Εταιρική κουλτούρα ευεξίας

Οι προκλήσεις ευεξίας συνήθως αξιολογούνται με βάση τα ποσοστά συμμετοχής και τον αριθμό βημάτων. Όμως τα προγράμματα με τον μεγαλύτερο αντίκτυπο πετυχαίνουν κάτι που μετριέται πιο δύσκολα: χτίζουν το αίσθημα του ανήκειν. Πώς οι ομαδικές προκλήσεις γίνονται εργαλεία διαμόρφωσης κουλτούρας, με τεκμηρίωση από τον επικεφαλής της δημόσιας υγείας των ΗΠΑ, την BetterUp και την Gallup, και πραγματικά παραδείγματα πελατών.

Επτά καλοκαιρινές προκλήσεις τρεξίματος για τις διακοπές – τρέξιμο στον προορισμό σου, στην ανατολή, εικονικοί αγώνες, σκάλες, προκλήσεις με παρέα, σερί και νέες αποστάσεις – και πώς το HR μπορεί να οργανώσει μια πρόκληση στη δουλειά.

Πώς είναι μια κουλτούρα ευεξίας, γιατί έχει σημασία και οκτώ πρακτικά βήματα για να τη χτίσεις – από τη στήριξη της διοίκησης και τους πρεσβευτές ευεξίας έως τις τακτικές προκλήσεις και τη μέτρηση αποτελεσμάτων.

Πέντε δομικές αλλαγές στον σχεδιασμό προγραμμάτων ευεξίας, καθεμία με ένα πρακτικό βήμα: σταθερός ρυθμός προκλήσεων, αποκατάσταση ως δείκτης, διακριτική συμμετοχή, θετική επίδραση στην οικογένεια και αποδείξεις αντί για υποσχέσεις.