הבלוג של YuMuuv

איך HTEC הפכה קילומטרים להשפעה, הרפתקאות מקומיות ומדריך טיולים של החברה

HTEC, חברת הנדסה גלובלית עם בינה מלאכותית בליבת העשייה, קיימה ב-YuMuuv את ״המסעות שלנו״, עם אתגרי הליכה, ריצה ורכיבה על אופניים נפרדים. כ-300 עובדים השתתפו, הקילומטרים הומרו לתרומות למטרות טובות, והסיפורים שלהם נאספו למדריך טיולים של HTEC. החברה בחרה ב-YuMuuv בזכות אפשרויות ההתאמה האישית והעמידה בתקני אבטחת המידע שלה.
3 דק׳

סיפור ההצלחה של Southface: אתגר בריאות ורווחה הוליסטי עם 85% השתתפות

איך Southface Institute, ארגון ללא מטרות רווח בתחום הקיימות באטלנטה, השתמש ב-YuMuuv לקיום אתגר בריאות ורווחה צוותי הוליסטי של 45 יום – עם 85% השתתפות, הרגלים בריאים יותר, קשרים חזקים יותר בין צוותים ו-100% מהמשיבים שמוכנים להצטרף שוב.
2 דק׳

סיפור ההצלחה של Kiva: אתגרי בריאות ורווחה חודשיים לצוות עמותה שעובד מרחוק

איך Kiva, עמותה בינלאומית עם 130 עובדים מרחוק, מפעילה אתגרי בריאות ורווחה חודשיים ב-YuMuuv עם הרצאות מומחים ופרס צוותי של יום חופש משותף – 30–50 משתתפים פעילים בחודש, קהילה חזקה יותר והרגלים בריאים יותר.
3 דק׳

סיפור ההצלחה של Medicus IT: אתגרי צעדים ושתיית מים מדי רבעון

כך Medicus IT, ספקית פתרונות IT למערכת הבריאות עם תשעה משרדים בארה״ב, עברה משניים לארבעה אתגרי בריאות ורווחה בשנה עם YuMuuv – אתגרי צעדים ושתיית מים בני שבועיים עם 30–50% השתתפות, הרגלים בריאים יותר ומורל גבוה יותר.
3 דק׳

סיפור ההצלחה של Humanitec: מחברים צוות מרוחק באמצעות אתגרי צעדים

איך Humanitec, חברת תוכנה שעובדת מרחוק באופן מלא, משתמשת באתגרי צעדים קבוצתיים של YuMuuv לפני המפגשים הפיזיים שלה – עם קבוצות מעורבות, שיתוף ב-Slack ופרסים בדמות תקציב ספורט – כדי להגיע ל-80% השתתפות ולחזק קשרים בין צוותים.
3 דק׳

סיפור הלקוח של Selim Cevik: אתגרי צעדים גלובליים להעלאת מודעות לבריאות

איך יועץ הרווחה הארגונית Selim Cevik מ־LiveUp מנהל ב־YuMuuv אתגרי צעדים להעלאת מודעות לבריאות עבור חברות רב־לאומיות – 500–700 משתתפים פעילים בשנה, השתתפות ברחבי היבשות ותרומות למטרות חברתיות בהתאם למספר הצעדים.
2 דק׳

סיפור הלקוח של Greenlights: אתגר צעדים יומי שמשך אחיות ואחים לדוכן

איך Greenlights Creative Collective, סוכנות פרסום בתחום הפארמה, השתמשה באתגר צעדים יומי של YuMuuv עם הרשמה באמצעות קוד QR ופרסים לימודיים התואמים לכללים, כדי לעודד השתתפות בפעילות בדוכן בכנס בריאות עם יותר מ-10,000 משתתפים.
3 דק׳

סיפור ההצלחה של Sportland: איך רשת אופנת ספורט הניעה 75% מהעובדים לפעילות

איך Sportland, רשת לבגדי ספורט ופנאי במדינות הבלטיות עם יותר מ-400 עובדים באסטוניה, הפעילה תוכנית אתגרים שנתית של YuMuuv והגיעה ליותר מ-75% השתתפות – יעדים מציאותיים, הגרלות פרסים, שילוב בתהליך הקליטה בחנויות והתפקיד של מנהלי החנויות.
3 דק׳

אתגרי בריאות ורווחה מול דרכים אחרות להגברת מעורבות: מה באמת ההחזר על ההשקעה

השוואה כנה בין אתגרי בריאות ורווחה לדרכים אחרות להגברת מעורבות עובדים – המחיר של מעורבות נמוכה לפי Gallup, ממצאי המחקרים על ההחזר על ההשקעה, תוצאות אמיתיות של לקוחות YuMuuv ואיך להעריך את ההחזר אצלכם בעזרת המחשבון.
3 דק׳

בינה מלאכותית לא יכולה לזוז במקומכם: למה אתגרי בריאות ורווחה עדיין חשובים בעידן הבינה המלאכותית

בינה מלאכותית יכולה להתאים עצות בריאות אישית, אבל לא לזוז במקומכם. למה אתגרי בריאות ורווחה מוסיפים את המחויבות, הקהילה והכיף שחסרים לבינה מלאכותית, מה המחקר אומר על מוטיבציה חברתית וחמישה טיפים לשילוב בין השניים.
3 דק׳

איך להגביר את המעורבות בוועדת הרווחה והבריאות: 9 אסטרטגיות מעשיות

למה המעורבות בוועדת הרווחה והבריאות חשובה, מהם האתגרים הנפוצים ביותר ותשע אסטרטגיות מעשיות לשמירה על האנרגיה בוועדה – לצד לקחים מלקוחות YuMuuv כמו SIG, British Engines, Testlio, Alexela ו-Sentric, ותשובות לשאלות נפוצות.
4 דק׳

תוכנית רווחה לעידוד מעורבות

תוכנית רווחה שנתית לעידוד מעורבות: שנים עשר אתגרים חודשיים עם יעדים בסיסיים ומתקדמים, המשלבים אתגרי פעילות פופולריים, יעדים משותפים ואתגרי נקודות מגוונים לשמירה על השתתפות לאורך כל השנה.
3 דק׳

הודעות ב-YuMuuv: איך לשלוח הודעות ממוקדות לעובדים

כך פועלת תכונת ההודעות של YuMuuv: יוצרים הודעות עם תמונות וכפתורי הנעה לפעולה, מתזמנים אותן, בוחרים נמענים לפי אתגר, צוות, מדינה או שפה, צופים בתצוגה מקדימה ושולחים – וגם הסבר על תיבת הדואר הנכנס, העדפות ההתראות וטיפים להודעות שבאמת קוראים.