Kako stvoriti kulturu dobrobiti na poslu: 8 praktičnih koraka
Kako izgleda kultura dobrobiti, zašto je važna i osam praktičnih koraka za njezinu izgradnju – od podrške rukovodstva i ambasadora dobrobiti do redovitih izazova i mjerenja rezultata.
Kultura dobrobiti u tvrtki
Ljetni trkački izazovi: 7 ideja za trčanje na odmoru
Sedam ljetnih trkačkih izazova za odmor – istraživanje trčanjem, trčanje uz izlazak sunca, virtualne utrke, treninzi na stepenicama, izazovi u paru, nizovi dana trčanja i nove udaljenosti – te savjeti kako ih HR može organizirati na poslu.
Od ljestvica do pripadnosti: kad izazovi za dobrobit počnu graditi kulturu
Izazovi za dobrobit obično se mjere stopama sudjelovanja i brojem koraka. No najučinkovitiji programi postižu nešto što je teže izmjeriti: grade pripadnost. Saznaj kako timski izazovi postaju alati za izgradnju kulture, uz istraživanja glavnog američkog liječnika za javno zdravstvo te tvrtki BetterUp i Gallup i stvarne primjere klijenata.
Trendovi dobrobiti na radnom mjestu: pet kulturnih promjena koje mijenjaju programe
Pet strukturnih promjena u načinu na koji organizacije osmišljavaju programe dobrobiti, svaka s jednim konkretnim korakom: stalan ritam izazova, oporavak kao mjerilo, sudjelovanje bez isticanja, učinak na obitelj i dokazi ispred obećanja.