YuMuuv blog

Zaposlenici tvrtke HTEC hodaju, trče i voze bicikl, studija slučaja YuMuuv izazova za društveno odgovorno poslovanje

Kako je HTEC pretvorio kilometre u dobra djela, lokalne pustolovine i turistički vodič tvrtke

HTEC, globalna inženjerska tvrtka s umjetnom inteligencijom u središtu poslovanja, pokrenula je na platformi YuMuuv program „Putovanja na koja krećemo”, sa zasebnim izazovima hodanja, trčanja i vožnje bicikla. Sudjelovalo je oko 300 zaposlenika, kilometri su se pretvarali u dobrotvorne donacije, a njihove su priče prikupljene u turistički vodič tvrtke HTEC. HTEC je odabrao YuMuuv zbog prilagodljivosti i usklađenosti sa standardima sigurnosti podataka tvrtke.

Studija slučaja o dobrobiti zaposlenika tvrtke Sage Parts diljem svijeta

Studije slučaja

3 min

Studija slučaja Sage Parts: višejezični program dobrobiti na pet kontinenata

Kako je Sage Parts, najveći svjetski dobavljač dijelova za opremu za zemaljsko opsluživanje zrakoplova (GSE), pokrenuo višejezični program dobrobiti uz YuMuuv, s izazovima tjelesne aktivnosti, mentalnog zdravlja i prehrambenih navika za zaposlenike na pet kontinenata.

Tim započinje lipanjski izazov za dobrobit na otvorenom

Ljetna dobrobit

3 min

Izazovi za dobrobit u lipnju: 6 ideja za zdrav početak ljeta na poslu

Šest ideja za izazove za dobrobit u lipnju povezanih s datumima poput Svjetskog dana trčanja, Međunarodnog dana joge i Tjedna muškog zdravlja, uz plan pripreme u 5 koraka i savjete za aktivan tim tijekom ljeta.

Smanjenje ljetnog stresa na poslu tijekom vrućina

Ljetna dobrobit

4 min

Pobijedi vrućinu: 9 načina za smanjenje ljetnog stresa na poslu

Zašto ljeto može biti stresno za zaposlenike – vrućina, zamjene tijekom godišnjih odmora, nedostatak skrbi za djecu – i devet praktičnih načina na koje HR i voditelji mogu smanjiti ljetni stres na poslu, uz znakove toplinske iscrpljenosti.

Zaposlenici uživaju u ljetnom izazovu za dobrobit prilagođenom godišnjim odmorima

Ljetna dobrobit

4 min

Ljetni izazovi za dobrobit koji se uklapaju u godišnje odmore (a ne ometaju ih)

Kako osmisliti ljetne izazove za dobrobit koji poštuju godišnje odmore: dobrovoljno sudjelovanje, ciljevi ostvarivi bilo gdje koji ne kažnjavaju odmor, ideje za izazove, predložak najave i uključive nagrade.

Studija slučaja o dobrobiti u tvrtki Burchell, Denson & Morrison

Studije slučaja

2 min

Studija slučaja Burchell, Denson & Morrison: kako se mala tvrtka pokrenula

Kako je jedna zaposlenica tvrtke Burchell, Denson & Morrison LLC, računovodstvenog ureda s 23 zaposlenika, pokrenula YuMuuv izazov hodanja oko zgrade – 13 sudionika i 400–500 milja zajednički prijeđenih u mjesec dana.

Studija slučaja o dobrobiti u organizaciji Minnesota Sports and Events

Studije slučaja

2 min

Studija slučaja Minnesota Sports and Events: cjelovita briga o dobrobiti za zaposleni tim za organizaciju događanja

Kako je Minnesota Sports and Events, tim zadužen za kandidature za domaćinstvo Super Bowla i turnira Big Ten, osmislio cjelovit program dobrobiti uz YuMuuv izazove aktivnosti, svjesne prisutnosti i unosa vode koje su odabrali zaposlenici.

Studija slučaja o dobrobiti u organizaciji GRO Community

Studije slučaja

2 min

Studija slučaja GRO Community: podrška brizi o sebi za stručnjake za mentalno zdravlje

Kako je GRO Community, neprofitna organizacija iz Chicaga koja pruža usluge mentalnog zdravlja uz uvažavanje iskustva traume, uz YuMuuv izazove u broju koraka, nagrade i satove za praćenje aktivnosti potaknula brigu o sebi među svojim stručnjacima.

Studija slučaja o dobrobiti zaposlenika u tvrtki GAC North America

Studije slučaja

3 min

Studija slučaja GAC North America: izazovi pijenja vode i hodanja koji povezuju timove

Kako je GAC North America započeo s izazovom pijenja vode, nastavio s izazovom hodanja i povezao timove iz brodarstva i logistike diljem SAD-a – uz rukovoditelje i promotoricu mentalnog zdravlja kao pokretače.

Studija slučaja Chamberlain: Ratnici zdravlja

Studije slučaja

2 min

Studija slučaja Chamberlain: izazov Ratnici zdravlja za tim koji radi na daljinu

Kako je Chamberlainov tim za upise koji radi na daljinu prihvatio 60-dnevni izazov Ratnici zdravlja uz YuMuuv – aktivnosti za sve, ljestvice poretka, veća povezanost i trajne promjene životnih navika.

Studija slučaja o dobrobiti tima na daljinu u tvrtki Graphite Financial

Studije slučaja

2 min

Studija slučaja Graphite Financial: izgradnja zajedništva u timu koji radi potpuno na daljinu

Kako Graphite Financial, računovodstvena tvrtka s oko 125 zaposlenika koji rade potpuno na daljinu iz SAD-a, Europe i Indije, koristi tromjesečne YuMuuv izazove i timove iz različitih regija za izgradnju zajedništva i poticanje zdravlja.

Studija slučaja programa Jump Start January tvrtke Bidfood UK

Studije slučaja

2 min

Studija slučaja Bidfood UK: Jump Start January za raznoliku radnu snagu

Kako je program Jump Start January tvrtke Bidfood UK uz YuMuuv izazove za početnike, srednje napredne i napredne sudionike, timske izazove i zabavne tjedne zadatke potaknuo na kretanje oko 230 zaposlenika na vrlo različitim radnim mjestima.

Studija slučaja Den Jyske Kontrolcentral o dobrobiti zaposlenika

Studije slučaja

3 min

Studija slučaja Den Jyske Kontrolcentral: Kako pokrenuti zaposlenike u smjenama 24/7

Kako je Den Jyske Kontrolcentral A/S, danska tvrtka za nadzor alarma 24/7, uz YuMuuv izazove u broju koraka i prema indeksu aktivnosti pokrenula zaposlenike koji rade sjedilački posao u smjenama – rezultati, lekcije i sljedeći koraci.

Bodovi za dobrobit

3 min

YuMuuv sustav bodovanja: kako funkcioniraju bodovi za dobrobit

Kako funkcionira YuMuuv sustav bodova za dobrobit – kako administratori biraju aktivnosti i određuju bodove, kako sudionici osvajaju bodove automatski ili označavanjem navika kao dovršenih, dnevna ograničenja i pravila unosa.

Predlošci izazova za dobrobit s bodovanjem

Bodovi za dobrobit

3 min

4 predloška izazova za dobrobit s bodovanjem (s vrijednostima bodova)

Četiri gotova predloška izazova za dobrobit s točnim vrijednostima bodova i ciljevima za 30 dana – uravnoteženi, timska avantura, holistički i triatlonski – te savjeti za odabir i prilagodbu.

Studija slučaja: izazov u broju koraka na konferenciji udruge ACA

Studije slučaja

3 min

Studija slučaja ACA: izazovi u broju koraka koji daju energiju sudionicima konferencija

Kako je American Correctional Association uvela YuMuuv izazov u broju koraka na svoje konferencije koje se održavaju dvaput godišnje – uz promociju već pri prijavi, ljestvice poretka uživo i nagrade – te povećala odaziv od događanja do događanja.

Prehrana

3 min

Svjesno jedenje na poslu: kako obrok pretvoriti u pravi predah

Što je svjesno jedenje, zašto je važno tijekom radnog dana i šest jednostavnih načina da obrok postane pravi predah – uz savjete kako timovi mogu potaknuti kvalitetnije pauze za ručak.

Opća dobrobit

3 min

Jutarnje vježbanje: prednosti i 7 savjeta za stvaranje navike

Prednosti jutarnjeg vježbanja i sedam praktičnih savjeta za stvaranje navike ranih treninga – večernja priprema, briga o snu, mali koraci, jutarnje svjetlo, društvo za trening i praćenje svojeg niza.

Motiviranje zaposlenika bez preopterećenja

Motivacija

3 min

Motivacija bez preopterećenja: programi dobrobiti koji daju energiju, a ne iscrpljuju

Zašto preambiciozni programi dobrobiti imaju suprotan učinak, koji znakovi upućuju na to da program preopterećuje ljude i pet strategija – mali ciljevi, izbor, priznanje, odmor i povratne informacije – uz primjere korisnika aplikacije YuMuuv.

Izazovi za dobrobit za sretnije radno mjesto

Employee Happiness

3 min

Kako izazovi za dobrobit stvaraju zdravija i sretnija radna mjesta

Kako izazovi za dobrobit stvaraju zdravija i sretnija radna mjesta – pet prednosti za zdravlje, raspoloženje, timski rad, angažiranost i energiju – te pet najboljih praksi za provedbu učinkovitih izazova.

Proljetne inicijative za zdravlje zaposlenika

Inicijativa za dobrobit

3 min

10 proljetnih inicijativa za zdravlje zaposlenika (i kako ih provesti)

Deset praktičnih proljetnih inicijativa za zdravlje zaposlenika – izazovi na otvorenom, pauze za svjesnu prisutnost, zajedničke šetnje, tjedni dolaska biciklom na posao, hidratacija, istezanje i zajednički ciljevi – uz savjete za provedbu svake od njih.

Osvježavanje programa dobrobiti za proljeće

Inicijativa za dobrobit

3 min

Kako osvježiti program dobrobiti za proljeće: plan u 5 koraka za HR

Plan u pet koraka za proljetno osvježenje programa dobrobiti – procijeni što je funkcioniralo, dodaj proljetne teme, uključi zaposlenike, pokreni prave izazove, održi visok angažman i izmjeri rezultate.

Studija slučaja humanitarnog izazova hodanja tvrtke Utilitas

Studije slučaja

2 min

Studija slučaja Utilitas: izazov hodanja koji je korake pretvorio u donacije

Kako je Utilitas, vodeći estonski proizvođač obnovljive energije, s partnerom Tallinna Vesi proveo YuMuuv izazov hodanja za sve – oko 260 sudionika i koraci pretvoreni u donacije za obitelji u potrebi.

Automatsko praćenje aktivnosti u aplikaciji YuMuuv

Podaci o dobrobiti

2 min

Automatsko praćenje aktivnosti u aplikaciji YuMuuv: trčanje, bicikliranje, plivanje i više

Što YuMuuv automatski sinkronizira – korake te trčanje, hodanje, bicikliranje i plivanje (udaljenost i vrijeme) i jogu (vrijeme) – koji su uređaji podržani, kako se prate svjesna prisutnost i spavanje te kako bodovi povezuju aktivnosti.

Employee Happiness

3 min

Pokazatelji dobrobiti: kako mjeriti zdravlje i sreću zaposlenika

Kako mjeriti dobrobit zaposlenika na praktičan način i uz poštovanje – četiri dimenzije za praćenje, alati poput kratkih redovitih anketa i podataka iz izazova, pretvaranje podataka u konkretne korake i zaštita privatnosti.