기업 웰니스 문화

웰니스 챌린지는 보통 참여율과 걸음 수로 평가됩니다. 하지만 가장 큰 영향을 미치는 프로그램은 수치화하기 더 어려운 일, 즉 소속감을 만들어 냅니다. 팀 기반 챌린지가 어떻게 문화 형성 도구가 되는지 미국 공중보건국장, BetterUp, Gallup의 연구와 실제 고객 사례를 바탕으로 살펴봅니다.

휴가객을 위한 7가지 여름 달리기 챌린지(여행지 달리기, 일출 달리기, 버추얼 레이스, 계단 세션, 버디 챌린지, 연속 달리기, 새로운 거리)와 HR이 회사에서 운영하는 방법을 소개합니다.

조직이 웰니스 프로그램을 설계하는 방식에서 나타나는 다섯 가지 구조적 변화와 각각의 구체적인 실행 방법: 꾸준한 챌린지 리듬, 지표로서의 회복, 조용한 참여 트랙, 가족으로의 확산, 그리고 약속보다 증거.

웰니스 문화가 어떤 모습인지, 왜 중요한지, 그리고 리더의 지지와 웰니스 챔피언부터 정기적인 챌린지와 성과 측정까지 이를 구축하는 8가지 실용적인 단계를 소개합니다.