Блог на YuMuuv

Как HTEC превърна километрите в добри дела, местни приключения и фирмен пътеводител

HTEC, глобална инженерна компания с водещ фокус върху изкуствения интелект, проведе „Пътуванията, които предприемаме“ в YuMuuv с отделни предизвикателства за ходене, бягане и колоездене. Участваха около 300 служители, километрите бяха превърнати в благотворителни дарения, а историите им бяха събрани в пътеводител на HTEC. HTEC избра YuMuuv заради възможностите за персонализиране и съответствието със стандартите на компанията за сигурност на данните.
5 мин

Награди в предизвикателствата за благополучие: какво искат служителите и как да избереш

Какви награди искат служителите в предизвикателствата за благополучие? Резултати от проучване, подходи за определяне на победителите, съвети за бюджетиране, идеи за награди по категории и грешките, които да избягваш при избора на награди за фирмено предизвикателство за благополучие.
6 мин

Пълен списък с всички предизвикателства в YuMuuv (41 активности + персонализирани)

Пълният списък с активности за предизвикателства в YuMuuv: 12 с автоматична синхронизация от телефони и носими устройства, 29 ръчно въвеждани навика за благополучие и персонализирани активности, плюс видове цели, примерни цели и съвети за избор на подходящо предизвикателство.
4 мин

Историята на Cenero: ангажиране на дистанционен екип в 21 щата

Cenero, компания за AV технологии с около 265 предимно дистанционни служители в 21 щата, използва предизвикателства с крачки в YuMuuv, тримесечни награди и благотворителна цел за брой крачки, за да сплоти разпръснатия си екип.
3 мин

Казус от колеж в Невада: предизвикателства за благополучието на академичните съветници

С подкрепата на Stupski Foundation академични съветници в двугодишен колеж в Невада използват YuMuuv, за да намалят риска от прегаряне с предизвикателства за хидратация, осъзнатост, ходене и забавни клекове в три кампуса.
4 мин

Историята на Community Transit: благосъстояние за автобусни шофьори и офис екипи

Как Community Transit, организация за обществен транспорт близо до Сиатъл с над 1 000 служители, използва отборни предизвикателства в YuMuuv, посланици на благосъстоянието и записвания за събития, за да раздвижи заедно автобусните шофьори и офис служителите.
4 мин

Историята на Polly’s Pancake Parlor: програма за благосъстояние на ресторантски екип

Как Polly’s Pancake Parlor, ресторант за закуска с дълга история в Ню Хемпшир и около 60 служители, организира месечни предизвикателства с YuMuuv от януари 2024 г., с 35–40 участници и награди от томбола за участие.
8 мин

Как да направиш уелнес предизвикателството си хит в компанията

Практическо ръководство за екипите по човешки ресурси и маркетинг как да превърнат едно уелнес предизвикателство в история, която служителите следят: сюжетна линия от старта до финала, шаблон за седмични новини, представяне на участници с тяхното съгласие и реални примери от клиенти на YuMuuv.
Fun
3 мин

10 отборни фитнес предизвикателства в ретро стил

Десет отборни фитнес предизвикателства, вдъхновени от ретро видеоигри – от ежедневното събиране на точки в стил Pac-Man до отборна мисия в стил Zelda – всяко с подходящ тип цел в YuMuuv (постоянство, общ резултат или колективна цел), лесен сюжет и съвети за организиране.
3 мин

Невронауката за екипните разходки: как ходенето заедно подобрява сътрудничеството

Какво казват невронауката и психологията за екипните разходки – ефекти върху настроението, творческото мислене, стреса и социалните връзки – плюс проучвания за срещите в движение и шест съвета как да въведеш екипни разходки в организацията си.
3 мин

Тихи стъпки: как спокойните предизвикателства с ходене приобщават интровертите към грижата за благополучието на работното място

Как предизвикателствата с ходене „Тихи стъпки“ помагат на интровертите да се включат в грижата за благополучието на работното място по свой начин — защо приобщаването е важно, защо ходенето е подходящо и шест начина да създадеш спокойни, приобщаващи предизвикателства.
3 мин

Допаминовият ефект: как груповите предизвикателства с крачки повишават мотивацията на служителите

Как груповите предизвикателства с крачки задействат системата за възнаграждение в мозъка и повишават мотивацията на служителите – какво всъщност прави допаминът, четири механизма за възнаграждение, данни от изследвания и клиенти на YuMuuv и седем съвета за HR екипите.
3 мин

Отблизо: как екипите остават активни през лятото с YuMuuv

Реални примери как Labworks, Great Place to Work Ireland и ASA Quality Services поддържат екипите си активни с YuMuuv – от предизвикателство за активни минути, достъпно за всички, до 100% участие в предизвикателство с крачки и целогодишен ритъм – с изводи за твоето лятно предизвикателство.
3 мин

6 летни тенденции за благополучие (и как да ги включиш в програмата си)

Шест летни тенденции за благополучие на работното място – персонализация, екипни микропредизвикателства, природа, приобщаване на различни култури, психично благополучие и гъвкавост – с практични начини да включиш всяка в програмата си.
3 мин

Защо кратките предизвикателства работят: повече енергия за служителите преди сезона на отпуските

Защо кратките едно- или двуседмични предизвикателства за благополучие са чудесен начин да заредиш служителите с енергия преди сезона на отпуските, пет готови идеи и как да стартираш бързо с YuMuuv.
3 мин

От офиса навън: 5 летни идеи за сплотяване на екипа

Пет летни идеи за сплотяване на екипа, които извеждат хората навън – точково предизвикателство, вдъхновено от триатлона, хидратация, почивки за осъзнатост на слънце, лятно предизвикателство с крачки и екипно приключение на открито – със съвети как да организираш всяка в YuMuuv.
3 мин

3 тенденции за благополучието, които HR лидерите да приложат тази пролет

Три тенденции за благополучието, които HR лидерите да приложат тази пролет – подкрепа за психичното здраве, персонализация и социални връзки. Какво означава всяка от тях и как да я включиш в пролетно предизвикателство за благополучие.
3 мин

Защо април е идеалният месец за фирмено фитнес предизвикателство

Защо април е идеален за фирмено фитнес предизвикателство – пролетно време, ново начало, спокойствието преди лятото и тематични дни – плюс план за старт в 5 стъпки, идеи за предизвикателства и примери от клиенти на YuMuuv.
2 мин

YuMuuv в докладите на G2 за пролетта на 2025 г.: №1 по резултати и внедряване

YuMuuv получи признание във всички ключови категории в докладите на G2 за пролетта на 2025 г. – №1 в индексите за резултати и внедряване, №1 в регионалната класация за Европа за корпоративно благосъстояние – с по-бързо стартиране и по-кратко време до възвръщаемост на инвестицията от средното за категорията.
4 мин

5 свежи пролетни екипни предизвикателства за повече енергия на работа

Пет свежи пролетни екипни предизвикателства – ориентиране, кръгови тренировки, градина на благодарността, екоизкуство и верига на доброто – с инструкции стъпка по стъпка и начини за проследяване на всяко в YuMuuv.
3 мин

Историята на ASA Quality Services: устойчива програма за благополучие за малък ИТ екип

Как компанията за софтуерно тестване ASA Quality Services замени предизвикателствата в Excel с YuMuuv и изгради устойчива месечна програма за благополучие – с планирани почивки, индивидуални, отборни и общи предизвикателства и анкета, която показва, че общността е по-важна от наградите.
3 мин

Историята на Labworks: първи стъпки към по-активен и здравословен живот в малка софтуерна компания

Как Labworks, компания за LIMS софтуер с 25 служители, започна да използва YuMuuv през 2025 г. с предизвикателство с активни минути, научи от предизвикателство с калории колко важни са справедливите показатели и насърчи разговорите и чувството за общност в офиса.
4 мин

Историята на Great Place to Work Ireland: 100% участие в предизвикателство с крачки

Как Great Place to Work Ireland, с изцяло дистанционен екип от 2020 г., поддържа връзката между колегите с отборни предизвикателства с крачки в YuMuuv два пъти годишно – 100% участие, 84% постигнали 10 000 крачки на ден и предизвикателство, което служителите очакват всеки сезон.
2 мин

Предизвикателство за общ брой точки за благосъстояние: обедини предизвикателствата си през цялата година

Как предизвикателството за общ брой точки за благосъстояние в YuMuuv обединява няколко предизвикателства в общ годишен сбор от точки – как работи, настройка стъпка по стъпка и добри практики за целогодишна програма.
3 мин

Историята на White Hat Gaming: предизвикателство за благополучие с игрови елементи за дистанционен екип

Как доставчикът на iGaming платформа White Hat Gaming използва YuMuuv, за да организира предизвикателство за цялостно благополучие с игрови елементи за екипа си с възможност за дистанционна работа в Малта, Гибралтар, Обединеното кралство и Кейптаун – от крачки и хидратация до осъзнатост и усвояване на нови умения.