Блог на YuMuuv

Как HTEC превърна километрите в добри дела, местни приключения и фирмен пътеводител

HTEC, глобална инженерна компания с водещ фокус върху изкуствения интелект, проведе „Пътуванията, които предприемаме“ в YuMuuv с отделни предизвикателства за ходене, бягане и колоездене. Участваха около 300 служители, километрите бяха превърнати в благотворителни дарения, а историите им бяха събрани в пътеводител на HTEC. HTEC избра YuMuuv заради възможностите за персонализиране и съответствието със стандартите на компанията за сигурност на данните.
4 мин

Историята на PUBG Studios Madison: предизвикателство с игрови карти за глобално гейм студио

PUBG Studios Madison организира едномесечно предизвикателство с YuMuuv за крачки и минути активност за около 80 разработчици по целия свят, с отбори, кръстени на карти от PUBG, и обща цел да извървят разстоянието до Испания.
5 мин

Историята на Cape Breton Regional Municipality: предизвикателство по ходене за общността

Cape Breton Regional Municipality в Нова Скотия стартира CBRM Moves в YuMuuv: шест минипредизвикателства по ходене, които привлякоха около 120 жители — шест пъти повече от предишните програми за ходене.
5 мин

Историята на CorneaGen: от спорт към благополучие за всички

CorneaGen, биотехнологична компания с около 240 служители, заменя лятната си програма, насочена само към спорта, с паралелни предизвикателства в YuMuuv за физическа активност, благополучие и тематични седмици, за да могат да участват повече служители.
4 мин

Историята на Richcroft: как една нестопанска организация превърна приятелската надпревара в движение

Richcroft, нестопанска организация от Мериленд, подкрепяща хора с нарушения в развитието и интелектуални затруднения, планира предизвикателство с крачки за 50 души. Включват се 80, сред които и някои от хората, които подкрепя, и отчитат 14,8 милиона крачки.
4 мин

Историята на DHR Global: от ръчно отчитане на крачки до знакова фирмена традиция

DHR Global прехвърли ежегодното си предизвикателство с крачки, провеждано от 2017 г., от таблици в YuMuuv. Международните отбори, съставени на случаен принцип, и целта от 75 милиона крачки го превърнаха в традиция, която служителите очакват с нетърпение.
3 мин

Историята на Forward Platform: енергия за изцяло дистанционен екип

Forward Platform, изцяло дистанционна GovTech компания с около 50 души, провежда паралелни предизвикателства за крачки и интензивна физическа активност в YuMuuv, целенасочено смесва отборите и награждава всеки участник.
4 мин

Историята на Opendoor: свързване на офиси по света с 6-седмично фитнес предизвикателство

Opendoor свърза около 700 служители в САЩ, Полша и Индия с шестседмично предизвикателство за минути физическа активност, кратки допълнителни цели за крачки, отборна награда с картинг и оживен чат.
5 мин

Историята на Entain NCE: ежедневно предизвикателство с крачки за всеки

Entain NCE замени състезанието за най-много крачки с ежедневна цел от 10 000 крачки, при която зеленото означава успех. Повече от половината участници от пет държави завършиха 30-дневното предизвикателство.
5 мин

10-те най-големи проблема на HR с програмите за благополучие и как да ги решиш

10-те най-големи проблема на HR екипите с програмите за благополучие — от спадаща ангажираност, отсъстващи ръководители и претоварване с данни до прегаряне, стимули с обратен ефект и натиск за възвръщаемост. За всеки: причината и практично решение.
5 мин

Ефектът на предизвикателствата: защо приятелската надпревара води до истинска промяна

Защо приятелската надпревара подобрява благосъстоянието на служителите: психологията на социалната фасилитация и видимия напредък, проучването STEP UP, общите и състезателните цели, ефектът на свръхоправданието и как движението в синхрон насърчава сътрудничеството, плюс петте съставки на страхотното предизвикателство.
6 мин

10 развенчани мита за благополучието: факти и заблуди за ежедневното здраве

Десет често срещани мита за благополучието — от 10 000 крачки и ежедневните тренировки до диетите, съня, микропочивките, проследяването и лидерството — проверени спрямо актуалните изследвания, с практични алтернативи, които HR екипите могат да използват за програми с траен ефект.
5 мин

Благополучие с лакомство или пакост: забавни идеи за Хелоуин на работа

Превърни благополучието в игра този октомври с идеи за Хелоуин на работа: предизвикателство за разстояние по призрачен маршрут, карти за движение „Лакомство или пакост“, размяна на здравословни лакомства и още, плюс принципи за трайно забавление и участие.
4 мин

Инерцията е важна: как да поддържаш програмата за благосъстояние през четвъртото тримесечие

Крайните срокове и по-тъмните дни през четвъртото тримесечие намаляват ангажираността с благосъстоянието. Шест практични начина екипът по човешки ресурси да поддържа програмата: микропредизвикателства, отборни цели, смислено измерване, почивка, признание и непрекъснат план от октомври до декември.
4 мин

Среден брой крачки на ден: ориентири от YuMuuv по възраст, пол и устройство

Колко крачки прави средностатистическият човек? Данните на YuMuuv показват около 7 300 крачки и 52 минути физическа активност на ден, с разбивка по пол, възраст, устройство и часова зона, сравнение с изследвания за броя крачки и лесни следващи цели за отделни хора и отбори.
5 мин

Как да създадеш календар за благосъстоянието на служителите според обратната им връзка

Спри да гадаеш какво да организираш. Използвай обратната връзка от служителите, за да създадеш своя календар за благосъстояние: примерни въпроси за анкета, съпоставка с подходящи предизвикателства, примерен 12-месечен план, съвети за достъпно участие, график за стартиране и показатели за проследяване — всичко настроено в YuMuuv.
6 мин

Как да не се разболяваш през есента: практично ръководство за екипи

Есента носи повече време на закрито и повече настинки и грип. Практични, научно обосновани начини да не се разболяваш: хигиена на ръцете, по-чист въздух в помещенията, влажност от 30 до 50%, сън, редовно движение, ранно тестване и правила на работното място, които улесняват оставането вкъщи при боледуване.
7 мин

10 трика да останеш активен през есента, когато дните стават по-къси

По-късите дни могат да отслабят мотивацията, но не е нужно активността ти да намалява. Десет научно подкрепени трика да останеш активен през есента — от разходки на дневна светлина и кратки раздвижвания до резервен план на закрито, плюс подходи за различни графици, 30-дневен план и идеи за екипни предизвикателства.
4 мин

G2 есен 2025: YuMuuv е най-лесната за използване и най-високо оценената платформа за корпоративно благосъстояние

YuMuuv зае 1-во място в 14 доклада на G2 за корпоративно благосъстояние за есента на 2025 г., включително по лекота на използване, внедряване и резултати, както и в четири регионални класации. По внедряване и резултати за големи компании платформата се изкачи от 5-о на 1-во място. Ето какво означават класациите за екипите по човешки ресурси, които избират платформа за благосъстояние.
6 мин

Ефектът на новото начало: защо есента е най-добрият сезон за изграждане на навици

Какво е ефектът на новото начало, защо есента е най-добрият сезон за изграждане на навици на работа, шест научно подкрепени принципа (сигнали, 66 дни, планове „ако–тогава“, прекъсване на навиците, съчетаване на приятното с полезното), план за 30/60/90 дни за HR и ръководство за служители, готово за копиране.
6 мин

От лятото към есента: 10 HR стъпки за енергичен септември

Практическо ръководство за HR специалисти и ръководители на екипи за прехода от лятото към есента на работа: 10 научно обосновани стъпки като повече дневна светлина, срещи от 25/50 минути и периоди за фокусирана работа, двуседмичен план за въвеждане, готови реплики за мениджъри и насоки за служители за копиране и поставяне.
7 мин

Как да стартираш септемврийско предизвикателство за благополучие за 48 часа

В края на август не е късно да стартираш есенно предизвикателство за благополучие. Използвай този 48-часов план, готовите съобщения, петте есенни формата, съветите за приобщаване и ключовите показатели, за да започнеш през септември и да запазиш инерцията през четвъртото тримесечие.
4 мин

Историята на Blue Sky Bank: от електронни таблици към целогодишна програма за благополучие

Blue Sky Bank премести програмата си Be Well от SharePoint и Excel в YuMuuv — с предизвикателства с автоматично синхронизиране на крачките два пъти годишно, календар с месечни теми от добри дела до сън и ясни награди според броя крачки.
3 мин

Историята на Qualifacts: глобално предизвикателство „Раздвижи се“ с 543 активни участници

Qualifacts, доставчик на системи за електронни здравни досиета в сферата на психичното и поведенческото здраве, проведе първото си глобално предизвикателство с YuMuuv в четири държави: 624 регистрирани, 543 участници и 93% положителни оценки от отговорилите в анкетата.
5 мин

5-те най-популярни предизвикателства в YuMuuv (и как да избереш своето)

Петте най-популярни предизвикателства в YuMuuv са крачки, минути за упражнения, разстояние, пиене на вода и точки за благополучие. Научи защо всяко работи, как да го организираш добре, виж реални примери от клиенти и избери подходящото за своя екип.