Wohlfühlkultur im Unternehmen

Fünf strukturelle Veränderungen in der Gestaltung von Wellnessprogrammen, jeweils mit einem konkreten Schritt: feste Challenge-Rhythmen, Erholung als Kennzahl, ein leiser Teilnahmeweg, Wirkung bis in die Familie und Belege statt Versprechen.

Sieben Lauf-Challenges für den Sommerurlaub – Läufe am Urlaubsort, bei Sonnenaufgang, virtuelle Rennen, Treppentraining, Buddy-Challenges, Laufserien und neue Distanzen – plus wie HR eine Challenge im Unternehmen durchführt.

Wellness-Challenges werden meist an Teilnahmequoten und Schrittzahlen gemessen. Doch die wirkungsvollsten Programme leisten etwas, das schwerer zu beziffern ist: Sie schaffen Zugehörigkeit. Wie teambasierte Challenges zu Werkzeugen für die Unternehmenskultur werden – gestützt auf Forschung des US Surgeon General, von BetterUp und Gallup sowie auf echte Kundenbeispiele.

Wie eine Wellness-Kultur aussieht, warum sie wichtig ist und acht praktische Schritte, um sie aufzubauen – vom Rückhalt der Führung und Wellness-Botschaftern bis zu regelmäßigen Challenges und der Erfolgsmessung.