Welzijnscultuur binnen je bedrijf

Hoe een welzijnscultuur eruitziet, waarom die belangrijk is en acht praktische stappen om er een op te bouwen – van steun van het management en welzijnsambassadeurs tot regelmatige challenges en het meten van resultaten.

Vijf structurele verschuivingen in hoe organisaties welzijnsprogramma's ontwerpen, elk met één concrete stap: vaste challengeritmes, herstel als maatstaf, een stil deelnamespoor, overloop naar het gezin en bewijs boven beloften.

Wellness-challenges worden meestal afgemeten aan deelnamepercentages en aantallen stappen. Maar de programma's met de meeste impact doen iets wat moeilijker te kwantificeren is: ze creëren verbondenheid. Hoe teamchallenges instrumenten worden die cultuur bouwen, onderbouwd met onderzoek van de Amerikaanse Surgeon General, BetterUp en Gallup en met echte voorbeelden van klanten.

Zeven zomerse hardloopchallenges voor vakantiegangers – je bestemming verkennen, lopen bij zonsopkomst, virtuele wedstrijden, traptraining, buddychallenges, dagelijks hardlopen en nieuwe afstanden – plus tips voor HR om er een op het werk te organiseren.