးဆောင်သည့် ခြေလှမ်းစိန်ခေါ်မှု

Estonian Public Broadcasting ဖြစ်တဲ့ ERR က စိတ်အားထက်သန်တဲ့ စေတနာ့ဝန်ထမ်းတွေ ဦးဆောင်ပြီး တက်ကြွစွာပါဝင်သူ ၉၈ ဦးနဲ့ YuMuuv ခြေလှမ်းစိန်ခေါ်မှုကို ပြုလုပ်ခဲ့ပုံ — ခြေလှမ်းတစ်သန်းပြည့်ဆုများ၊ ဆုမဲဖောက်ခြင်းနဲ့ တခြားအဖွဲ့အစည်းတွေအတွက် သင်ခန်းစာများ။

Ramirent Baltic ဖြစ်ရပ်လေ့လာချက် — ပရဟိတအတွက် သုံးလကြာ ခြေလှမ်းလှုပ်ရှားမှု

Ramirent Baltic က အလင်းရောင်နည်းတဲ့ရာသီတစ်လျှောက် ဝန်ထမ်း ၄၅၀ ခန့် တက်ကြွနေစေဖို့ သုံးလကြာ YuMuuv ခြေလှမ်းလှုပ်ရှားမှုကို ပရဟိတအလှူတွေနဲ့ ဘယ်လိုပေါင်းစပ်ခဲ့လဲ — စတင်ဆောင်ရွက်ပုံ၊ ရလဒ်တွေနဲ့ ရရှိခဲ့တဲ့ သင်ခန်းစာများ။

UPL OpenAg လေ့လာမှုဖြစ်ရပ်: လမ်းလျှောက်၊ ရေသောက်၊ အိပ်စက်ရေး စိန်ခေါ်မှုများဖြင့် ကိုယ်စိတ်ကျန်းမာရေးဆီ ခုန်လှမ်းခြင်း

UPL OpenAg က တောင်ပိုင်းအာဖရိကတွင် YuMuuv ၏ လမ်းလျှောက်၊ ရေသောက်၊ အိပ်စက်ရေး စိန်ခေါ်မှုများဖြင့် Leap into Wellness အစီအစဉ်ကို စတင်ခဲ့ပုံ – ကနဦးရလဒ်များ၊ ရရှိခဲ့သော သင်ခန်းစာများနှင့် ရှေ့ဆက်မည့်အစီအစဉ်များ။

Otter Products အောင်မြင်မှုမှတ်တမ်း - စေတနာ့ဝန်ထမ်းဦးဆောင်သည့် အစီအစဉ်ဖြင့် ခြောက်ပတ်အတွင်း ခြေလှမ်း ၂၅ သန်း

Otter Products ၏ စေတနာ့ဝန်ထမ်း အားကစားနှင့် လူမှုရေးကော်မတီက ၂၀၂၀ ခုနှစ်မှစ၍ YuMuuv ဖြင့် ကမ္ဘာတစ်ဝန်းရှိ အဖွဲ့ဝင်များကို ချိတ်ဆက်ပေးခဲ့ပုံ - တိုက်ကြီးဖြတ်လျှောက်ခြင်း၊ အကြောင်းအရာအလိုက် ဓာတ်ပုံမျှဝေသည့် ရက်သတ္တပတ်များနှင့် ခြောက်ပတ်အတွင်း ခြေလှမ်း ၂၅ သန်း စံချိန်တင်အောင်မြင်မှု။

Rush Street Interactive ဖြစ်ရပ်လေ့လာချက် - ကျန်းမာပျော်ရွှင်ရေး စိန်ခေါ်မှုများဖြင့် အသိုင်းအဝိုင်းတစ်ခု တည်ဆောက်ခြင်း

လျင်မြန်စွာ တိုးပွားလာပြီး နောက်ခံမတူကွဲပြားတဲ့ အသင်းသားတွေ အချင်းချင်း ချိတ်ဆက်နေစေဖို့ Rush Street Interactive က YuMuuv ကျန်းမာပျော်ရွှင်ရေး စိန်ခေါ်မှုမျိုးစုံကို ဘယ်လိုအသုံးပြုခဲ့သလဲ - ထိရောက်ခဲ့တဲ့အရာတွေ၊ စတင်မိတ်ဆက်ချိန် ပံ့ပိုးကူညီမှု၊ အကြံပြုချက်တွေနဲ့ နောက်အဆင့်များ။

DHL Express Canada ဖြစ်ရပ်လေ့လာချက် — ပို့ဆောင်ရေးဝန်ထမ်းတွေနဲ့ ရုံးဝန်ထမ်းတွေအတွက် ကျန်းမာပျော်ရွှင်ရေး စိန်ခေါ်မှုတစ်ခု

ဝန်ထမ်းဂုဏ်ပြုလအတွင်း DHL Express Canada က YuMuuv စိန်ခေါ်မှုနဲ့ ပို့ဆောင်ရေး၊ ဂိုဒေါင်နဲ့ ရုံးဝန်ထမ်းအဖွဲ့တွေကို ချိတ်ဆက်ပေးခဲ့ပုံ — ရလဒ်တွေ၊ Jason Luc ရဲ့ ပြောစကားတွေနဲ့ လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်အဖွဲ့တွေအတွက် သင်ခန်းစာများ။

PharmaLex ဖြစ်ရပ်လေ့လာချက် - ကျန်းမာပျော်ရွှင်ရေး စိန်ခေါ်မှုများဖြင့် ကမ္ဘာတစ်ဝန်းရှိ ဝန်ထမ်းများကို ချိတ်ဆက်ခြင်း

ဝန်ထမ်း ၃,၀၀၀ ခန့်ရှိသည့် ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ ကုမ္ပဏီ PharmaLex က HR အဖွဲ့ငယ်လေးဖြင့် YuMuuv သို့ ပြောင်းလဲပြီး နိုင်ငံအသီးသီးတွင် ခြေလှမ်းနှင့် ရေသောက်စိန်ခေါ်မှုများကို စတင်အသုံးပြုခဲ့ပုံ။